En Chongqing u otros lugares, si los candidatos autodidactas pueden obtener un título y algunos certificados de cualificación, ¿podrán encontrar trabajo?
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Ajuste de fuente: [Grande][Mediano][Pequeño] En la "Feria de Empleo a Gran Escala para Graduados de Autoestudio de Lanzhou 2007", organizada conjuntamente por el Mercado de Talentos de Ingeniería y Tecnología de Lanzhou, más de 3.000 estudiantes de autoestudio Los candidatos participaron en esta En esta feria de empleo, más de 400 estudiantes firmaron contratos de intención con empleadores. Esta proporción es básicamente la misma que la tasa de firmas en la feria de empleo para recién graduados. El personal pertinente dijo que en la actualidad, las calificaciones académicas y las capacidades laborales de los candidatos de autoestudio son cada vez más reconocidas por la sociedad.
Artículos ventajosos
Empleadores: los candidatos que estudian por su cuenta valoran su trabajo.
Tiene una gran capacidad de autoaprendizaje
Zhu Yanyan es la gerente de personal de Konka Culture Company en nuestra ciudad y es responsable de identificar talentos para la empresa en esta feria de empleo. Casualmente, Zhu Yanyan también obtuvo una licenciatura autodidacta. Dijo a los periodistas que a muchas empresas ahora les gustan los candidatos que realizan exámenes de autoaprendizaje. La razón es que algunos estudiantes de matrícula unificada tienen una posición demasiado alta para ellos y su actitud laboral no es muy correcta. Sin embargo, muchos candidatos que estudian por su cuenta trabajan muy duro, serio y responsablemente porque es difícil encontrar oportunidades laborales.
Zhang Chen, director de la sucursal de Lanzhou de Ping An Insurance Company que participó en la feria de empleo, dijo a los periodistas que, en comparación con el reclutamiento unificado, los candidatos que estudian por su cuenta tienen conocimientos menos sistemáticos. Sin embargo, la mayoría de los estudiantes que toman exámenes de autoaprendizaje estudian mientras trabajan. Tienen total libertad para elegir su especialidad junto con su trabajo, porque saben lo que les falta, tienen una gran adaptabilidad social y una rica experiencia práctica. Al mismo tiempo, la doble presión del trabajo y el estudio les da una gran perseverancia, perseverancia y capacidad de autoaprendizaje. Ahora, incluso si el reclutador de la empresa no es profesional, siempre que tenga una gran capacidad de aprendizaje y perseverancia, la empresa se centrará en capacitarlo.
Candidatos de autoestudio: el diploma de "doble material" se abre paso en el mundo
La educación no académica llena este vacío
Xiao Wang, graduado de Lanzhou Business Estudiante de inglés de la escuela, ingresó a la escuela no hace mucho, solicitó una licenciatura en economía de forma autodidacta y obtuvo un diploma. En el mes de contratación de graduados de este mes, asistió a varias ferias de empleo seguidas y descubrió que su mercado era bueno.
Ahora he recibido notificaciones de entrevistas de cuatro empresas. Xiao Wang cree que el certificado de autoestudio juega un papel importante. Dijo a los periodistas: "Algunos empleadores se negarán a aceptar su currículum cuando vean que su especialidad no es la correcta. Incluso si hago el examen de autoestudio, puede contarse como una doble titulación. Al menos los reclutadores estarán interesados en Al ver mi currículum, los reclutadores se dirigen a personas como yo. Los estudiantes universitarios que pueden obtener diplomas de autoaprendizaje todavía están muy interesados”.
Muchos estudiantes no unificados tienen títulos de licenciatura pero no tienen certificados de grado. Para aquellos empleadores que se centran en calificaciones académicas estrictas, es difícil competir por boletos de admisión a través de una contratación no unificada. Un gerente de la empresa sueca Neptune Star Company que se ha dedicado a la contratación en Lanzhou durante muchos años dijo que tiene una amplia experiencia en la contratación no unificada y que es muy adecuado para obtener un certificado de calificación profesional. Además, la verificación se ha convertido en una medida importante para que los empleadores encuentren talentos.
En el sitio de la feria de empleo, muchas unidades de contratación indicaron las condiciones de contratación de "se prefieren los candidatos con certificados de cualificación profesional" en sus anuncios de contratación. Por lo tanto, obtener una certificación de habilidades vocacionales no solo ayuda a los empleadores a reconocer las habilidades profesionales de los solicitantes de empleo, sino que también ayuda a los solicitantes de empleo a mejorar sus habilidades laborales personales. Es la mejor manera de complementar los "certificados académicos" durante la búsqueda de empleo.
Artículos de preguntas
Es necesario mejorar la acumulación de conocimientos.
En cuanto a los problemas existentes en los exámenes de autoaprendizaje, un reclutador del departamento de recursos humanos de una empresa dijo a los periodistas que durante el proceso de contratación anterior, poco a poco descubrieron que había una gran diferencia entre los estudiantes de autoaprendizaje y los estudiantes de tiempo completo después de los mismos cuatro años de estudio. La conversación y la acumulación de conocimientos son incomparables. Los estudiantes que toman exámenes de autoaprendizaje no pueden cumplir con los requisitos de las empresas en términos de reacción, comprensión, cognición, análisis y solución de problemas, pero su ventaja es su rica experiencia social. Las opiniones de la persona a cargo también fueron compartidas por otro personal de la empresa de contratación en varios puestos detrás.
Algunos empleadores siguen siendo parciales.
Rebecca, que obtuvo un diploma en comercio internacional mediante un examen de autoaprendizaje, ahora trabaja en una pequeña empresa comercial. En el trabajo, "empezó rápidamente" y a menudo asesoraba a empleados del mismo nivel sobre conocimientos básicos y operaciones comerciales. Sin embargo, dijo a los periodistas que le costó mucho esfuerzo solicitar el puesto: varias unidades la rechazaron. Varias razones son simples: "Nuestros requisitos son graduados universitarios ordinarios". Muchas unidades de reclutamiento están predispuestas contra los candidatos de autoestudio. Algunas personas piensan que las habilidades de los candidatos de autoestudio no son tan buenas como las de las admisiones unificadas.
Al comparar las ventajas y desventajas de los candidatos para el empleo que estudian por su cuenta, no es difícil encontrar que los empleadores prestan más atención a la actitud laboral del reclutador, su capacidad de aprendizaje futuro y su experiencia laboral. Estas son las características únicas de los candidatos al autoestudio. Si los candidatos que estudian por su cuenta pueden aprovechar al máximo estas características, definitivamente obtendrán grandes beneficios en sus empleos futuros.