¿Qué formato de documento debo utilizar para enviar mi currículum en línea?
El archivo PDF se basa en el modelo de imagen en lenguaje postscript, lo que garantiza colores precisos y efectos de impresión precisos en cualquier impresora, es decir, el PDF reproducirá fielmente cada carácter, color e imagen del original.
El Formato de Documento Portátil es un formato de archivo electrónico que no tiene nada que ver con la plataforma del sistema operativo, es decir, los archivos PDF son comunes en el sistema operativo Windows, Unix y macOS de Apple.
Datos ampliados:
Notas sobre el envío de currículums por correo electrónico:
Envío de currículums como archivos adjuntos: el envío de currículums como archivos adjuntos puede garantizar completamente el formato del currículum. Es conveniente para que las empresas descarguen e impriman currículums. Sin embargo, muchas empresas tienen restricciones en cuanto al tamaño y la capacidad de los buzones de correo y restricciones estrictas en cuanto a los archivos adjuntos.
1. 1. Verifique los requisitos para la entrega del currículum en la información de contratación si indica si se debe enviar el currículum en formato de texto o adjunto, y envíe el currículum estrictamente de acuerdo con los requisitos de la información de contratación. .
2. Si la información de contratación no indica si se debe utilizar el texto principal o los archivos adjuntos, primero verifique el tipo de correo electrónico del currículum. ¿Es un correo electrónico del sistema de la empresa o un correo electrónico público? ,?Si es un correo electrónico del sistema de la empresa, envíe su currículum en texto; si es un correo electrónico público, se recomienda enviar su currículum como archivo adjunto.
Al enviar su currículum como archivo adjunto, preste atención a los siguientes puntos:
① Al enviar su currículum como archivo adjunto, debe adjuntar una carta de presentación en el texto. No puede dejar el cuerpo del correo electrónico en blanco o simplemente marcar "El archivo adjunto es mi currículum". Asegúrese de incluir su carta de presentación en el texto principal.
(2) Se debe asignar un buen nombre al archivo adjunto para que RR.HH. pueda descargarlo y guardarlo directamente. Eso es "título de la obra + nombre".
③? Formato de archivo de currículum adjunto: Se recomienda realizar un currículum en Word.
④ Tamaño del archivo adjunto: envíe su currículum como archivo adjunto. Simplemente envíe el currículum lo más pequeño posible.
3. La dirección de correo electrónico a la que los solicitantes de empleo envían sus currículums.
① Al enviar su currículum al empleador, debe utilizar su propia dirección de correo electrónico pública y privada.
Elige una dirección de correo electrónico estable y confiable. Si es inestable y no se recibe el currículum enviado por la otra parte, o la carta se pierde en el proceso de responder el correo electrónico, sería una lástima.
③El ID de correo electrónico debe ser profesional, maduro y profesional. Es mejor que la otra persona sepa quién es usted tan pronto como vea su correo electrónico.
4. Título del correo electrónico.
El título del correo electrónico, si la otra parte está reclutando. Se ha declarado qué formato utilizar como tema, intente seguirlo, porque este es su estándar de selección inicial.
5. Puesto solicitado.
Escribe el título del puesto que estás solicitando de acuerdo con los requisitos dados por la empresa en la información de contratación, no lo juegues tú mismo.
①? No transmitir sin autorización Incluso si el contenido del trabajo es similar, el título del trabajo debe ser el requerido en el anuncio de contratación.
Otro punto muy importante es que al menos debes saber en qué puesto quieres estar, al menos qué tipo de puesto es.
(3) No publique varios puestos en la misma empresa, especialmente puestos que no estén muy juntos. De hecho, muchos de estos currículums sin rumbo parecen aumentar sus posibilidades. De hecho, estas personas generalmente no son consideradas y no tienen idea de qué tipo de puesto quieren ocupar. La empresa no decidirá por usted.
6. El idioma en el que enviar tu currículum.
La elección del idioma para enviar currículums y cartas de presentación es solo una cuestión del orden de los currículums en chino e inglés. Es decir, al enviar un currículum, se deben incluir tanto los currículums en chino como en inglés, pero el orden. El tipo de visualización depende de la situación específica.
(1) Si la información de contratación indica claramente el idioma para recibir currículums, el idioma para enviar el currículum debe seleccionarse estrictamente de acuerdo con los requisitos de la información de contratación.
② Si el idioma del currículum no se especifica en la información de contratación, adjunte una carta de presentación en chino al cuerpo del currículum, seguida de una carta de presentación en inglés, con el currículum en chino al frente y el currículum en inglés en el fin.
(3) Si el currículum se envía como archivo adjunto, los currículums en chino e inglés se fusionarán en un solo documento. La primera página será el currículum en chino y la segunda página será el currículum en inglés. No es necesario crear dos documentos adjuntos.