Al trabajar en una fábrica de productos electrónicos, los inspectores de apariencia necesitan adquirir experiencia. ¿Cómo lo escribiste?
Esto tiene mucho que ver con la competencia de los empleados.
Cuando el reclutamiento era fácil en el pasado, el personal era estable y concienzudo, y la tasa de detección fallida era muy baja.
Pero la fuerza laboral actual es inestable, tiene una mala actitud laboral, no puede ser estable y no puede soportar las dificultades. Por lo tanto, es muy difícil capacitar y gestionar todo el personal de inspección, y la tasa de inspecciones fallidas es alta.
Actualmente, muchas industrias y empresas están utilizando Aoi para reemplazar los exámenes faciales completos de los empleados.