¿Cómo entender el empleo objetivo de los estudiantes de posgrado en el trabajo?
Empleo dirigido para estudiantes de posgrado en el trabajo
Antes de la admisión, la unidad de trabajo del candidato, la escuela donde es admitido y el propio candidato firman un acuerdo de formación específica. Los archivos, el personal, el registro del hogar y las relaciones salariales permanecerán en el lugar de trabajo original. Los candidatos regresarán a su lugar de trabajo original después de graduarse. La escuela no emitirá certificados de despacho ni certificados de registro después de la graduación.
Para aquellos que eligen un empleo específico, el empleador original reembolsará la matrícula, siempre que se firme un acuerdo con el empleador original. No está permitido cambiar de trabajo a otras unidades después de graduarse. Los solicitantes que incumplan el contrato se enfrentarán a una compensación económica. Los candidatos que regresan a su unidad original después de graduarse generalmente tendrán oportunidades de ascenso y aumento salarial. Después de todo, el salario es directamente proporcional a las calificaciones académicas.
Empleo no dirigido para estudiantes graduados en el trabajo
Empleo no dirigido significa que el futuro lugar de trabajo del solicitante es incierto. Al inscribirse, los archivos, el personal y las relaciones de registro del hogar deben transferirse a la escuela. Aquellos que no puedan trasladarse a tiempo serán descalificados. Al graduarse, los estudiantes deben obedecer la guía nacional de empleo y organizar o implementar una selección bidireccional dentro del alcance del servicio prescrito por el estado. El colegio expedirá los correspondientes certificados de despacho y certificados de matrícula.
Los candidatos para empleo no dirigido tendrán más libertad. Los candidatos deberán tomar decisiones en función de sus propias condiciones al presentar la solicitud. Si sientes que tu empresa actual es muy buena, puedes considerar el posicionamiento, lo que será de gran ayuda para tu promoción después de graduarte. Si no desea regresar a su empleador original, elija no orientación. De lo contrario, será problemático después de graduarse. Su empleador puede compensarlo por los costos de capacitación.
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