El sistema de la Oficina Provincial de Impuestos de Guangdong de la Administración Estatal de Impuestos contrata abiertamente a 50 empleados de establecimientos comerciales

De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de Instituciones Públicas" y las regulaciones pertinentes, combinado con las necesidades laborales, y sujeto a revisión y aprobación por parte de la Administración Estatal de Impuestos, las instituciones públicas afiliadas a la Oficina Provincial de Impuestos de Guangdong El sistema de la Administración Estatal de Impuestos está contratando a 50 empleados de establecimientos públicos. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de solicitud

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;

(2) Apoyar a China Aceptar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;

(3) Respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular China;

(4 ) Tener buena conducta, observar el orden público y respetar la ética social;

(5) tener el grado académico y la calificación profesional requerida para el cargo;

(6) tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad

(7) La edad de los candidatos a doctorado puede reducirse a menos de 35 años (nacidos después de octubre de 1985), y la edad de los candidatos a doctorado puede reducirse a menos de 40 años (nacidos) después de octubre de 1980);

(8) El personal militar activo, los estudiantes de tiempo completo, los estudiantes de orientación y los aprendices comisionados no pueden postularse;

(9) Las personas que han sido castigados penalmente por delitos, las personas que hayan estado sujetas a la disciplina del partido y a sanciones gubernamentales, y hayan sido expulsadas de China *** *Personal que sean miembros del Partido Comunista de China, aquellos que hayan sido expulsados ​​de cargos públicos, aquellos que están catalogados como objetivos de castigo conjunto por deshonestidad según la ley, aquellos que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas laborales en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles o en la contratación pública en instituciones públicas, y aquellos que sean legalmente Personas en otras circunstancias, a quienes no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas según las regulaciones no se aplicarán;

(10) Los solicitantes no solicitarán puestos de contratación que constituyan una relación de evitación después del empleo;

( 11) Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación.

2. Puestos de contratación y requisitos específicos

Las instituciones que contratan en esta ocasión son el Centro de Información, el Centro de Servicios de Agencia, el Servicio de Impuestos y Publicidad de la Oficina de Impuestos Provincial de Guangdong de la Administración Estatal de Centro de Impuestos, el Instituto de Ciencias Tributarias, así como los centros de información, servicios tributarios y centros de publicidad afiliados a algunas oficinas tributarias municipales y de condado. Las principales responsabilidades del Centro de Información son brindar apoyo técnico y garantías operativas para la construcción de informatización de las autoridades tributarias; las principales responsabilidades del Centro de Servicios de Agencia son asumir la gestión, garantía y servicios de los asuntos logísticos de las autoridades tributarias; las principales responsabilidades del Centro de Publicidad y Servicio Tributario son: Es responsable de la gestión de la línea directa del servicio tributario 12366 y la operación y mantenimiento de la plataforma, y ​​participa en el trabajo de publicidad tributaria. La principal responsabilidad del Instituto de Ciencias Tributarias es organizar e implementar investigaciones científicas; investigación sobre impuestos, primas de seguridad social e ingresos no tributarios relacionados.

Para obtener detalles sobre la unidad de reclutamiento, el número de reclutas y las condiciones específicas, consulte la tabla de puestos de reclutamiento (Anexo 1).

Los solicitantes deberán obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos para el puesto de contratación antes del 31 de octubre de 2021.

3. Procedimientos de contratación

(1) Anuncio

A través del portal web de la Administración Estatal de Impuestos, la Oficina Provincial de Impuestos de Guangdong, el sitio web de la La Oficina Provincial de Examen de Personal de Guangdong y la Red de Talentos del Sur publican anuncios de trabajo.

(2) Registro

1. Método y hora de registro. Regístrese a través de Southern Talent Network y cada persona está limitada a postularse para 1 puesto. El plazo de inscripción es desde las 9:00 horas del día 4 de noviembre de 2021 hasta las 18:00 horas del día 12 de noviembre de 2021. La URL de registro es

El número final de solicitantes para cada puesto de contratación se publicará dentro de los 3 días posteriores a la fecha límite de registro si el número previsto de reclutas para el puesto no alcanza la proporción de 1:3 a. el número de personas que hayan pasado la revisión de calificación, el número previsto de solicitantes para el puesto se reducirá en consecuencia hasta que se alcance la proporción de 1:3. Si el número de personas que pasan la revisión de calificación es inferior a 3 y no se puede lograr la proporción de 1:3, se cancelará la contratación y aquellos que se hayan registrado para este puesto podrán postularse para otros puestos.

2. Revisión de calificación. Los solicitantes deben registrarse de buena fe de acuerdo con las condiciones y el tiempo especificados en el anuncio, y son responsables de la autenticidad de los materiales presentados. Aquellos que se hayan registrado con éxito y hayan aprobado la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos.

3. Preparar el ticket de admisión. Los solicitantes que cumplan con los requisitos después de la verificación recibirán boletos de admisión. Los solicitantes deben imprimir sus boletos de admisión en el sitio web de registro.

(3) Prueba escrita

1. Modalidad de la prueba escrita. La prueba escrita para este reclutamiento abierto está programada tentativamente para finales de noviembre de 2021 en la ciudad de Guangzhou, provincia de Guangdong. La hora específica y los arreglos del lugar de la prueba se anunciarán por separado. La hora y el lugar del examen se ajustarán y anunciarán de manera oportuna de acuerdo con los cambios en la situación laboral, como la prevención y el control de epidemias.

La duración de la prueba escrita es de 90 minutos y el contenido de la prueba cubre los conocimientos básicos generales y profesionales necesarios para el puesto de trabajo que se contrata. Este examen no especifica libros de revisión, no define el alcance del examen y no realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de preparación para el examen.

2. Resultados publicados. Una vez completada la calificación, los candidatos pueden verificar los puntajes de sus pruebas escritas de acuerdo con el tiempo notificado por Southern Talent Network. La puntuación de la prueba escrita de los candidatos es de 100 y los candidatos deben obtener una puntuación mínima de 60 antes de poder pasar a la siguiente etapa.

(4) Entrevista

1. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los entrevistados para cada puesto se determinarán en una proporción de 1:3 con respecto al número de reclutas. La lista de entrevistados y los avisos de asuntos relacionados con las entrevistas se publican a través del portal web de la Oficina Provincial de Impuestos de la Administración Estatal de Impuestos de Guangdong, el sitio web de la Oficina Provincial de Examen de Personal de Guangdong y la Red de Talentos del Sur.

2. La unidad de contratación revisará los materiales de certificación escritos proporcionados por los candidatos preseleccionados antes de la entrevista. Si no coinciden con las calificaciones de la solicitud, se cancelarán sus calificaciones. Cualquiera que proporcione materiales falsos será, tras la verificación, descalificado para postularse al examen o ser empleado, y será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

3. Arreglos de la entrevista. La hora de la entrevista está programada provisionalmente para diciembre de 2021 y la ubicación será la ciudad de Guangzhou, provincia de Guangdong. La hora específica y los arreglos del lugar del examen se anunciarán por separado. La hora y el lugar de la entrevista se ajustarán y anunciarán de manera oportuna de acuerdo con los cambios en la situación laboral, como la prevención y el control de epidemias.

(5) Inspección y examen físico

1. Determinar los candidatos para la inspección y el examen físico. De acuerdo con el número del plan de reclutamiento de cada puesto, los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán en números iguales, de mayor a menor, en función de los puntajes totales de las pruebas.

La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %. La puntuación total de la prueba se redondeará a 3 decimales. Si los candidatos que solicitan el mismo puesto tienen la misma puntuación total, su clasificación se determinará de mayor a menor en función de las puntuaciones de sus pruebas escritas. Para puestos donde la proporción entre el número de personas que participan en la entrevista y el número de personas que se planea contratar es inferior a 3: 1, el puntaje de la entrevista del candidato debe alcanzar el puntaje de aprobación de la entrevista antes de ingresar al examen físico y la inspección. La puntuación para aprobar es de 60 puntos.

2. Examina principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, las capacidades comerciales y el desempeño laboral relacionados con el puesto solicitado, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, y si existe la necesidad de evasión, y revisa las calificaciones de la solicitud. Revisar los archivos de personal según sea necesario.

3.Examen físico. De acuerdo con los elementos y estándares del examen físico estipulados por el estado, los exámenes físicos serán realizados por instituciones de examen médico que cumplan con las regulaciones.

(6) Convocatoria y Reclutamiento

Los candidatos a ser contratados se determinarán con base en los resultados de la prueba escrita, entrevista, examen físico e inspección, y serán seleccionados a través del Sitio web del portal de la Oficina Provincial de Impuestos de Guangdong de la Administración Estatal de Impuestos y la Oficina Provincial de Examen de Personal de Guangdong Se anunciará en el sitio web y en Southern Talent Network.

Se contratará al personal que no tenga objeciones al público o cuyos problemas reportados no afecten su empleo; no se contratará al que tenga problemas graves y tenga pruebas fundamentadas; Es difícil verificarlos temporalmente, su empleo será suspendido. La decisión sobre si contratar o no se tomará después de la verificación y conclusión. El personal propuesto que no se presente a tiempo será descalificado. Se implementa un sistema de período de prueba para la contratación abierta de personal. Quienes pasen el período de prueba serán contratados oficialmente; aquellos que no pasen el período de prueba serán cancelados.

IV.Remuneración

El personal empleado es personal del sistema de la Oficina Provincial de Impuestos de Guangdong de la Administración Estatal de Impuestos. La remuneración correspondiente se implementará de acuerdo con las políticas y políticas pertinentes. regulaciones del país y de la provincia de Guangdong.

5. Requisitos relevantes

La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación abierta. Durante el proceso de reclutamiento, a cualquier solicitante que cometa fraude, haga trampa, oculte hechos o participe en otros comportamientos que impidan el proceso de reclutamiento normal se le cancelarán sus calificaciones y se notificará y registrará a su escuela, unidad o comunidad. en el archivo de integridad según sea necesario y se notificará al Departamento otra información relevante si las circunstancias son graves, las responsabilidades relevantes se investigarán de acuerdo con las leyes y regulaciones.

VI.Información de contacto

(1) Línea directa de consulta de contratación: 020—37990922

Correo electrónico de consulta: GDSWGK2022@163.COM

(2) Dirección de contacto: No. 767, Huacheng Avenue, Zhujiang New Town, distrito de Tianhe, Guangzhou

Este anuncio es interpretado por la Oficina Provincial de Impuestos de la Administración Estatal de Impuestos de Guangdong.

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