Si trabaja en días festivos nacionales, recibirá tres veces el pago de horas extras. ¿Esto solo está disponible para los funcionarios públicos nacionales?

Los funcionarios públicos no reciben tres veces el salario en los días festivos nacionales; los funcionarios que trabajan en días festivos nacionales pueden tomar un descanso o turnarse.

La base de cálculo del salario por horas extras es el salario mensual normal por asistencia correspondiente al puesto del empleado, excluyendo circunstancias especiales como bonificación de fin de año, subsidio de desplazamiento, subsidio de alimentación de trabajo, subsidio de vivienda, subsidio de turno de noche, subsidio por altas temperaturas de verano, salario por horas extras y otras circunstancias especiales. Se determina específicamente con base en los siguientes principios:

(1) Si el contrato de trabajo estipula claramente el salario mensual del empleado, se determinará de acuerdo con el salario mensual correspondiente al cargo del empleado según lo estipulado en el contrato laboral. contrato; si el desempeño real es incompatible con el contrato de trabajo, el salario mensual del empleado se determinará de acuerdo con el contrato de trabajo. Se determina el salario mensual correspondiente al desempeño real del trabajo.

(2) Si el contrato de trabajo no estipula claramente el salario mensual del empleado, pero el contrato colectivo (contrato colectivo específico de salarios) estipula el salario mensual correspondiente al puesto, el puesto pactado en el contrato colectivo (contrato colectivo específico sobre salarios) se determinará el salario mensual correspondiente.