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¿Es útil la educación de posgrado en el trabajo?

La educación de posgrado en el trabajo identifica características personales difíciles de medir, como habilidades para resolver problemas, habilidades de comunicación, motivación y más. Cuando una empresa contrata personas, puede ayudar al empleador a identificar empleados que cumplan con sus requisitos observando las calificaciones académicas del solicitante, decidir cuánto salario pagarle a esta persona y si contratarlo o no. La educación de posgrado en servicio también afecta la asignación final de carrera de las personas y su inserción laboral en el mercado laboral. Entonces, ¿es útil la educación de posgrado en el trabajo?

La educación de posgrado en el trabajo es útil. Por ejemplo, el curso de orientación para graduados de Analista de Inversiones Internacionales Certificado (CIIA) está diseñado para cumplir con los requisitos académicos y profesionales de los estudiantes y ayudarlos a comprender las habilidades y los puntos de conocimiento relacionados con el examen de Analista de Inversiones Internacionales Certificado (CIIA). Los cursos tienen una gran importancia orientativa para los candidatos y facilitan la obtención de certificados en campos relacionados. A través del estudio del curso, podrá participar en la solicitud de título de maestría y en la solicitud de título de maestría con calificaciones académicas equivalentes.

Los certificados obtenidos a través de la educación de posgrado en el trabajo están protegidos por la ley nacional, reconocidos por las empresas y no afectarán su búsqueda de empleo. Los diplomas otorgados a nivel de posgrado son pases especiales para determinados puestos profesionales, como profesionales de finanzas, estadística, interpretación e interpretación simultánea, etc. Aunque otras calificaciones académicas no están estrechamente relacionadas con especialidades u ocupaciones específicas, en la práctica los empleadores suelen utilizarlas como un indicador de habilidades generales y como requisitos mínimos para ciertos puestos en la organización.

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Aviso importante: Según el Documento del Comité de Grado No. 36 (2013), el curso original de "Posgrado en el trabajo" pasó a llamarse oficialmente "Clases de capacitación del curso en el trabajo". de solicitar un título de máster con calificaciones académicas equivalentes y los requisitos para estudiantes de posgrado a tiempo parcial Los requisitos se mantienen sin cambios.

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