En agencias e instituciones gubernamentales, ¿es útil un título de posgrado para la promoción?
Como todos sabemos, las cualificaciones académicas juegan un papel muy importante en la mejora de las capacidades personales. En la oficina, es posible que algunas personas no estén calificadas para el trabajo, pero si pueden obtener un título de posgrado a través de su esfuerzo continuo, sus calificaciones académicas serán más altas que las de otras. Los estudiantes de posgrado generalmente son estudiantes universitarios. Algunos estudiantes de posgrado también pueden trabajar dentro del sistema y algunos incluso pueden trabajar en instituciones públicas. Mi ex colega Xiao Dong es estudiante de maestría. No fue reutilizado en la oficina, sino que fue ascendido directamente al nivel de departamento adjunto. Sintió que no tenía la edad ni la capacidad suficientes para marcar la diferencia. Xiao Dong compartió su experiencia laboral en agencias e instituciones gubernamentales con dos amigos nuestros que han trabajado juntos durante varios años y tienen capacidades laborales muy sólidas. Como resultado, todos fueron ascendidos. En realidad, esto es fácil de entender. ¡Algunas personas son realmente capaces, pero sus resultados no son sobresalientes debido a su mayor nivel profesional y formación académica en el trabajo!
Si la capacidad de trabajo de una persona no es fuerte, las personas con una gran capacidad de trabajo suelen tener mucho éxito. Debido a que tiene una estructura de conocimientos integral y habilidades personales sobresalientes, es una buena ventaja para él. Al mismo tiempo, si presta atención a acumular su propio conocimiento y experiencia y a mejorar sus habilidades, sus calificaciones académicas a menudo serán más altas que las de muchos otros. Por lo tanto, muchas personas que se desarrollan en agencias gubernamentales o instituciones públicas después de graduarse prestan especial atención a mejorar sus propias habilidades. Además, si los posgraduados en servicio trabajan en puestos de liderazgo u otros puestos profesionales después de graduarse, significa que tienen conocimientos y habilidades profesionales más amplios. Capaz de formular planes de desarrollo correspondientes y planes de trabajo basados en diferentes características profesionales; capaz de mantenerse al tanto de la información y las tendencias laborales;
En las agencias e instituciones gubernamentales, en términos generales, es difícil acceder a puestos de liderazgo. Y algunos puestos profesionales son más fáciles de promover. La mayoría de estos puestos están "sobrecualificados pero no son útiles", y aquellos con calificaciones académicas más altas tienen mayor margen de promoción. Además, en cuanto a promoción, promoción, etc. , muchos puestos no técnicos también tendrán calificaciones académicas relativamente más altas. Por lo tanto, si desea ingresar a una posición de liderazgo, necesita tener una calificación académica más alta para obtener más oportunidades de promoción e incluso espacio para la promoción y si solo desea mejorar sus calificaciones académicas obteniendo un título de posgrado o una maestría; ¡Solo puedes mejorar tu habilidad!
Como todos sabemos, el salario tanto de los funcionarios como del personal de las instituciones públicas es muy superior al de los estudiantes universitarios. Los beneficios sociales de muchas empresas e instituciones son más altos que los de los estudiantes universitarios y de posgrado. Muchos salarios sociales están vinculados y se pagan con los años de servicio, especialmente los salarios y bonificaciones por desempeño. Si tiene una licenciatura, sus años de trabajo son generalmente muchos más largos que aquellos con una maestría (por supuesto, puede ser de 1 a 2 años). Por lo tanto, si la gente común quiere recibir los subsidios correspondientes, tiene que pagar mucho más que los estudiantes de posgrado.