¿Qué preguntas se hacen generalmente en las entrevistas de State Grid?
1. Información personal básica:
Autopresentación: presente sus antecedentes personales, educación, experiencia laboral y conocimientos.
Antecedentes familiares: miembros de la familia, situación familiar, etc.
2. Conocimientos y políticas de la industria energética:
Comprensión de la industria energética: comprender los conocimientos básicos de la industria energética, incluida la producción, transmisión y distribución de energía, etc.
Comprensión de State Grid: comprenda la historia, el estado de desarrollo y el negocio principal de State Grid.
Política energética y tendencias de la industria: Comprender la política energética nacional, la normativa de protección ambiental, la transformación energética, etc.
3. Cualidades profesionales y habilidades personales:
Capacidad de trabajo en equipo: si sabes cooperar en equipo y resolver problemas.
Capacidad comunicativa: Examinar las habilidades de expresión y comunicación del solicitante.
Resiliencia: Si puedes afrontar con calma diversas situaciones bajo presión.
Autoevaluación: tus propias fortalezas y debilidades, y formas de superarte.
4. Planificación y motivación profesional:
Por qué elegir State Grid: comprenda por qué los candidatos eligen unirse a State Grid y su conocimiento y comprensión de la empresa.
Plan de desarrollo profesional: el plan de carrera futuro del solicitante y la dirección de desarrollo.
5. Preguntas de la entrevista conductual:
Ejemplo de resolución de problemas: Cómo resolver dificultades o desafíos en experiencias pasadas.
Trabajo en equipo: Dar ejemplos de roles y contribuciones en el trabajo en equipo.
6. Competencias relacionadas con la industria:
Conocimientos profesionales: conocimientos y habilidades profesionales para el puesto solicitado.
Capacidades técnicas: Si tienes habilidades técnicas o de ingeniería relevantes.
7. Preguntas de análisis de caso:
Caso de análisis de negocio: Analizar un caso relacionado con la industria eléctrica para examinar la capacidad del solicitante para analizar y resolver problemas.
Al responder preguntas, los solicitantes deben responderlas con sinceridad y claridad, resaltar sus propias ventajas y, al mismo tiempo, mostrar su amor por State Grid y entusiasmo por el puesto. Al mismo tiempo, comprender de antemano la historia de desarrollo, la cultura corporativa, el negocio principal y otra información de State Grid le ayudará a afrontar mejor las preguntas de la entrevista. Además, la confianza, la sinceridad y la actitud positiva también son factores muy importantes en la entrevista.