¿Qué aspectos incluye el trabajo ideológico y político innovador de las empresas cerealeras estatales?

1. Implementar los requisitos para una gobernanza partidaria estricta y hacer consistentemente un buen trabajo en la construcción del partido.

Mejorar el espíritu del partido es la base para que los miembros y cuadros dirigentes del partido se establezcan y ocupen cargos. Gobernar estrictamente el partido depende tanto de la educación como del sistema.

1. Debemos establecer firmemente una visión correcta del desempeño político.

Insistir en mirar el problema desde la perspectiva general de consolidar el estatus gobernante del partido, considerar la construcción del partido como el mayor logro político, promover que el trabajo de construcción del partido y el trabajo económico corporativo se planifiquen y desplieguen juntos, y se centren sobre los aspectos específicos del trabajo de construcción del partido en cada eslabón, prestar mucha atención a la profundización y evitar resueltamente que "una mano sea dura y la otra suave" fortalezca el espíritu del partido y la educación moral, los miembros y cuadros del partido deben estudiar concienzudamente el marxismo-leninismo; , El pensamiento de Mao Zedong, especialmente el sistema teórico del socialismo con características chinas, arma sus mentes, guía la práctica, promueve el trabajo y siempre lucha inquebrantablemente por el ideal comunista del socialismo con características chinas para fortalecer la educación de advertencia para permitir a la mayoría de los miembros del partido y; a los cuadros tomar la iniciativa de trazar líneas rojas en sus pensamientos, establecer límites claros en su comportamiento y respetar verdaderamente la ley, la disciplina y acatar las reglas.

2. Fortalecer la evaluación de la construcción del partido y mejorar la ejecución del sistema.

Integre los indicadores económicos de la empresa con la evaluación de la construcción del partido, establezca un mecanismo de evaluación dinámica a través de encuestas periódicas, escuche periódicamente las opiniones de los empleados, consulte la toma de decisiones, etc., e implemente un estricto sistema de evaluación de objetivos y rendición de cuentas. . Debemos adherirnos al principio de que todos somos iguales ante el sistema, corregir resueltamente los comportamientos que no pueden ir seguidos de órdenes y prohibiciones, mantener resueltamente la seriedad y autoridad del sistema y convertirlo en una restricción estricta.

2. Tomar en serio la vida política dentro del partido y mejorar la conciencia del rol y la responsabilidad política.

La vida política seria dentro del partido es una parte indispensable e importante del trabajo ideológico y político de las empresas. Cada miembro y cuadro del partido debe mejorar su conciencia de su papel y su responsabilidad política, y atreverse a cooperar con todo tipo de organizaciones. las personas que violan los principios y orientaciones de la vida política intrapartidaria luchan contra el fenómeno. Adherirse y llevar adelante las excelentes tradiciones de buscar la verdad a partir de los hechos, integrar la teoría con la práctica, mantener un estrecho contacto con las masas y adherirse al centralismo democrático. Los miembros del equipo de liderazgo toman la iniciativa en llevar a cabo la crítica y la autocrítica. Luchas ideológicas activas y saludables, ayudan a los miembros y cuadros del partido a distinguir el bien del mal, adherirse a la verdad, unificar su voluntad y promover la unidad. Debemos persistir en implementar sistemas como clases de partido, días de partido, educación de advertencia, reuniones de vida democrática y sistemas organizativos orientados a la vida, hacer grandes esfuerzos para resolver diversos problemas que afectan la vida política dentro del partido y mejorar la vida política, de principios y y combativa de la vida política dentro del partido. Hacer que la vida política dentro del partido realmente desempeñe el papel de educar, reformar y mejorar a los miembros y cuadros del partido.

3. Establecer un mecanismo de servicio a largo plazo y seguir de cerca el tema de la actividad "Tres Estrictos y Tres Realidades".

Las opiniones de los empleados son un espejo de nuestro trabajo. Centrándonos en el propósito de "promover los alimentos a través de la ciencia y la tecnología y servir a las empresas", adoptamos medidas que combinan "puntos", "hilos" y "redes" para hacer cosas prácticas y buenas para los empleados, e implementar el propósito de " tres rigores y tres realidades". Vaya a la situación real.

1. Establezca un sistema de enlace de división del trabajo del equipo de liderazgo

De acuerdo con el "uno a uno" requisitos de servicio, los miembros del equipo de liderazgo de la oficina realizarán visitas al sitio basadas en la división del trabajo para realizar investigaciones en profundidad y conocer más el estado de producción y operación de la empresa y las demandas de los empleados, y realizar un seguimiento de las contramedidas correspondientes de manera oportuna. para comprender la situación sin demora, resolver los problemas sin demora y resolver los conflictos sin retrasos

2. Los tres equipos de miembros y voluntarios del Partido llevan a cabo vigorosamente servicios como las "Cuatro Visitas", los "Cuatro Colores de Servicio", los "Miembros del Partido Uno a Uno" y los "Puntos de Contacto de la División de Trabajo de los Cuadros Dirigentes". p >

3. Reunir los recursos efectivos de las empresas y hacer todo lo posible para crear nuevos proyectos de "cooperación empresarial social"

Fomentar activamente las empresas de cereales de propiedad estatal y las cooperativas de cereales profesionales (económicas a nivel de aldea). cooperativas, granjas familiares) para proporcionar semillas a Estrecha cooperación en todos los aspectos de la adquisición, almacenamiento, procesamiento y venta de granos, explorando y construyendo un modelo de cadena industrial completa, logrando compartir recursos, ventajas complementarias, beneficio mutuo y mejorando continuamente la independencia de la empresa. Las capacidades de desarrollo son el verdadero trabajo ideológico y político de la empresa. Dar juego al papel de "humedecer las cosas en silencio"

Cuatro Mejorar la conciencia del desarrollo innovador y consolidar las bases del "proyecto de seguridad alimentaria".

1. Centrarse en el trabajo ideológico y político. "Mejorando la confianza en el desarrollo".

Ante las oportunidades de desarrollo bajo la nueva normalidad, especialmente el conjunto de políticas, regulaciones y sistemas introducidos. Para garantizar la seguridad alimentaria, debemos aprovechar al máximo las actuales condiciones e iniciativas favorables para difundir vigorosamente y crear una atmósfera de desarrollo, elevar la moral y mejorar la confianza. En segundo lugar, las coordenadas del trabajo ideológico y político deben situarse en el ". concepto de desarrollo innovador."

En el proceso de educación ideológica y política, debemos determinar la conciencia de "comprender las leyes del desarrollo, innovar conceptos de desarrollo y cambiar los métodos de desarrollo", mientras hacemos un buen trabajo en el almacenamiento y la rotación de políticas de cereales y petróleo. aumentar la generación de ingresos, ampliar la compra y venta de cereales y generar ganancias de eficiencia para las empresas.

2. Establecer la posición principal del trabajo ideológico y político en “garantizar la seguridad alimentaria”.

Considerar "garantizar el aumento de los ingresos de los agricultores y la mejora de la eficiencia empresarial" como el objetivo del trabajo ideológico y político de las empresas cerealeras, centrándose en construir bases de fuentes de cereales de alta calidad, desarrollar la plantación de cereales a gran escala y gradualmente ajustar la estructura de la industria agrícola. Aprovechar al máximo las ventajas industriales del sector de cereales, hacer todo lo posible para proporcionar a los agricultores diversas comodidades y apoyo técnico en la siembra, compra, secado y almacenamiento de cereales, etc., implementar estrictamente la política de precio mínimo de compra de cereales y garantizar que las ventas de cereales se cobran a tiempo y, al mismo tiempo, consolidar y ampliar el seguro agrícola, mejorar la cobertura del seguro, aprovechar al máximo las ventajas de los recursos regionales, aumentar los ingresos de los agricultores y sentar una base sólida para el "proyecto de seguridad de cereales".