Plan de trabajo del director para el nuevo semestre
Nuevo semestre, nuevas esperanzas, nuevas metas. Necesitamos hacer un plan de trabajo detallado para implementar. Permítanme compartir con ustedes el plan de trabajo del director para el nuevo semestre. ¡Bienvenidos a aprender de él! Plan de trabajo del director para el nuevo semestre 1
1) Análisis de la situación de la clase
Cada profesor de clase hará una lista detallada de los nuevos estudiantes de la clase este semestre y formará "niños diferentes". de acuerdo con las diferencias individuales de los niños, el concepto educativo de "trato diferente" les permite desarrollar buenos hábitos de comportamiento y ser educados con los demás, su capacidad de expresión lingüística, su capacidad de interactuar con los demás, su capacidad de autocuidado y su operación práctica; habilidades están muy desarrolladas.
Estandarizar cuidadosamente la rutina diaria de los niños, fortalecer la educación disciplinaria y esforzarse por hacer un buen trabajo en la protección de clases. Cultivar aún más la capacidad de autoservicio de los niños y el amor por ayudar a los demás; respetar los sentimientos de amistad de sus maestros y compañeros, para que todos puedan desarrollarse sobre su base original.
2) Trabajo de atención educativa
Tomar como guía los “Procedimientos”, implementar el espíritu del “Nuevo Esquema”, y hacer un trabajo sólido en la educación y el cuidado de acuerdo con las plan de trabajo de asuntos del jardín. Estandarizar la rutina de actividades diarias de los niños, mejorar la condición física de los niños, hacer un buen trabajo en educación moral, desarrollar la inteligencia de los niños y cultivar un sentido correcto de la belleza. Promover el desarrollo armonioso del cuerpo y la mente de los niños.
◇Trabajo de guardería
Supervisar a los maestros de vida para mejorar la higiene de las clases, limpiar, desinfectar y ventilar todos los días; prevenir la aparición de enfermedades infecciosas; implementar estrictamente el horario de actividades diarias de los niños; organizar la vida diaria de los niños; organizar el diseño ambiental interior y exterior para crear un entorno de vida y aprendizaje limpio, cómodo, saludable y seguro para los niños.
Desarrollar buenos hábitos de higiene. Educar a los niños pequeños para que presten atención a la higiene personal y no se lleven cosas sucias a la boca para evitar que entren enfermedades por la boca. Fortalecer el cultivo de la capacidad de autocuidado de los niños y aprender a hacer cosas dentro de sus posibilidades.
Cuida el crecimiento de los niños. Preste especial atención a la perspectiva mental del niño en las actividades diarias y resuelva los problemas de manera oportuna.
Cooperar activamente con los centros de salud maternoinfantil y las estaciones de salud y prevención de epidemias para llevar a cabo diversas tareas de atención médica, como exámenes físicos y vacunas para los niños, para que los niños puedan crecer sanamente.
◇Trabajo de educación y enseñanza
Respete la posición dominante de los niños en las actividades de aprendizaje y aumente el contenido de enseñanza en cinco áreas principales en función de los intereses y objetivos de desarrollo de los niños en cada clase combinados con nuevas contenido curricular constructivo, formular planes de enseñanza mensuales y semanales, organizarlos e implementarlos de manera planificada y decidida, y llevar a cabo una variedad de actividades educativas y docentes. Este semestre, se ofrece enseñanza de inglés en cada clase para permitir que los niños se desarrollen de manera integral. manera integral.
Dar rienda suelta a la iniciativa de los niños. En las actividades se presta atención al desarrollo de la inteligencia lingüística de los niños, la inteligencia lógica matemática, la inteligencia de autocomprensión, la inteligencia espacial, la inteligencia interpersonal, la inteligencia musical, la inteligencia del movimiento corporal, la inteligencia de observación natural, etc.
Llevar a cabo una educación de apreciación, prestar atención a los puntos brillantes de cada niño y darles los elogios adecuados. Para aquellos niños que son más introvertidos y tranquilos, crear más oportunidades para que se desempeñen y su progreso debería mejorar. sea oportuno Felicítelos para mejorar su confianza en sí mismos y su sentido del honor.
Seguir reforzando la rutina de entrenamiento de los niños pequeños. La calidad de las rutinas incide directamente en el orden de enseñanza y por ende en el desarrollo de los niños. A través de charlas matutinas, charlas aleatorias, charlas antes de salir del jardín de infantes, etc., se explican a los niños las rutinas y requisitos, y se utilizan diversas formas de capacitación para capacitar a los niños, verificar estrictamente la implementación de las rutinas y cultivar gradualmente a los niños. respetar conscientemente las reglas.
Cultivar el espíritu de amistad, humildad y cooperación entre los niños durante las actividades lúdicas. Observe atentamente a los niños durante las actividades, comprenda sus necesidades y guíelos para que resuelvan de forma independiente los problemas que encuentren en las actividades.
Céntrese en cultivar la capacidad de lectura de los niños y mejorar su capacidad de contar historias. Ayude a los niños a dominar los métodos de lectura, pasar página por página y aprender a expresar el contenido general de cada página con palabras completas. Entrenar la capacidad de los niños para contar historias y utilizar su tiempo libre para realizar actividades de concurso de cuentos.
Seguir cultivando el espíritu valiente, generoso, confiado y de superación personal de los niños, y seguir implementando el característico jardín de infancia con "la danza y el arte" como centro de enseñanza.
Realizar diversas actividades temáticas de celebración en conjunto con el festival. Hay muchos festivales este semestre: Día del Maestro, Festival del Medio Otoño, Día Nacional, Día de Año Nuevo, etc. Llevaremos a cabo coloridas actividades temáticas de celebración y actividades para padres e hijos de acuerdo con los diferentes festivales. Los padres están activamente invitados a participar en nuestras actividades. En particular, llevaremos a cabo actividades innovadoras para padres e hijos con el tema "Ama la patria, ama la ciudad natal" junto con el Día Nacional y lanzaremos actividades para padres e hijos "Bienvenida al Año Nuevo" junto con el Día de Año Nuevo;
3) Seguridad en el trabajo
Siempre damos máxima prioridad a la seguridad en el trabajo. Fortalecer la gestión de seguridad en las actividades diarias. Preste atención a la gestión de seguridad de todos los aspectos de las actividades diarias de los niños, como las inspecciones de seguridad matutinas, las actividades de juego, las inspecciones antes y después de las comidas, antes y después de las siestas y entre siestas, para garantizar que las actividades diarias de los niños no escapen a la vista del maestro.
Inserte educación sobre seguridad en las actividades diarias, fortalezca la conciencia de seguridad de los niños y ayúdelos a dominar algunas habilidades de autoprotección. Mejore su sentido de responsabilidad y elimine cuidadosamente todos los factores inseguros. Queremos que los niños crezcan sanos en un entorno seguro.
4) Gestión de la clase
1. Celebrar reuniones periódicas de la clase todos los meses para resumir el trabajo del mes anterior, discutir las dificultades encontradas en el trabajo y encontrar soluciones. Organizar los contenidos de trabajo para este mes.
2. Formular cuidadosamente planes de enseñanza mensuales y semanales. Realizar diversas actividades estrictamente de acuerdo con el plan. Las actividades del día a día de los niños están organizadas de forma científica y razonable, alternando actividad y descanso.
3. Supervise atentamente e inste a los niños a rellenar el formulario de registro de asistencia.
4. Gestionar bien los bienes de la clase y comprobar si las puertas y ventanas están cerradas todos los días; evitar que se pierdan los bienes de la clase; prestar atención al ahorro de agua y electricidad para evitar desperdicios innecesarios.
5) Trabajo de los padres
Hacer un buen trabajo como padres para mejorar la eficacia de la educación en el hogar.
1. De acuerdo con la situación específica de la clase, se publicará una columna de educación en el hogar específica para dar a conocer rápidamente los conocimientos relevantes sobre educación preescolar a los padres, de modo que los padres puedan comprender oportunamente la situación de los niños en el jardín de infantes.
2. Rellena con atención la libreta de contactos de casa para que pueda desempeñar plenamente su papel de puente.
3. Utilice las sesiones de recogida y devolución de la mañana y de la tarde para comunicarse con los padres de manera oportuna.
4. Mantener un contacto estrecho con los padres a través de visitas domiciliarias, llamadas telefónicas, WeChat, Meipian, etc., comunicarse de manera oportuna sobre la vida y el aprendizaje de los niños y recomendar excelentes artículos en línea a los padres.
5. Celebrar reuniones periódicas de padres y maestros y promover servicios de alta calidad. Intentar que los padres se sientan satisfechos y tranquilos para obtener su apoyo y cooperación en el trabajo de cada clase.
6. Realizar actividades de educación en el hogar, y los padres son bienvenidos a participar en las actividades de la jornada de puertas abiertas. Encontrar oportunidades adecuadas para invitar a los padres al aula y lograr la sincronización de la educación en el hogar a través de varios canales.
En resumen, los maestros de nuestro jardín de infantes continuarán trabajando duro, unidos y trabajando juntos para hacer un buen trabajo en la clase y esforzarse por lograr mejores resultados. Plan de trabajo del director para el nuevo semestre 2
1. Ideología rectora
Tomando la "Guía" como criterio, enfocándose en mejorar la calidad del cuidado infantil y la educación como centro, utilizando la enseñanza La reforma de la investigación y la enseñanza como fuerza impulsora, organiza científica y racionalmente la educación de los niños. Una actividad de un día para cultivar el espíritu innovador y la capacidad práctica de los niños y esforzarse por crear servicios de primera clase.
2. Objetivos de trabajo para este semestre
1. Fortalecer la formación profesional docente y ayudar a que los docentes crezcan rápidamente.
2. Llevar a cabo debates sobre actividades prácticas de enseñanza para promover la mejora del nivel general de enseñanza de todo el parque.
3. Incrementar la publicidad del trabajo de los padres, combinar el espíritu de la "Guía" y promover una educación armoniosa y coherente en el hogar.
4. Fortalecer la supervisión de los juegos y actividades al aire libre. actividades en las zonas infantiles para conseguir que el tiempo de juego de los niños satisfaga plenamente las ganas de jugar de los niños.
5. Prestar atención a la seguridad y el cuidado de la salud y crear un ambiente educativo seguro y saludable para los niños.
6. Organice a los profesores para que visiten y estudien, y permita que los profesores salgan a visitar y aprender más.
7. Realizar actividades de docencia e investigación, fortalecer los intercambios entre pares, ampliar los horizontes de los docentes y promover aún más el desarrollo de la educación y la enseñanza en nuestro parque.
3. Medidas de trabajo
1. Estandarizar la enseñanza ordinaria y optimizar el sistema curricular
1. Fortalecer la supervisión y gestión de las actividades educativas y docentes diarias, y garantizar que las actividades sean normales durante todo el día. Sobre la base de la educación, se insta a los docentes a preparar buenas lecciones y impartir buenas lecciones.
Llevar a cabo activamente actividades de escucha y evaluación en clase, exigiendo que los profesores escuchen y evalúen las clases de los demás durante al menos una lección por semana, y que presenten notas didácticas y planes de lecciones de alta calidad cada mes.
2. Lleve a cabo actividades en profundidad en rincones, deportes, al aire libre y otros juegos, cree activamente contenido de actividades de juegos adecuado para las características de los años de la primera infancia e infiltre la enseñanza basada en juegos en diversas actividades educativas.
Realizar activamente actividades de ejercicio físico para los niños y fortalecer la orientación de las actividades lúdicas. Mediante el desarrollo de actividades lúdicas, los niños pueden incrementar sus conocimientos y experiencia y desarrollar diversas habilidades mientras satisfacen su felicidad.
3. Formule formularios de evaluación cuantitativa del trabajo diario y formularios de evaluación cuantitativa del trabajo mensual para estandarizar el trabajo en clase, mejorar la calidad de la educación y las actividades de enseñanza de un día de los niños y también promover que los maestros se vuelvan más profesionales.
IV. Arreglos laborales mensuales para este período
Septiembre
1. Los niños de cada clase realizarán entrenamientos de rutina para desarrollar buenas rutinas regionales
2. Cada clase celebrará una reunión de padres y maestros en la segunda semana, recomendará una lista del comité de padres y celebrará una reunión del comité de padres de jardín de infantes.
3. Organizar al profesorado para que realice formación en habilidades básicas de dibujo sencillo.
4. Dando la bienvenida al Día del Maestro, lanzaremos un concurso de talento docente.
Octubre
1. El director de empresa tomará la iniciativa en la realización de clases puerta a puerta. Actividades de evaluación de lecciones.
2. Los profesores llevan a cabo concursos de juegos de alfabetización y lectura temprana.
3. Cada clase realiza actividades de respeto a las personas mayores en conjunto con el Festival Doble Novena.
Noviembre
1. Los profesores de cada clase realizarán concursos de clases abiertas.
2. Los profesores de cada clase organizan a los niños para realizar actividades de fiesta de "Año Nuevo".
Diciembre - Enero
1. Realizar las celebraciones del día de Año Nuevo.
2. Resumen de tareas diversas. Organización de datos.
3. Resumen del semestre, los profesores de cada clase evalúan y resumen a los niños. Plan de trabajo del director para el nuevo semestre 3
1) Basado en el crecimiento docente, continuar haciendo un buen trabajo en el emparejamiento maestro-aprendiz, integrar la fortaleza profesional de los nuevos maestros y maestros principales, y crear un equipo con poder ejecutivo y crecimiento común del equipo docente.
■Nuevos maestros:
Los * maestros recién contratados en el nuevo semestre son todos maestros con más de * años de experiencia. Dos son de jardines de infancia provinciales de primer nivel y dos tienen. antecedentes artísticos. Necesitamos familiarizarlos con el proceso de gestión de nuestro jardín de infancia, las características del plan de estudios y la situación de los compañeros, niños y padres lo antes posible en agosto, para que puedan comenzar su trabajo sin problemas después del inicio de las clases.
Completar toda la formación de inducción en agosto y abrir varios canales para permitirles integrarse a nuestro jardín de infancia lo antes posible. Todos los gerentes y docentes deben hacer un buen trabajo en la recepción, firma de contratos, capacitación, traspaso de trabajo y comunicación para crear un ambiente de trabajo relajado, amigable y cálido para los nuevos docentes. En términos de acuerdos laborales, los puestos relevantes se asignan de acuerdo con las habilidades, características de personalidad y experiencia de los docentes recién contratados para brindarles un escenario en el que puedan mostrar sus talentos.
■Maestros empleados actualmente:
En combinación con la evaluación del año escolar y la autoevaluación personal del departamento de jardín de infantes, se evalúa y compara el nivel profesional y el manejo de la clase de los maestros, y se comparan los salarios laborales. ajustado para profesores destacados, mejorar el trato a los profesores destacados. Los gerentes deben evaluar las deficiencias de los maestros clave y formular planes de capacitación y aprendizaje, también deben resumir y resumir las fortalezas para formar materiales de aprendizaje experimentales, para que todos puedan aprender de las fortalezas de los demás.
■Personal directivo:
Hacer un resumen, analizar la situación interna y externa, la edad y estructura profesional del personal de nuestro parque, y la previsión de movilidad del personal, y formular un trabajo detallado. Planes de trabajo educativo y logístico. El despliegue del trabajo debe ser ejecutable, eficaz y centrado. Es necesario evitar absolutamente que los docentes se sientan abrumados por lo que pueden manejar y, para poder realmente ayudarlos y guiarlos a crecer como base, especialmente en las actividades de enseñanza e investigación, debemos superar el problema de no ser muy específicos. reducir el número de veces y mejorar el nivel.
2) Permitir que los niños reciban servicios de atención y educación de alta calidad con cuidado y precisión
◆ Niños recién matriculados:
Realizar clases para padres e hijos en agosto Trabajo en lotes y períodos de tiempo para fortalecer el contacto y la comunicación con los niños y los padres, eliminar la ansiedad por separación de los niños y permitir que los niños se adapten a la vida del jardín de infantes lo antes posible. Para los estudiantes nuevos y los estudiantes transferidos, es necesario realizar una investigación exhaustiva de las preferencias de los niños, el entorno familiar y las características de personalidad para formar archivos preliminares.
Tome medidas específicas para comunicarse bien con los padres, realice conferencias para padres y reuniones de padres en clase, permita que los padres comprendan las rutinas de clase, los modos de comunicación, los canales de comunicación, las habilidades profesionales de los maestros y las características de personalidad, y establezca una base para el hogar. comunicación. Cada clase ha hecho un buen trabajo al abrir el jardín de infantes a los teléfonos móviles de los padres, para que más padres puedan comprender el estado de sus hijos en el jardín de infantes a través de sus teléfonos inteligentes en cualquier momento y en cualquier lugar.
Los padres que no tienen teléfonos inteligentes o no saben cómo acceder a Internet deben hacer un buen trabajo en los campos de contacto y notificaciones del hogar, y comunicarse con los padres en diferentes categorías.
◆Antiguos alumnos:
Cada clase debe evaluar las características de personalidad y habilidades de los niños de sus respectivas clases. El plan clave para cultivar las habilidades de los niños en el nuevo semestre, especialmente los hábitos de comportamiento de los niños, es centrarse en las rutinas de los niños de todas las edades del semestre anterior y la "Guía de desarrollo para niños de 3 a 6 años" para hacer un plan para cultivar las habilidades de los niños en la clase y tomar medidas específicas. Y es necesario comunicarse bien con los padres y permitir que los padres cooperen plenamente con el jardín de infancia para desarrollar los hábitos de sus hijos.
En términos de diseño curricular, seguimos estrictamente el plan de enseñanza y el plan de clases formulados por el jardín de infantes, y mantenemos registros del proceso. Cada clase ha abierto un jardín de infantes móvil para mejorar los canales de comunicación con los padres y crear una plataforma en el campus para una comunicación oportuna.
3) Fortalecer la pertinencia y eficacia de la docencia y la investigación.
Este semestre se centra en docentes de nuevo ingreso y docentes con menos de 2 años de antigüedad en el puesto.
4) Crear un buen ambiente y crear un ambiente educativo elegante
●El patio de recreo fue renovado integralmente durante las vacaciones de verano
Las paredes exteriores del edificio de enseñanza será renovado durante las vacaciones de invierno. La sala de actividades y los dormitorios fueron completamente renovados para crear un nuevo jardín de infantes.
●Construcción del entorno regional:
Cada clase debe crear sus propias características, enfocándose en la participación de los niños, cultivando las habilidades de los niños y mostrando los talentos de los niños.
● Entorno humanístico:
Haga hincapié en la comunicación de alta calidad, comuníquese entre sí con una mentalidad de aprender y compartir, mire a sus colegas con aprecio y promueva el progreso y el crecimiento común. todos. . Trate a cada niño de manera justa y con cuidado. Somos amigables con los padres, tenemos nuestros propios principios y cultivamos conjuntamente a los niños pequeños en función de su desarrollo a largo plazo.
5) Continuar brindando buenos servicios logísticos.
Controlar las enfermedades infecciosas y gestionar bien la dieta de los niños. Servir bien a maestros, niños y padres. De acuerdo con la situación de los estudiantes nuevos y antiguos, las conferencias con los padres y las interacciones en el hogar se llevan a cabo de manera específica. Organizar el encuentro deportivo entre padres e hijos de fin de año y realizar algunas innovaciones basadas en las originales.
6) Hacer preparativos para las evaluaciones provinciales de jardines de infancia y estandarizar la gestión de datos y archivos.
Prestar atención a la organización de los datos del proceso de trabajo, el resumen de los resultados de las actividades y el análisis de las tendencias de desarrollo de los jardines de infancia. Con el objetivo de construir un jardín de infantes provincial como estándar y un jardín de infantes de alta calidad en el distrito de Huangpu, estableceremos una gran reputación en la región y brindaremos a más familias títulos de educación preescolar de alta calidad.
La tranquila vida estival ha terminado y el nuevo semestre ha comenzado en un ambiente tenso y ordenado.
Este semestre continuaremos estudiando seriamente e implementaremos a fondo el espíritu del "Esquema", fortaleceremos el estudio y la investigación, actualizaremos constantemente los conceptos educativos y cambiaremos los comportamientos educativos.
Proporcionar a los niños un entorno de vida y actividad seguro, saludable y rico para satisfacer sus necesidades de desarrollo multifacético, respetar las características y patrones del desarrollo físico y mental de los niños, prestar atención a las diferencias individuales, insistir en pagar prestar igual atención al cuidado y la educación, y mantener a los niños física y mentalmente sanos. Crecer y promover el desarrollo integral del cuerpo, la inteligencia, la moral y la belleza.