¿Es la fábrica responsable de la muerte de trabajadores subcontratados?

Análisis jurídico: La fábrica es responsable de la muerte del trabajador subcontratado. Los familiares de los empleados que mueren en el trabajo pueden solicitar compensaciones y subsidios. Si alguien muere en una fábrica, se le debe compensar con un subsidio de funeral, una pensión para familiares dependientes y un subsidio único por fallecimiento relacionado con el trabajo. De acuerdo con las leyes y normativas pertinentes de nuestro país, el subsidio de decesos es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinadora durante el año anterior durante 6 meses. La pensión para familiares dependientes se paga sobre la base de una determinada proporción del salario del empleado a los familiares que no pudieron trabajar y constituyeron la principal fuente de sustento del empleado que falleció en el trabajo. El estándar de beneficio único por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso nacional disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior.

Base jurídica: Artículo 39 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales de la República Popular China". Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios funerarios y pensiones de familiares dependientes de el fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones y el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo:

1 El beneficio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior en el área coordinada. durante 6 meses;

2. La pensión de los familiares dependientes se basa en la Un cierto porcentaje de mi salario se paga a los familiares del empleado que falleció en el trabajo y que proporcionaba la principal fuente de vida y que no pudo trabajar. Las normas son: 40% mensual para los cónyuges, 30% mensual para cada uno de los parientes y un 10% adicional mensual para las personas mayores o huérfanos sobre la base de las normas anteriores. La pensión total aprobada para cada familiar dependiente no podrá ser superior al salario del empleado que falleció en el trabajo durante su vida. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;

3. El estándar de beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso nacional disponible per cápita de residentes urbanos en el año anterior. Si un empleado incapacitado fallece a causa de un accidente de trabajo durante el período de suspensión, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo. Si un empleado incapacitado de nivel uno a cuatro fallece después del período de suspensión de trabajo y retención de salario, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 de este artículo.