¿Cuál es el proceso para manejar el desempleo por parte de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Kuiwen, ciudad de Weifang?

1. Si la unidad asegurada extingue o pone fin a la relación laboral con sus empleados, informará por escrito a los empleados que tienen derecho a disfrutar de las prestaciones del seguro de desempleo conforme a la reglamentación, expedirá un certificado de terminación o terminación de la relación laboral, y presentar el seguro de desempleo dentro de los 7 días a partir de la fecha de terminación o terminación de la relación laboral. La lista de personal, los registros de pago y los certificados de terminación o terminación de la relación laboral se informarán a la agencia de seguro social local para su registro. Las personas desempleadas deben, dentro de los 60 días siguientes a la fecha de rescisión o terminación de la relación laboral, acudir a la agencia local de seguro social para solicitar el registro de desempleo y el seguro de desempleo con el certificado y el certificado de identidad emitidos por la unidad original.

2. La agencia de seguro social realizará una revisión de calificación del solicitante dentro de los 10 días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud de registro de desempleo y notificará al solicitante del resultado para aquellos que cumplan con las condiciones para el desempleo; prestaciones del seguro, emitirán un vale para recibir las prestaciones del seguro de desempleo, y la persona desempleada puede acudir al banco designado con el vale para recibir las prestaciones del seguro de desempleo. Las prestaciones del seguro de desempleo se calculan a partir de la fecha de registro del desempleo.

3. Las personas desempleadas que cumplan las siguientes condiciones pueden recibir beneficios del seguro de desempleo:

(1) Participar en el seguro de desempleo según sea necesario, y el empleador y el individuo hayan cumplido con sus obligaciones de pago. según lo requerido por un año;

(2) Interrupción del empleo contra la propia voluntad

(3) Ya registrado como desempleado y obligado a solicitar un empleo;

Aunque reciben las prestaciones del seguro de desempleo, los desempleados también disfrutan de otras prestaciones del seguro de desempleo.

4. Los desempleados reciben prestaciones por desempleo según las siguientes condiciones:

(1) Si el empleador donde trabaja el desempleado y la propia persona han pagado durante más de 1 año pero menos de 5 años de acuerdo con la reglamentación, recibirá el seguro de desempleo. El período máximo para recibir los beneficios del seguro de desempleo es de 12 meses;

(2) Si el período de pago acumulado es superior a 5 años pero. menos de 10 años, el período máximo para recibir beneficios del seguro de desempleo es de 18 meses;

(3) Si el período de pago acumulado excede los 10 años, el período máximo para recibir beneficios del seguro de desempleo es de 24 meses.

(4) Si vuelve a estar desempleado después de volver a estar empleado, se recalculará el tiempo de pago. El período para recibir los beneficios del seguro de desempleo se puede combinar con el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo del desempleo anterior. , pero el plazo máximo no excederá de 24 meses.