¿Qué hace un entrenador?
Los formadores no se limitan a los profesores de las escuelas. Los directivos y supervisores de nuestras empresas también pueden ser formadores siempre que alcancen un determinado nivel, por lo que no se puede equiparar a los profesores con los formadores. La mayor diferencia es que los profesores suelen mirar a los estudiantes, mientras que los formadores suelen mirar a los adultos.
Los formadores, como abogados, ingenieros y médicos, brindan valiosos servicios a las personas en sus campos profesionales y reciben la compensación correspondiente.
Clasificación de los formadores
La clasificación de los formadores se basa principalmente en la duración de la formación que pueden realizar y la profundidad de su comprensión de la formación.
Elemental: Ser orador significa poder dar conferencias y pequeñas actividades durante 2-4 horas. La principal habilidad es la ejecución. Las 2 a 4 horas de contenido no tendrán mucha interacción. Sólo necesitas estar familiarizado con el contenido y reproducirlo de manera constante. La mayoría de los programas TTT (Train-the-Trainer) del mercado pueden alcanzar este nivel después de graduarse.
Intermedio: Convertirse en formador significa que puede completar más de 65.438 horas de cursos de formación. Además de la capacidad de desempeño, debes tener un conocimiento amplio y profundo de cómo manejar el tema para el que estás entrenando y saber manejar situaciones inesperadas. Ser formador requiere la acumulación de experiencia y la orientación de profesionales.
Avanzado: Ser mentor requiere mucho tiempo de formación, y conocer el diseño del sistema de formación y cómo desarrollar nuevas formaciones. No existen instituciones profesionales para formar tutores en China. Los tutores extranjeros ofrecen formación individualizada, que es muy similar al sistema anterior de maestro-aprendiz en China.