Ranking de desempeño de los funcionarios públicos nacionales
No existe un ranking para el desempeño de los funcionarios públicos nacionales.
1. El examen de la función pública incluye una prueba escrita y una entrevista. El contenido del examen es la "Prueba de capacidad profesional administrativa" y el "Ensayo de solicitud".
2. El examen de la función pública "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa" tiene proposiciones separadas, y las materias del examen en cada lugar están determinadas por el área local, y las materias del examen escrito son diferentes.
3. Las materias del examen escrito en las provincias de Beijing, Shandong, Zhejiang, Shanghai y Guangdong son "Prueba de capacidad vocacional administrativa" y "Teoría de la aplicación"; las materias del examen escrito en la provincia de Heilongjiang son "Conocimientos básicos integrales"; , "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa", "Prueba de Aptitud" y "Shen Lun".
4. Los estudiantes que quieran postularse para el examen de servicio civil deben prestar atención al folleto de contratación publicado por el gobierno local para poder revisarlo de manera específica. A juzgar por la tendencia de la reforma de los exámenes de la función pública, tiende a acercarse a las dos materias de "Prueba de aptitud profesional administrativa" y "Aplicación de la teoría".
Introducción relacionada con los funcionarios públicos:
1. Los funcionarios públicos se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el establecimiento administrativo nacional, y cuyos salarios y Los beneficios corren a cargo de las finanzas nacionales.
2. Los funcionarios públicos son funcionarios públicos de varios países que son responsables de la gestión general del orden económico y social y de los recursos públicos nacionales, y del mantenimiento de las leyes y reglamentos nacionales y de la implementación de las obligaciones pertinentes.
3. Los puestos de funcionario público se dividen en categorías de gestión integral, profesional y técnica y administrativa en función de la naturaleza, características y necesidades de gestión del puesto.
4. La composición del salario básico de los funcionarios públicos se ajustará de los cuatro conceptos originales de salario de puesto, salario de nivel, salario básico y salario de antigüedad a dos conceptos de salario de puesto y salario de nivel, y el salario básico. y se cancelará el salario de antigüedad.