Capacitación para gestionar el riesgo

La formación en prevención de riesgos se refiere al proceso de formación y resultados de una empresa. Debido a posibles impactos negativos en conceptos, organización, tecnología, medio ambiente, etc., puede. causar consecuencias directas o indirectas a la empresa. Los riesgos de formación se pueden dividir en riesgos internos y riesgos externos. El riesgo inherente es que la empresa no planifique adecuadamente ni gestione eficazmente la formación, lo que se traducirá en malos resultados. ① Riesgos del concepto de formación. Esto se debe a que los altos directivos o empleados que reciben formación no tienen una correcta comprensión y orientación de la formación, lo que puede provocar efectos adversos y pérdidas a la empresa. ②Riesgos de la tecnología de formación. Se refiere al personal cuyas necesidades de capacitación no están claras, cuyas necesidades de capacitación no se investigan en profundidad, que no se combinan con los objetivos de desarrollo de la empresa, cuyo contenido de capacitación, formadores y métodos de capacitación están sesgados y cuya capacitación carece de pertinencia. Los riesgos externos son diversas pérdidas directas o indirectas causadas por diversos factores externos, incluido el riesgo de fuga de cerebros después de la capacitación, el riesgo de una mayor dificultad para mantener la tecnología profesional confidencial y el riesgo de beneficios de la capacitación.