La situación actual de los compradores internacionales de moda

El modelo de negocio virtual en el que los "compradores" parten del producto está, en cierto sentido, ligado a un negocio virtual superior al de la marca, diluyendo la existencia del producto, pero también es la mejor plataforma para utilizar el producto en sí para servir. su propio negocio. En cierto sentido, sus acciones han acelerado el progreso de China hacia la producción en masa de diversos tipos de prendas de vestir. El poderoso poder destructivo es la fuerza directa para que los compradores formen el mercado de la marca. Por eso, los "compradores profesionales de la moda" son llamados los creadores del próximo mito en la industria de la moda.

Al mismo tiempo, los compradores profesionales son conocidos como una de las diez profesiones emergentes mejor remuneradas. Debido a la escasez de compradores profesionales, a las empresas de Beijing, Shanghai y otros lugares les resulta difícil encontrar candidatos adecuados, incluso si ofrecen un salario anual de 500.000 yuanes. Ante una enorme brecha de talento, Cohim, una institución de formación vocacional en moda que se ha comprometido a cultivar talentos de nivel internacional, ha lanzado por primera vez en todo el país un curso profesional para compradores de moda profesionales para cultivar compradores de moda internacionales integrales para el mercado. Desarrollo profesional como comprador de ropa

Para convertirse en un comprador profesional exitoso, debe tener las siguientes habilidades:

Cualificaciones profesionales o experiencia laboral relevante

Interpersonal eficaz y habilidades de comunicación

Habilidades de toma de decisiones, análisis y aritmética

Pasión por el trabajo

Conocimientos relacionados con el mercado de la confección (productos, consumidores y competidores)

Si bien las calificaciones profesionales y la experiencia laboral no son los únicos factores que los minoristas consideran al contratar empleados, son un factor importante que diferencia a los candidatos de muchas organizaciones. Tal vez crea que tiene lo que se necesita personalmente para ser un comprador, pero obviamente, no tiene sentido si no hay posibilidades de llegar a la etapa de la entrevista. Tener experiencia en venta de ropa y calificaciones relevantes mejorará sus posibilidades de encontrar trabajo. Si es un buen candidato para un puesto, incluso tener experiencia minorista en otra industria puede ayudarlo a conseguir una entrevista. Incluso si tienes tres años de experiencia en servicio de restaurante mientras estás en la escuela, aún puedes enfatizar tus habilidades relevantes en tu currículum o entrevista, como habilidades de comunicación, espíritu de trabajo en equipo, habilidades de organización, etc.

Por supuesto, la mayoría de los minoristas o agentes todavía quieren ver en el currículum de un graduado que ha trabajado en el comercio minorista de ropa. Para aumentar sus oportunidades laborales después de graduarse, muchos estudiantes optan por trabajar después de la escuela para adquirir experiencia relevante, incluso si no necesitan trabajar para transferir las tasas de matrícula. Si tiene la oportunidad de elegir un trabajo, asegúrese de elegir minoristas de ropa con buena reputación. A menudo no tienen la impresión de ser minoristas convencionales, como vendedores que venden marcas de diseñadores o minoristas innovadores para el mercado masivo. La experiencia acumulada en la comunicación directa con los clientes le proporcionará una valiosa ayuda en su futura labor como comprador. La mayoría de los minoristas envían regularmente compradores a las tiendas, a veces como asistentes en los probadores, para obtener las oportunidades de comunicación más directa y de primera mano con los clientes. Así como el papel de los compradores varía de una empresa a otra, también varía la estructura del departamento de compras y las calificaciones y profesión de cada comprador. Un comprador con una licenciatura en moda podría trabajar junto a un graduado en historia, o peor aún, los dos podrían ser contratados por un comprador senior que nunca obtuvo una A en la escuela. Estos compradores senior sin calificaciones académicas pueden tener experiencia minorista relevante o pueden comenzar como asistentes administrativos en la empresa. Las habilidades relevantes que aprenden en la práctica laboral les llevarán mucho más tiempo que obtener un título. Por lo tanto, a la hora de reclutar compradores, lo que importa es su entusiasmo por el trabajo, no sólo sus calificaciones académicas.

Para convertirse en comprador, las cualificaciones de educación superior relevantes no son lo más importante, pero la educación académica desempeña un papel cada vez más importante en la feroz competencia en la industria minorista. La mayoría de los graduados con un título en diseño inicialmente esperan convertirse en diseñadores, pero según la experta en reclutamiento de la industria de la confección Vanessa de Nazambe, la mayoría de los graduados solo encontrarán otros trabajos en la industria de la confección. Muchos estudiantes se han dado cuenta gradualmente de que los compradores desempeñan un papel central en la investigación y el desarrollo de prendas de vestir. Hasta cierto punto, el comprador es una opción profesional ideal después del diseñador de moda. Una encuesta realizada por el British Fashion Council en 17 instituciones de educación superior en el Reino Unido mostró que la mayoría de los estudiantes de moda que se graduaron en 1999 no se dedicaban a trabajos de diseño. Sin embargo, entre muchas opciones laborales en la industria de la confección, los compradores ocupan el segundo lugar después. diseñadores.

En comparación con los diseñadores, los compradores tendrán más oportunidades de viajar y comprar, y sus salarios serán mucho más altos, lo que hará que los compradores de ropa sean una carrera ideal para los graduados en timón. La mayoría de los diseñadores de moda son empleados de fabricantes de ropa, pero con el declive gradual de la industria de producción de ropa británica en la década de 1980, la mayoría de las empresas manufactureras se trasladaron al extranjero. Sin embargo, los compradores aún mantienen una alta demanda en las ventas del mercado interno de los minoristas, con la esperanza de que comiencen a asumir el trabajo de diseño de productos y realizar negocios con fabricantes extranjeros que no tienen condiciones de diseño. En comparación con otras industrias, los empleados de la industria de la confección son más móviles. Muchos compradores cambiarán de trabajo después de 2 o 3 años, pero las razones son diferentes, como mejores condiciones laborales o perspectivas de desarrollo, búsqueda de personal, exceso de personal, problemas institucionales, etc. , pero nunca porque estén cansados ​​de comprar empleo.