¿Cómo convertir puestos de formación en personal?

El propio especialista en formación pertenece al departamento de personal y es uno de los puestos del departamento de personal. También hay puestos en desempeño, contratación, compensación y relaciones con los empleados. Entonces no te has transformado, porque eres un practicante de personal y estás completamente calificado para capacitar al personal. Los preparativos que debe realizar se pueden considerar desde los siguientes aspectos:

1. Estudie detenidamente los materiales del examen de gerente de recursos humanos corporativos para familiarizarse con los seis módulos principales de recursos humanos (planificación de recursos humanos, reclutamiento y asignación, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de compensaciones, gestión de relaciones con los empleados).

2. Estudiar más sistemáticamente los materiales de examen de formadores corporativos para llevar la formación a un nivel superior en teoría. Al mismo tiempo, considere participar en algunas sesiones especiales de aprendizaje impartidas por formadores corporativos, generalmente de 2 a 3 días, para adquirir conocimientos más prácticos (habilidades de desarrollo de cursos, habilidades de enseñanza, habilidades de producción de PPT).

3. Si quieres trabajar como formador en una empresa farmacéutica, de productos sanitarios o en una cadena de tiendas farmacéuticas, serás el favorecido.

Te deseo mucha suerte en encontrar el escenario que más te convenga.