¿Cómo redactar un currículum para cuadros de reserva?
2. Haz que tu currículum luzca llamativo. La apariencia del calendario no tiene por qué ser acentuada, pero sí debe ser llamativa. Mire los espacios en blanco en su currículum y use esos espacios y bordes para enfatizar su texto, o use una variedad de formatos de fuente como cursiva, mayúsculas, subrayado, iniciales resaltadas, sangrías de primera línea o puntiagudas.
3. Intenta que tu currículum sea lo más breve posible. Sólo usa una hoja de papel. Un empleador puede escanear su currículum y luego tomarse 30 segundos para decidir si lo invita, por lo que lo mejor es una hoja de papel.
4. Posicionamiento del currículum Los empleadores quieren saber qué puedes hacer por ellos. Un currículum vago, general y sin rumbo le costará muchas oportunidades, así que asegúrese de posicionar su currículum. Si tiene varios objetivos, es mejor escribir varios currículums diferentes y resaltar los puntos clave de cada currículum. Esto le dará a su currículum una mejor oportunidad de destacarse.
5. Escribe un breve resumen. En realidad, esta es la parte más importante. En "Resumen" podrás anotar tus ventajas más destacadas. Muy pocos candidatos escriben estas palabras, pero los empleadores creen que es una excelente manera de hacerse notar.
6. Enfatice las experiencias exitosas. Los empleadores quieren que sus pruebas demuestren su fortaleza. Recuerde demostrar sus logros anteriores, qué beneficios recibió su antiguo empleador, incluido cuánto dinero y tiempo le ahorró, y qué innovaciones ha realizado.
7. Intenta explicar tus habilidades, capacidades y experiencias con la mayor precisión posible, sin exagerar ni engañar. Asegúrese de que lo que escriba sea coherente con sus capacidades reales y su nivel de trabajo, y también anote sus horarios de trabajo y empresas anteriores.
8. Utilice palabras impactantes como prueba, análisis, creatividad y organización. Esto puede mejorar la persuasión de su currículum.
9. Presta atención a tu redacción. Muchos funcionarios plantearon la cuestión durante la investigación. Odian los errores tipográficos. Mucha gente dice: "No lo leeré si encuentro errores tipográficos". Por lo tanto, su currículum debe redactarse con cuidado. Los empleadores siempre piensan que los errores tipográficos indican que la calidad de la persona no es lo suficientemente alta.
10. No se requiere información personal. Hoy en día, a veces ya no es necesario incluir información personal como el tipo de sangre, la altura y la ubicación del estudiante en un currículum. Muchas empresas están dispuestas a aceptar currículums sin información personal.
11. Prueba final Recuerda que tu currículum debe responder a las siguientes preguntas: ¿Es lo suficientemente claro como para permitir a los empleadores comprender tus habilidades lo más rápido posible? ¿Has anotado claramente tus habilidades? ¿Ha escrito claramente los motivos de su solicitud de trabajo? ¿Hay algo que quieras eliminar?