Escuche las instrucciones del empleador sobre cómo redactar un currículum.

1. Información personal: Se debe proporcionar nombre, sexo, información de contacto (teléfono fijo, móvil, correo electrónico, dirección fija) Fecha de nacimiento, lugar de origen, afiliación política, estado civil, condición física, intereses y aficiones son opcionales en función de. la persona y el puesto solicitado.

2. Contenido académico: escuela de graduación, universidad, título, especialidad estudiada, clase, ciudad, país, título obtenido y tiempo de graduación, cursos profesionales estudiados (se pueden adjuntar transcripciones detalladas), algunos orientados a la carrera. menores y tu proyecto de graduación.

3. Mi experiencia: Mi experiencia simple desde la universidad es principalmente la experiencia de estudiar y trabajar como trabajadora social. Algunos empleadores valoran las actividades en las que ha participado después de la escuela, como pasantías, prácticas sociales, trabajo voluntario, sindicatos de estudiantes, trabajo de comités de la Liga Juvenil, clubes y otras actividades. Recuerde no incluir experiencia que no sea relevante para el trabajo que busca.

4. Honores y logros: Incluyendo honores y becas como "Excelente Estudiante", "Excelente Líder Estudiantil", "Excelente Miembro de la Liga", etc. También puedes escribir experiencias que creas que son más exitosas. (como confiar en su propia universidad completa). O participar en concursos académicos nacionales, concursos internacionales y otros honores.

5. Deseo de búsqueda de empleo: Muestra lo que quieres hacer y lo que puedes hacer por el empleador. El contenido debe ser conciso y directo.

6. Adjuntos: Certificados de premios personales, como copias de certificados para miembros destacados del partido, miembros de la liga y cuadros estudiantiles destacados, copias de certificados CET-4 y CET-6, certificados de calificación informática y copias. de artículos publicados u otros trabajos esperan.

7. Habilidades personales: habilidades profesionales, habilidades informáticas, habilidades en idiomas extranjeros. También puede incluir sus propios certificados de habilidades.

8.Recomendación de terceros: Se emitirá un informe de evaluación detallado y objetivo a través de un sistema de evaluación de carrera profesional a modo de carta de recomendación de terceros y se adjuntará al currículum como forma de recomendación laboral. Por un lado, muestra la personalidad profesional y los intereses profesionales del solicitante de empleo; por otro, ayuda al empleador a juzgar la correspondencia entre el solicitante de empleo y el puesto;

9. Portada: También puedes diseñar una portada en tu currículum u omitirla. En cuanto a la portada, a algunos recursos humanos no les gusta la portada, por lo que debes considerarla cuidadosamente al elegir la portada. Los requisitos de la cobertura son generalmente relativamente concisos y la información personal puede aparecer en la portada para comodidad del empleador. Además, el estilo de la portada debe ajustarse a la cultura y los antecedentes de la empresa y también resaltar su propia personalidad y estilo.