La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de japonés - Aceptar postularse, demostrando que la escuela está de acuerdo. ¿La Oficina de Educación no estará de acuerdo?

Aceptar postularse, demostrando que la escuela está de acuerdo. ¿La Oficina de Educación no estará de acuerdo?

Si no se opone, acepta que no se emitirá el certificado de solicitud, de la siguiente manera:

1. Antes de ingresar al examen, debe comunicarse con sus superiores con anticipación, mostrar sinceridad y hacer lo pertinente. planes de emergencia para ganar el reconocimiento y la aquiescencia de los líderes, a fin de obtener con éxito el "certificado de consentimiento para ingresar al examen" cuando sea necesario;

2. Las unidades permitieron a los candidatos no emitir el "certificado de consentimiento para ingresar a la industria" durante la entrevista. Sin embargo, debe escribir una carta de compromiso personal indicando que si es admitido, debe acudir a la unidad original para completar los trámites de renuncia antes de unirse. el trabajo.

Por qué se deben emitir los siguientes certificados:

1. Para el empleador, la emisión del "Certificado de Consentimiento" es vinculante en la unidad original del candidato, es decir, después del candidato. es admitido, puede facilitar los asuntos de personal. La transferencia de relaciones de expediente evita disputas personales innecesarias;

2. La emisión de un "certificado de consentimiento para la admisión" tendrá un cierto impacto en los propios candidatos, que es decir, los candidatos son seleccionados capa por capa porque la unidad no los deja ir y finalmente no pueden incorporarse al trabajo. El arduo trabajo y los esfuerzos durante el período serán en vano y las pérdidas en todos los aspectos son inconmensurables. Base jurídica: el artículo 5 de las "Pautas de reclutamiento abierto militar para personal civil de 2021" estipula que los talentos sociales relevantes deben establecerse con empleadores nacionales, locales y militares después de obtener el consentimiento del examen; empleador.