¿Qué necesito para prepararme para la doble selección?
Un buen currículum puede dar a los estudiantes universitarios una ventaja en la búsqueda de empleo. Entonces, ¿cuáles son los puntos clave en la elaboración de un currículum? El primero es resaltar el nivel académico, especialmente los logros profesionales; el segundo es la experiencia de pasantía que coincide con el puesto de la unidad de reclutamiento; el tercero son varios premios durante la escuela; el cuarto es participar y ocupar varios puestos en el club durante la escuela; quinto, sus intereses, pasatiempos, rasgos de personalidad y talentos.
2. Original, fotocopia y versión electrónica escaneada del certificado.
Incluyendo, entre otros, acuerdo tripartito, tarjeta de identificación/tarjeta de identificación de estudiante, certificado de graduación, certificado de título, registro de hogar, certificados de calificación profesional, certificados de nivel de idioma extranjero y diversos certificados de títulos honoríficos, etc.
3. Foto personal
Algunos empleadores exigirán que los solicitantes de empleo traigan una fotografía de identificación de una o dos pulgadas y también preparen una versión electrónica de la fotografía. Estas fotografías también se pueden utilizar para aplicaciones en línea.
4. Vestimenta para la entrevista
Existe una gran diferencia entre vestimenta formal y vestimenta formal. Usar ropa formal puede hacer que las personas parezcan más maduras y prácticas, y hará que sientan que usted se toma esta entrevista más en serio. Para combinar con el atuendo formal, también debes preparar un maletín para solicitudes de empleo o una bolsa para computadora sin computadora portátil, en lugar de una mochila para estudiantes.
Cosas a tener en cuenta al solicitar un empleo en la Conferencia de Doble Selección
1. Debes tener un conocimiento personal integral y objetivo y tener claros tus objetivos de búsqueda de empleo.
El inventario personal también es un proceso para que los graduados clasifiquen sus experiencias pasadas, lo que puede ser una buena preparación para la búsqueda de empleo. El inventario se puede realizar a través de tres canales: el primero es hacer un balance usted mismo; el segundo es utilizar herramientas de evaluación maduras para hacer un balance; el tercero es pedir a familiares, amigos y maestros de confianza que den evaluaciones personales objetivas.
2. Prepárate para encontrar trabajo.
Primero, prepara un currículum bien elaborado. El segundo paso es comprender la empresa y unidad objetivo, incluida la dirección comercial, los principales sectores, las áreas involucradas y dominar la información detallada del puesto objetivo. En tercer lugar, es necesario estar más preparado para las entrevistas. Puede realizar una práctica o ensayo de entrevista y preparar algunas preguntas que el entrevistador pueda hacer.
3. Dar seguimiento oportuno al progreso de la búsqueda de empleo.
Para el puesto que te gusta, debes tomar la iniciativa de hacer un buen seguimiento y entrevistar. Después de cada entrevista, ¿qué áreas aún necesitan mejorar? Debemos ordenar y resumir nuestras experiencias para que podamos mejorar la próxima vez. "Espero que todos presten atención a la revisión de la entrevista, porque el proceso de búsqueda de empleo es un proceso de autoaprendizaje y crecimiento continuo", dijo Lu Yu.
4. Observar el desarrollo de la industria a largo plazo.
La planificación de la carrera personal debe combinarse con la tendencia general del desarrollo social y las perspectivas de desarrollo de la industria.