Las cartas de recomendación de escuelas estadounidenses son buenas tanto en chino como en inglés.

El texto de la solicitud de College Student Home se actualizó el 24 de julio de 2007 a las 15:13:44.

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El mayor error que tienden a cometer los solicitantes es escribir su declaración personal como un viaje de vida épico o glorioso. Los solicitantes deben hacer todo lo posible para dar una introducción completa, reflejar uno o dos de sus propios temas, tener puntos de vista claros y resaltar los puntos clave. El tema de la "declaración personal" también debe afirmar las propias fortalezas y ventajas y reflejar la singularidad del solicitante. No es prudente explicar constantemente sus defectos y debilidades.

Si bien las personas ocasionalmente envían dos declaraciones personales, solo requerimos una declaración personal concisa y no nos importa la extensión. Si envía varias declaraciones personales, asumo que debe haber un motivo e intentaré averiguarlo. De hecho, si el solicitante intenta explicar sus debilidades, le recomiendo agregar un breve complemento a su declaración personal. Desde mi perspectiva personal, sería un error utilizar la propia declaración personal para ilustrar las debilidades. Espero ver una declaración personal que pueda transmitir información positiva y transmitir información que no se puede mostrar en otros materiales de solicitud.

Escribir una muestra y una declaración personal son completamente diferentes. Lo primero nos permite detectar algunos fallos en la escritura que no se pueden encontrar en una declaración personal. Las muestras de escritura también nos permiten ver si el solicitante tiene habilidades lógicas preliminares, habilidades de argumentación y capacidad para exponer opiniones.

Las cartas de recomendación también son una base importante para nuestras admisiones. Puedes ver su rendimiento académico y rasgos de personalidad a través de cartas de recomendación. Cada solicitante deberá preparar dos cartas de recomendación. Si el solicitante es un estudiante actual, la carta de recomendación debe provenir de un maestro; de lo contrario, el solicitante debe utilizar una carta de recomendación del jefe; Si el solicitante ha dejado la escuela durante muchos años, no es adecuado recibir una carta de recomendación de la escuela. De lo contrario, nos preguntaríamos por qué no se utilizó material más reciente. Por supuesto, un rendimiento académico excelente es importante, pero debido a que nuestra escuela concede gran importancia al desarrollo de calidad de los estudiantes, nunca admitiremos solicitantes que parezcan tener un rendimiento académico excelente pero que no posean un carácter moral noble. Somos un grupo pequeño, por lo que prestamos especial atención a la calidad de los miembros que componen nuestro pequeño grupo.

Si estamos interesados ​​en el perfil de algún solicitante, lo invitaremos a una entrevista. En comparación con el número de solicitantes, hay muy pocas personas que puedan participar en la entrevista. Podemos programarlos para otra entrevista por varias razones. Por ejemplo, a veces queremos saber algunos aspectos, o el solicitante tiene algunas preguntas que no están completamente respondidas. No muchas instituciones hacen esto como nosotros.

Universidad de Georgetown

Andy Komblatt

Subdirector de Admisiones

Debido a que muchos solicitantes no pueden entrevistarse con nosotros, se siente deprimente y eso lo entendemos. Pero puedes compensarlo a través de tu declaración personal, así que debes aprovechar esta oportunidad y no preocuparte por exponernos tu verdadero lado a través de tu declaración personal. Nunca pongas una barrera entre nosotros. Por eso lo llamamos declaración personal en lugar de declaración general. Cuanto más sincero seas, más sabremos. ¿Estás haciendo esto lo suficientemente bien? Recomiendo un pequeño cuestionario. Después de escribir la declaración, puedes mostrársela a tus amigos y preguntarles: "Si nunca me hubieras conocido, después de leer esta declaración personal, ¿sentirías que me entiendes completamente?"

Al escribir tu declaración personal, puede considerar algunas de las actividades en las que ha participado, cómo creció y algunas experiencias laborales y de viajes. Incluso puedes hablar sobre algunos temas políticos sin preocuparte de que tus puntos de vista ofendan a los jueces. No importa cuál sea tu opinión. Nuestro grupo en sí es muy diverso. Si desea decirnos por qué desea asistir a nuestra universidad o qué planea hacer en el futuro, está bien, pero no es obligatorio.

Algunos solicitantes sufren por no tener la oportunidad de explicar algunas debilidades en la evaluación, como por ejemplo que estuviste enfermo en un semestre determinado, un evento desafortunado en un período determinado hizo que te fuera mal en tu tarea, o otra información. Puede proporcionar un anexo y estaremos encantados de aceptarlo.

A menos que la información coincida con el tema de su declaración personal, nunca le permitiría escribirla como parte de su declaración personal.

Puedes enviar materiales auxiliares como artículos, resúmenes de noticias, vídeos, etc., que puedan darme una impresión tridimensional de ti. Pero recuerde, es poco probable que leamos un ensayo extenso y no sea innecesariamente inteligente al enviar los materiales de su solicitud. Si bien recomiendo a los solicitantes que sean originales, no nos dejes pensar que estás enviando algo sólo para demostrar lo inteligente que eres.

Las cartas de recomendación nos resultan muy útiles para captar información. Puede describir cómo participó en actividades extracurriculares en su solicitud, pero se vuelve mucho más convincente si la información está respaldada por otros, como maestros y directores. Además, si tienes indicadores muy contradictorios como GPA alto y GRE bajo, o viceversa. Si hay una razón o un profesor puede explicarla, ¡será muy, muy valiosa! Esto es cien veces mejor que explicarlo uno mismo.

La Universidad de Texas en Austin

Director de Admisiones

Aceptamos 4000 solicitudes cada año. Si las admisiones se basaran estrictamente en las calificaciones de pregrado y los puntajes del LSAT, los promedios de estas estadísticas habrían excedido por mucho las cifras actuales. De hecho, son la declaración personal, el currículum y las cartas de recomendación los que juegan un papel importante. Usamos estos mensajes para traer diversidad al aula. No buscamos a alguien que sólo estudie bien, sino un candidato interesante que pueda aportar una nueva perspectiva a nuestras discusiones y contribuir a la profesión a través de sus experiencias de vida únicas.

Durante el proceso de evaluación, cada miembro del comité revisará solo una pequeña parte de las muchas solicitudes. Según el sistema actual, las solicitudes son revisadas por un profesor y dos miembros del comité de admisiones. Uno de estos dos miembros revisará todos los materiales del solicitante para obtener una comprensión general de la solicitud en general para que podamos emitir un juicio más preciso.

El tema de tu declaración personal es tu elección personal. Dado que solicitamos un currículum, no haga su declaración personal tan simple como un currículum, enumerando su experiencia laboral y las diversas actividades en las que ha participado. Quiero ver algo único sobre el solicitante, como logros especiales en el pasado, experiencias interesantes en el pasado, etc.

Este año leí una declaración personal muy singular sobre la atención voluntaria de un solicitante para pacientes con SIDA. En lugar de ofrecer una explicación general de sus servicios, el artículo describe su experiencia con un paciente de SIDA de forma concisa y vívida. Quedé muy impresionado con este artículo e hice que el solicitante se destacara. Habla de cómo la experiencia lo convirtió en una mejor persona, lo cual es un gran ángulo. Es mucho mejor describir el impacto que tuvo un evento en usted que contar una historia insulsa.

Podemos ver que a muchos aspirantes siempre les gusta decir “Soñé con ser XX cuando tenía XX” o “Mi abuelo es XX”, o “Creo que esta es una profesión noble…”. Estamos más interesados ​​en el solicitante que en sus metas e ideales. Por supuesto, muchos solicitantes tienen planes claros sobre lo que quieren hacer en el futuro. Tal vez quieran practicar el derecho de interés público o el derecho comercial internacional, por lo que es necesario obtener una buena educación. Si creemos que sus ideales son lógicos y persuasivos basándose en la evaluación de otros materiales, entonces esa declaración personal puede considerarse mejor.

Generalmente limitamos las declaraciones personales a dos páginas.

En cuanto a las cartas de recomendación, no son necesarias. Por supuesto, sería mejor si lo hubiera. Preferimos que las cartas de recomendación sean escritas por profesores que hayan trabajado con el solicitante y lo conozcan, seguidos por el jefe, los colegas o los asistentes docentes del solicitante. En pocas palabras, creemos que sólo los recomendadores que conocen y están familiarizados con el solicitante pueden proporcionar información auténtica y confiable.

La gente suele pasar por alto la importancia de escribir muestras. De hecho, una muestra de escritura es muy importante para nosotros porque puede reflejar si el solicitante tiene las habilidades básicas de escritura para futuros estudios jurídicos. Una negligencia a este respecto puede conducir en última instancia al fracaso del solicitante.

Decano asociado de Admisiones y Gestión de la Escuela de Negocios de la Universidad de Columbia:

El proceso de admisión es tanto subjetivo como objetivo.

Si nos elige solo porque nuestra escuela ocupa un lugar destacado, no espere que tomemos su solicitud en serio. Es como si te unieras a un equipo de baloncesto porque predijiste antes de la temporada que este equipo ganaría el primer lugar.

Asegúrate de explicar tus defectos. Tal vez tus calificaciones bajaron en un semestre debido al divorcio de tus padres o a dificultades financieras. Tienes que trabajar duro para ganarte la vida. Entonces explícalo. ¡Pero no queremos que llores! La vida es a veces cruel, pero hay una diferencia esencial entre explicar las dificultades y lamentarse. Declaraciones como "Como vicepresidente de mi reunión de clase, me pidieron que hiciera esto y aquello, lo que interfirió con mis estudios" o "Fui terrible en mi tarea porque mi pareja me dejó" enojarán al comité de admisiones. De hecho, esto puede volver a suceder después de ingresar a la escuela de negocios. Algunas personas también añaden diagramas a su declaración personal, pero no creo que esto sea de mucha ayuda.

Solo el comité de admisiones leerá tus materiales. Una persona agregará algunos comentarios después de leerlo y luego otras estarán de acuerdo o en desacuerdo después de leerlo. Cuantas más personas vean tu solicitud, más probabilidades tendrás de ser admitido.

Siempre estaremos atentos al nombre del árbitro. Por lo tanto, los solicitantes están ansiosos por encontrar algunos ex alumnos de Stanford famosos o influyentes como referencias. Francamente, no funciona. Queremos referencias de personas que realmente te conozcan y hayan trabajado contigo. Si el recomendador sabe poco sobre el solicitante, a menudo lo dejará claro en su carta de recomendación, además de afirmar que no entiende por qué se le pide que escriba la carta. Esto pondría en duda el juicio del demandante. Estas cartas de recomendación no sólo son ineficaces, sino que también pueden ser contraproducentes.

Decano de Estudios de Posgrado, Departamento de Biología, Universidad de Stanford:

Esperamos ver algo de experiencia en una determinada investigación y la capacidad de distinguir el valor de diferentes cosas. No nos importa mucho lo que hizo, pero queremos ver evidencia de su juicio. Esperamos reclutar candidatos que estén dispuestos a hacer una contribución fundamental. Los solicitantes generalmente hablan sobre lo que han estado haciendo, lo que quieren hacer y sobre lo que quieren escribir. Todos deberíamos entender esto seriamente.

No te excedas. No elogies demasiado a nuestra escuela, es inútil. Cuando la gente mira hacia atrás, debería extraer el valor de sus esfuerzos pasados. A veces, este esfuerzo puede no necesariamente funcionar, pero el solicitante puede decir honestamente: "Probamos este plan, pero resultó que no funcionó y entendemos por qué. De todos modos, todavía tengo que estudiar ciencias, etc. Suena como un análisis completo e inteligente". muestra la capacidad analítica del autor. En cuanto a los planes futuros, como se mencionó anteriormente, los solicitantes deben tener la capacidad de juzgar asuntos importantes y ser conscientes de la necesidad de encontrar un equilibrio entre esfuerzo y ganancia. Debes intentar sacar el máximo provecho de cada esfuerzo.

Decano de Admisiones, Ingeniería Civil y Mecánica Aplicada, Caltech:

Queríamos encontrar varios factores en nuestras autobiografías. Lo que principalmente queremos ver es si el solicitante ha pensado en este campo. ¿Están conscientes de los temas candentes en este campo hoy en día? Ya sea leyendo algunos artículos de investigación relevantes o estando expuesto a la investigación principal en ese momento en la universidad.

No te concentres demasiado en describir logros pasados ​​e ignores los planes futuros. Ciertamente es útil reiterar nuestros logros pasados, pero cuando leemos la autobiografía, somos plenamente conscientes de que el solicitante es de primera categoría. Lo que queremos saber es cómo piensan los solicitantes y cómo definen sus objetivos.

La simplicidad es lo más importante. Normalmente sólo leemos las dos primeras páginas de una autobiografía.