Preguntas comunes en entrevistas de estrés

El secreto para responder a esta pregunta es no aceptar las implicaciones negativas. No niegues que tienes defectos, nadie creerá que hay personas perfectas en el mundo, al contrario, debes admitir una debilidad trivial o un pequeño defecto, y luego decir que es cosa del pasado y explicar cómo lo haces; superó esta deficiencia.

2. ¿Qué habilidad crees que necesitas fortalecer?

El problema vuelve a aparecer. No puedes pretender saberlo todo, pero si simplemente admites que necesitas mejorar, el entrevistador en una entrevista de alta presión te morderá como un tiburón sediento de sangre. Debes replantear la pregunta para evitar esto: "Ya que estoy hablando de esto, me gustaría decir que tengo todas las habilidades necesarias para este trabajo. Por eso estoy interesado en este puesto. Puedes tomar el". oportunidad Muestra nuevamente los aspectos más destacados de tu currículum.

3. ¿Qué tipo de decisiones crees que son particularmente difíciles de tomar?

Si utilizas estas palabras en respuesta a sus preguntas, sólo estarás trabajando en tu contra. El examinador se abalanzará inmediatamente. ¿Cuál es el secreto de la respuesta? Deshazte de esas palabras negativas: "No creo que ninguna decisión sea particularmente 'difícil' de tomar, pero a veces tomar algunas decisiones requiere más inteligencia y análisis que otras. Tal vez lo llames "difícil", pero creo que eso es lo que sucede". es por lo que me pagan. "

4. ¿Cómo vives con ese magro salario? ¡Debes estar endeudado! ¿La vida debe ser muy difícil para ti?

El propósito de esta pregunta es guiarte a Cuente su historia personal. Algunos problemas en la vida y la crisis financiera. Por supuesto, lo que dijo el examinador puede ser cierto, pero debe evitar esta pregunta: "¿Alguna vez has visto a personas de mi edad que ya están satisfechas con su salario? "Por supuesto, quiero un salario más alto, por eso estoy aquí para la entrevista. ¡Por ahora! Todavía puedo pagar mis cuentas y llegar a fin de mes".

Tú y tu presente Los jefes. Hemos estado juntos durante mucho tiempo. ¿Por qué no sigues trabajando?

Supongamos que el examinador da en el clavo con su punto. Lo que dijo es completamente cierto, pero eso no significa que usted tenga que estar de acuerdo con las desventajas de su pregunta. "Me gusta mi trabajo actual porque es estable y desafiante. No tengo forma de desarrollarme más, así que presenté mi solicitud. Espero cambiarme a otra empresa para poder aprovechar al máximo mis talentos".

6. ¿No crees que tu edad debería haberte llevado a un puesto más alto?

Ésta es una pregunta apasionante. Pero no debes verlo de esa manera, sino como un elogio a tus habilidades y logros. "Sólo acepté este trabajo a largo plazo. Si quería ganar, tenía que dar, y eso es exactamente lo que hice. Adquirí mucha experiencia en este trabajo y senté una base sólida. Ahora estoy aquí para Aplicar, sólo para poner en práctica estas cosas útiles que he aprendido”.

7.

Esta es una pregunta muy común en entrevistas de alta presión, pero es más difícil de responder que otras preguntas de alta presión. Afortunadamente, el consejero laboral ha resumido un sabio dicho para afrontar este problema. Es fácil de recordar y no lo olvidarás por muy nervioso que estés. Es: Clip, que significa desafío, estatus, avance, dinero, dignidad y seguridad. Puede dar una sola razón o puede dar ambas razones para convencer a la otra persona de que, después de una cuidadosa consideración, es razonable y prudente dejar su puesto actual.

8. ¿Qué es lo que más no te gusta de tu trabajo actual?

También es un típico tema de alta presión expresado en términos negativos. Pero aun así debemos evitar lo negativo. Independientemente de si él o ella le insta a ser tan exigente, el examinador sólo lo recordará como un quejoso. Peor aún, su impresión de la entrevista será negativa. Además, su insatisfacción con su trabajo actual puede explicar por qué cambió de trabajo, pero no satisface las necesidades de su jefe actual. Siempre debes captar las necesidades de tu jefe: "Siento que mi trabajo actual es bueno en todos los aspectos, pero me estoy preparando para enfrentar nuevos desafíos, esperando poder cargar con una carga más pesada y lograr mayores logros. Espero aplicar lo que tengo". He aprendido. Aplicar a puestos más desafiantes que puedan utilizar plenamente mis talentos.

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9. ¿Cuál crees que fue el momento más difícil en el trabajo?

No busques la respuesta a esta pregunta. Lo último que quieres hacer es contarle a un Historia personal Historias de fracaso y dolor colectivo Incluso si no asiste a entrevistas de alta presión, debe esperar hacer esta pregunta primero y luego ingresar a la entrevista con una historia que tenga un final feliz para usted y su empresa. Sugerencia: No hables de dificultades personales y familiares, no hables de fricciones con superiores y compañeros, puedes hablar de un conflicto con un subordinado, explicar cómo resolviste el conflicto de forma creativa y finalmente hacer felices a todos. cuenta sobre un momento que te pasó. Habla sobre una experiencia muy desafiante.

10. ¿Con quién crees que es más difícil llevarse bien en el trabajo? Si aprendiste el arte de evitar las respuestas negativas a toda costa, probablemente serás sencillo. Él respondió: “Creo que no es difícil llevarse bien con muchas personas en el trabajo. ” O: “Me llevo bien con todos. "Ambas respuestas no son malas, pero ninguna es muy creíble. Deberías aprovechar esta oportunidad para demostrar que eres un jugador de equipo. "Las únicas personas con las que es difícil trabajar en el trabajo son las personas que se niegan a trabajar pero se quejan todo el tiempo. tiempo. Por muy motivados que estén para trabajar, permanecen indiferentes. ”