¿Cuáles son los puntajes del Examen Nacional a lo largo de los años?
105/55 puntos para puestos de gestión integral en organismos centrales en 2012
100/55 puntos para puestos de gestión integral en instituciones provinciales.
Los puestos de gestión integral y los puestos administrativos de aplicación de la ley de las instituciones públicas a nivel municipal (prefectura) tienen directamente 95/50 puntos.
Los puestos de gestión integral y los puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones públicas directamente bajo el nivel del condado (distrito) obtienen una puntuación de 90/45 puntos.
90/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley a nivel municipal (prefectura) en la región occidental y áreas remotas y difíciles.
Los puestos de gestión integral y los puestos administrativos de aplicación de la ley por debajo del nivel de condado (distrito) en la región occidental y en áreas remotas y difíciles reciben una puntuación de 85/45 puntos.
Los puestos de reclutamiento dirigido para estudiantes universitarios “funcionarios de aldea” y otro personal de proyectos de servicios de base obtendrán una puntuación de 90/50 puntos.
Los estudiantes universitarios “funcionarios de la aldea”, “tres apoyos y un apoyo” y otro personal de proyectos de servicios de base de instituciones públicas directamente bajo el nivel de condado (distrito) e inferior obtuvieron 80/40 puntos.
90/50 puntos para puestos de lengua no común
85/45 puntos para puestos profesionales especiales
100/55 puntos para puestos de gestión integral en el gobierno central agencias en 2011
p>
La puntuación de los puestos de dirección integral en instituciones provinciales es 95/55.
95/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones públicas directamente bajo el nivel de ciudad (prefectura).
Los puestos de gestión integral y los puestos administrativos encargados de hacer cumplir la ley en instituciones públicas directamente bajo el nivel del condado (distrito) reciben una puntuación de 90/50.
90/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley a nivel municipal (prefectura) en la región occidental y áreas remotas y difíciles.
Los puestos de gestión integral y los puestos administrativos de aplicación de la ley por debajo del nivel de condado (distrito) en la región occidental y en áreas remotas y difíciles reciben una puntuación de 85/45 puntos.
90/50 puntos para puestos en idiomas no comunes
90/50 puntos para puestos de reclutamiento específicos para estudiantes universitarios “funcionarios de aldea” y otro personal de proyectos de base.
105/55 puntos para cargos de dirección integral en organismos centrales en 2010
100/55 puntos para cargos de dirección integral en instituciones provinciales.
95/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones públicas directamente bajo el nivel de ciudad (prefectura).
90/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones públicas directamente bajo el nivel de condado (distrito).
90/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley a nivel municipal (prefectura) en la región occidental y áreas remotas y difíciles.
Los puestos de gestión integral y los puestos administrativos de aplicación de la ley por debajo del nivel de condado (distrito) en la región occidental y en áreas remotas y difíciles reciben una puntuación de 85/45 puntos.
90/50 puntos para puestos en idiomas no comunes
105/60 puntos para puestos de gestión integral en agencias del gobierno central en 2009.
100/55 puntos para cargos de dirección integral en instituciones provinciales.
95/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones públicas directamente bajo el nivel de ciudad (prefectura).
90/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones públicas directamente bajo el nivel de condado (distrito).
90/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley a nivel municipal (prefectura) en la región occidental y áreas remotas y difíciles.
90/50 puntos para puestos en idiomas no comunes
105/55 puntos para puestos de dirección general en agencias del gobierno central en 2008.
100/55 puntos para cargos de dirección integral en instituciones provinciales.
95/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones públicas directamente bajo el nivel de ciudad (prefectura).
90/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones públicas directamente bajo el nivel de condado (distrito).
En 2007, la puntuación para los puestos de gestión integral en agencias centrales fue de 110/60.
105/55 puntos para cargos de dirección integral en instituciones provinciales.
95/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones públicas directamente bajo el nivel de ciudad (prefectura).
En 2006, la puntuación para los puestos de gestión integral en agencias centrales y estatales fue de 115/60.
Examinador de Patentes 105/60 puntos
Sistema central de gestión vertical de gestión integral y administrativa de puestos de aplicación de la ley 105/55 puntos.
100/50 puntos por postularse para puestos de policía aérea y puestos en oficinas meteorológicas y oficinas de supervisión de seguridad de minas de carbón por debajo del nivel municipal.
Realizar los exámenes centrales y estatales en 2005, con una puntuación de 120/60.
65 puntos en los exámenes de agencias centrales y estatales.
La puntuación de la segunda asignatura del Sistema Central de Gestión Vertical es de 115/60.
El sistema de gestión vertical central cuenta con una prueba de 60 puntos.
En 2004, la puntuación para los puestos de Categoría A en agencias centrales y estatales fue 135/65.
65 puntos para puestos B en agencias centrales y estatales.
Los puestos de categoría A en el sistema de gestión vertical central obtendrán 130/65 puntos.
Los puestos de categoría B en el sistema de gestión vertical central obtendrán 65 puntos.
125/60 puntos para puestos de categoría A en agencias centrales y estatales en 2003.
El examen de categoría B para agencias centrales y estatales es de 60 puntos.
Sistema Central de Gestión Vertical Posiciones Categoría A 120/60 puntos
Sistema Central de Gestión Vertical B Examen de Puesto 60 puntos.
En 2002, la puntuación para los puestos de categoría A en agencias centrales y estatales era 125/60.
60 puntos para puestos de Categoría B en agencias centrales y estatales.
Sistema Central de Gestión Vertical Posiciones Categoría A 120/60 puntos
Sistema Central de Gestión Vertical B Examen de Puesto 60 puntos.
125/60 puntos para puestos de categoría A en agencias centrales y estatales en 2001
60 puntos para puestos de categoría B en agencias centrales y estatales.
Sistema Central de Gestión Vertical Posiciones Categoría A 120/60 puntos
Sistema Central de Gestión Vertical B Examen de Puesto 60 puntos.
1. El puntaje mínimo de calificación para el examen escrito de 2011 para la contratación de funcionarios públicos en agencias centrales y estatales:
El puntaje de calificación para postularse a puestos de gestión integral en agencias centrales es : la puntuación total no será inferior a 100 y la puntuación administrativa no será inferior a 100. La prueba de aptitud profesional no será inferior a 55.
El puntaje habilitante para postular a cargos de dirección integral en instituciones públicas provinciales es: el puntaje total no menor a 95 puntos, y la prueba de capacidad profesional administrativa no menor a 55 puntos.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones públicas directamente dependientes de la ciudad (prefectura) es: el puntaje total no es inferior a 95 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa es no menos de 50 puntos.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones públicas directamente bajo el nivel de condado (distrito) e inferior es: el puntaje total no es inferior a 90 puntos, y el profesional administrativo La prueba de habilidad no es inferior a 50 puntos.
Las puntuaciones de calificación para los puestos que disfrutan de políticas preferenciales son las siguientes:
regiones occidentales y zonas difíciles y remotas (Shanxi, Mongolia Interior, Jilin, Heilongjiang, Guangxi, Sichuan, Chongqing, Guizhou , Yunnan, Tíbet, El puntaje de calificación para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en 15 provincias, regiones autónomas, municipios y prefecturas, incluidos Shaanxi, Gansu, Ningxia, Qinghai y Xinjiang, es: el puntaje total no es inferior a 90 puntos , y la prueba de capacidad profesional administrativa no sea inferior a 50 puntos. El puntaje de calificación para puestos de gestión integral y puestos de aplicación de la ley administrativa por debajo del nivel de condado (distrito) en la región occidental y áreas difíciles y remotas es: el puntaje total no es inferior a 85 puntos, y la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 45 puntos.
El puntaje de calificación para puestos de idiomas no generales es: el puntaje total no es menor a 90 puntos, y la prueba de habilidad profesional administrativa no es menor a 50 puntos.
Los puntajes de calificación para los “funcionarios de la aldea” de los estudiantes universitarios y otro personal de proyectos de servicio de base son: un puntaje total de no menos de 90 puntos y una prueba de capacidad profesional administrativa de no menos de 50 puntos.
2. El puntaje mínimo de calificación para la prueba escrita del examen de reclutamiento de funcionarios públicos de agencias centrales y estatales de 2010:
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral en agencias centrales es: la puntuación total no debe ser inferior a 105 y la prueba de capacidad de ocupación administrativa no debe ser inferior a 55.
El puntaje de calificación para postular a cargos de dirección integral en instituciones provinciales es: el puntaje total no menor a 100 y la prueba de capacidad profesional administrativa no menor a 55.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones públicas directamente dependientes de la ciudad (prefectura) es: el puntaje total no es inferior a 95 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa es no menos de 50 puntos.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones públicas directamente bajo el nivel de condado (distrito) es: el puntaje total no es inferior a 90 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 50 puntos.
3. El puntaje de calificación mínimo para el examen escrito del examen de contratación de funcionarios públicos de 2009 para agencias centrales y estatales:
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral en agencias centrales es : la puntuación total no será inferior a 105, administrativa La prueba de capacidad profesional no será inferior a 60.
El puntaje de calificación para postular a cargos de dirección integral en instituciones provinciales es: el puntaje total no menor a 100 y la prueba de capacidad profesional administrativa no menor a 55.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones públicas directamente dependientes de la ciudad (prefectura) es: el puntaje total no es inferior a 95 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa es no menos de 50 puntos.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones públicas directamente bajo el nivel de condado (distrito) es: el puntaje total no es inferior a 90 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 50 puntos.
IV.El puntaje mínimo de calificación para el examen escrito de 2008 para la contratación de funcionarios públicos en organismos centrales y estatales:
El puntaje de calificación para postular a puestos de gestión integral en organismos centrales es : puntuación total 105, prueba de capacidad profesional administrativa No menos de 55.
El puntaje que califica para postular a cargos de dirección integral en instituciones provinciales es: un puntaje total de 100, y una prueba de capacidad profesional administrativa no menor a 55.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones públicas directamente dependientes de la ciudad (prefectura) es: un puntaje total de 95 puntos y una prueba de habilidad profesional administrativa de no menos de 50 puntos.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones públicas directamente bajo el nivel de condado (distrito) es: un puntaje total de 90 puntos y una prueba de habilidad profesional administrativa de no menos de 50 puntos.
5. La puntuación mínima de calificación para el examen escrito de 2007 para la contratación de funcionarios públicos en agencias centrales y estatales:
La puntuación total para postularse a puestos de gestión integral en agencias centrales es 110, y la prueba de capacidad profesional administrativa no deberá ser inferior a 60.
Para postular a cargos de dirección integral en instituciones provinciales, el puntaje total es 105 y la prueba de capacidad profesional administrativa no es menor a 55.
La puntuación total para postularse a puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones públicas a nivel municipal (prefectura) es de 95 puntos, y la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 50 puntos.
6. La puntuación mínima de calificación para el examen escrito de 2006 para la contratación de funcionarios públicos en agencias centrales y estatales:
La puntuación de calificación para postularse a puestos de gestión integral en las agencias centrales y estatales agencias: Puntaje total 115 (puntajes de la Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa + puntajes de la solicitud), y la prueba de habilidad profesional administrativa no deberá ser inferior a 60 puntos.
Entre ellos, el puntaje de calificación para postularse para puestos de examinador de patentes y de idiomas no comunes es: un puntaje total de 105 y una prueba de habilidad profesional administrativa de no menos de 60.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa en el sistema central de gestión vertical: un puntaje total de 105 y una prueba de capacidad profesional administrativa de no menos de 55. Entre ellos, la puntuación de calificación para postularse para puestos de policía aérea y puestos en oficinas meteorológicas y oficinas de supervisión de seguridad de minas de carbón por debajo del nivel de ciudad a nivel de prefectura: una puntuación total de 100 y una prueba de capacidad profesional administrativa de no menos de 50 puntos.
7. La puntuación mínima de calificación para la prueba escrita de 2005 para la contratación de funcionarios públicos en agencias centrales y estatales:
Para participar en los exámenes de agencias centrales y estatales: una puntuación total de 120, y una prueba de capacidad profesional administrativa no menor de 60.
Participar en el primer examen de organismos centrales y estatales: prueba de capacidad profesional administrativa con una puntuación no menor a 65.
Dos materias del sistema central de gestión vertical: puntuación total 115, prueba de capacidad profesional administrativa no inferior a 60.
Examen del sistema de gestión vertical central: Prueba de capacidad profesional administrativa con una puntuación no menor a 60.
8. Puntuación mínima de calificación para la prueba escrita de 2004 para la contratación de funcionarios públicos en organismos centrales y estatales:
Participar en el examen de puesto de la agencia central y estatal A: puntuación total de 135, prueba de capacidad profesional administrativa no menor a 65.
Para participar en el examen de cargo B de organismos centrales y estatales: la prueba de capacidad profesional administrativa no deberá ser inferior a 65 puntos.
Sistema Central de Gestión Vertical Examen de puesto: La puntuación total es 130, la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 65.
Examen de Puesto Sistema Central de Gestión Vertical B: La Prueba de Habilidad Profesional Administrativa no deberá ser inferior a 65 puntos.