Li Zheng está al nivel de Huawei.
Las categorías laborales de Huawei se dividen en cuatro niveles. El primer nivel se llama familias (divididas en cinco familias), el segundo nivel se llama categorías (hay 51 categorías), el tercer nivel se llama subcategorías y el cuarto nivel es una lista de algunas tareas requeridas por cada departamento.
El papel de la clasificación de puestos
1. Como base para formular descripciones de puestos, las categorías de puestos en la descripción de puestos deben cumplir con estas regulaciones.
2. Como base para la asignación de recursos humanos.
3. Para realizar el trabajo de determinación de calificaciones, los empleados pueden elegir la familia y categoría correspondiente del primer al quinto tipo de familia y solicitar las calificaciones correspondientes (incluidas calificaciones de gestión y calificaciones profesionales y técnicas).
4. Los puestos con naturaleza laboral similar se agrupan en una categoría para sentar las bases para la evaluación del personal.
5. Cumplir con otras tareas propias de los recursos humanos, como por ejemplo las estadísticas de recursos humanos.
Instrucciones para la solicitud de categoría laboral
1. Al solicitar una categoría laboral, debe seleccionar el tercer nivel (subcategoría), como "auditoría" para profesionales del departamento de auditoría; cuando solo hay dos niveles Al clasificar categorías, se debe seleccionar el segundo nivel (categoría), como la "categoría de ventas" seleccionada por el administrador de cuentas.
2. Cuando una determinada categoría (nivel 2) no tenga una subcategoría adecuada (nivel 3), complete "otro".
3. Al cumplimentar la “categoría de gestión de tercer nivel”, los directivos de tercer nivel deberán cumplimentar la categoría en la familia profesional/técnica/de marketing correspondiente, y los directivos de cuarto nivel y de quinto nivel. Los gerentes de nivel deben completar la "categoría de gestión de cuarto nivel" o la "categoría de gestión de nivel cinco". Se recomienda cumplimentar también las categorías en las familias profesionales/técnicas/marketing correspondientes.