¿Quién sabe acerca de Jiangyin Talent Network? Déjame presentarte.
Descripción general del sitio web de talentos de Jiangyin Jiangyin Talent Network es un sitio web con el área de Jiangyin como alcance de servicio y que se centra en la recopilación de talentos en esta área. Puede solicitar puestos de trabajo y consultar la información y la información de contacto de los principales fabricantes de contratación. en él también puede enviar cartas de presentación a sus empresas favoritas en el área de Jiangyin, etc. Principalmente los principales sitios web de talentos son Jiayuan Yingcai, Jiangyin Xiagang Talent Network, Jiangyin Talent Network, Jiangyin Talent Recruitment Network, etc. Edite este párrafo Sitios web convencionales de talentos de Jiangyin 1. Jiayuanyingcai Jiangyin Talent Network Jiayuanyingcai es un sitio web de talentos bajo Jiayuan.com que proporciona servicios integrales y una variedad de métodos de reclutamiento de talentos para grandes empresas en Jiangyin y pequeñas y medianas empresas en desarrollo. , para lograr una comunicación efectiva entre los talentos de Jiangyin y las empresas de contratación de Jiangyin, y actualizar la información más reciente sobre contratación laboral todos los días. Los usuarios individuales pueden iniciar sesión en cualquier momento para agregar, modificar, eliminar o hibernar sus currículums para garantizar la puntualidad de la biblioteca de currículums. . Características de Jiayuan Yingcai Jiangyin Talent Network Jiayuan Yingcai 1. Reclutamiento en línea Jiayuan Yingcai, como un sitio web de talentos recientemente emergente en Jiangyin, brinda a los usuarios individuales servicios personalizados como búsqueda de empleo en línea, centro de currículums y orientación para la búsqueda de empleo y brinda a los clientes corporativos; Reclutamiento en línea. Soluciones centrales de talento. Tanto los solicitantes de empleo como los recursos humanos corporativos pueden obtener los servicios de reclutamiento de talentos profesionales proporcionados por Jiayuanyingcai. 2. Encontrar un trabajo en el mapa Jiayuan Yingcai comprende profundamente la importancia de la ubicación geográfica para las empresas y los individuos y propone el concepto de "encontrar un trabajo en un radio de tres kilómetros", a través del mapa de búsqueda de empleo, los solicitantes de empleo pueden encontrar más fácilmente empresas de contratación. a su alrededor, y también proporciona a las empresas un ahorro de costes laborales. El mapa proporciona una guía geográfica para las nuevas personas que ingresan a Jiangyin en busca de empleo. 3. Servicios corporativos diversificados. Hay muchas pequeñas y medianas empresas en el área de Jiangyin, y muchas pequeñas y medianas empresas tienen una baja frecuencia de contratación anual. Jiayuanyingcai ofrece una variedad de servicios corporativos, lo que rompe el sistema tradicional de membresía corporativa VIP. la mayoría de las pequeñas y medianas empresas para encontrar empleo al menor costo Los talentos que necesita. 4. HR Online Jiayuan Yingcai está decidido a hacer que la comunicación entre cada profesional y entre los profesionales y RR.HH. sea más efectiva, y compartir sabiduría e información profesional a través de la transmisión de confianza. A través de la función de integración de Jiayuanyingcai, cada reclutador puede comunicarse con RR.HH. de la empresa en línea, y RR.HH. puede responder las dudas del reclutador en línea. 5. Enterprise Wangpu Enterprise Wangpu es un servicio completamente gratuito diseñado por Jiayuanyingcai para la mayoría de las empresas. Regístrese como usuario empresarial de forma gratuita y podrá obtener Enterprise Wangpu, puede publicar reclutamiento corporativo, información de productos y empresas. información, etc. 6. Servicio comunitario Jiayuan Yingcai está completamente conectado con Jiayuan.com para crear un espacio y una plataforma de comunicación para que los usuarios se comuniquen con compañeros, amigos, recursos humanos y veteranos del lugar de trabajo, lo que le permite deambular por el espacio del lugar de trabajo en línea y compartir problemas e ideas en el lugar de trabajo, la felicidad y el logro. 2. Jiangyin Xiagang Talent Network Jiangyin Talent Network es el sitio web oficial de Jiangyin Lingang New City Labor Market, conocido colectivamente como Jiangyin Xiagang Talent Market. Jiangyin Talent Network es también el sitio web preferido de reclutamiento de talentos de Jiangyin en el área de Jiangyin. Para encontrar talentos y trabajos, vaya a Jiayuan Yingcai, Jiangyin Talent Network, Jiangyin Xiagang Talent Market y Jiangyin Talent Network. Tienen una feria de empleo de 2.000 metros cuadrados en Jiangyin Xiagang, que se celebra regularmente los días 15 y 28 de. ¡cada mes! Jiangyin Talent Network es uno de los sitios web de talentos más autorizados de la provincia de Jiangyin. Es un sitio web profesional que utiliza tecnología de Internet para brindar servicios de recursos humanos de alta calidad. Como sitio web de contratación autorizado en Jiangyin, proporcionamos a las empresas y a los solicitantes de empleo una plataforma de información de red para la contratación y la búsqueda de empleo, brindamos servicios profesionales de recursos humanos y hemos llevado a cabo sucesivamente actualizaciones profundas de productos a la velocidad más rápida de la industria. El establecimiento de Jiangyin Talent Network tiene la fuerza técnica más fuerte en el área de Jiangyin. Jiangyin Talent Network se ha desarrollado rápidamente debido a los rápidos cambios tecnológicos y las potentes funciones del sitio web. Actualmente es el sitio web de talentos más grande y profesional del área de Jiangyin. Desde el lanzamiento oficial del sitio web, cuenta con decenas de miles de información dinámica sobre talentos y, con su avanzada tecnología de Internet y conceptos pragmáticos de gestión, ha brindado con éxito servicios eficientes de reclutamiento de talentos a miembros corporativos en línea y se ha convertido en una herramienta eficaz para que las empresas Reclutar talentos destacados, lo que ha traído cambios fundamentales en la contratación de talentos de la empresa. 3. Red de talentos de Jiangyin El Mercado de Talentos de Jiangyin está ubicado en Jiangyin Wenhua West Road, organizado conjuntamente con la Oficina de Personal y el Centro de Servicios de Empleo de Jiangyin. Se estableció en el año 2000 y tiene una historia de más de 10 años. . La ciudad de Jiangyin, conocida como "Jiyang" en la antigüedad y "Cheng" para abreviar, se encuentra en el río Yangtze al norte, la ciudad de Wuxi al sur, la ciudad de Suzhou (ciudad de Changshu, ciudad de Zhangjiagang) al este y la ciudad de Changzhou al al oeste. Es una ciudad portuaria emergente en el sur de la provincia de Jiangsu.
El honor de Jiangyin La ciudad de Jiangyin tiene una economía próspera, especialmente la economía industrial dominada por empresas municipales. En los últimos años, con 1/10.000 de la tierra del país y 1/1.000 de la población, ha creado 1/100 de las empresas que cotizan en bolsa del país. más de 1/200 del PIB de la región que cotiza en bolsa, ingresos fiscales superiores a 1/300... En 2005, Jiangyin volvió a lograr grandes resultados: Wu Renbao, el antiguo secretario de Huaxi Village, fue identificado como un importante ciudadano. modelo del gobierno central clasificado en el quinto lugar en el ranking de competitividad económica básica del condado de China, logrando tres campeonatos consecutivos ocupando el tercer lugar en el ranking de los 100 condados con mayor fortaleza económica del país, ocupando el primer lugar en el primer condado del delta del río Yangtze; (Ciudad) con mayor valor de inversión; ingresos fiscales presupuestados anuales que superan los 10 mil millones de yuanes, con un PIB per cápita que supera los 8.000 dólares estadounidenses; 6 empresas tienen ingresos operativos que superan los 10 mil millones de yuanes, convirtiéndose en el condado (ciudad) con la mayor cantidad de empresas que superan los 10 mil millones de yuanes; yuanes en el país, y Huaxi Village se ha convertido en la primera aldea del país en superar los 30 mil millones de yuanes en el PIB regional, la industria Diez indicadores que incluyen el valor total de la producción, las ganancias e impuestos industriales totales y el ingreso neto per cápita de los agricultores ocuparon el primer lugar entre los condados; (ciudades) en la provincia de Jiangsu; a finales de 2005, la ciudad de Jiangyin tenía 18 empresas que cotizaban en el mercado de valores y era conocida como "el primer condado en el mercado de acciones A de Huaxia". El rápido desarrollo de la construcción económica requiere una gran cantidad de talentos destacados de todo tipo, y Jiangyin está hambriento de talentos que persiguen el objetivo de alcanzar el objetivo de alcanzar la autoestima y necesitan una plataforma de desarrollo empresarial, y Jiangyin está lleno de buenas oportunidades. La ciudad portuaria de Jiangyin da la bienvenida a todas las personas talentosas que estén decididas a venir a Jiangyin para hacer contribuciones. La ciudad de Jiangyin tiene una larga historia y una rica colección de humanidades. La historia registrada de más de 2500 años ha dado origen a innumerables talentos como Xu Xiake, Liu Bannong, Liu Tianhua, etc. Hay dos universidades y varias escuelas secundarias técnicas (. o puntos de enseñanza) en el área; hay casi 5.000 estudiantes de Jiangyin que se han graduado de varios colegios y universidades; un equipo de talento científico y tecnológico de más de 100.000 personas está activo en diversas unidades y sociedades de la ciudad. La ciudad de Jiangyin integra el transporte acuático y terrestre. Ha sido un importante centro de transporte en el sur de Jiangsu desde la antigüedad. Se la conoce como "la cola del río y la cabecera del río" y la "puerta de entrada al mar". Después de la finalización y apertura del puente de la autopista del río Jiangyin Yangtze y el ferrocarril Xinchang, Jiangyin básicamente ha establecido su estatus como centro de distribución para el flujo de personas, logística e información en el área a lo largo del río Yangtze. Con sus abundantes recursos humanos y su posición cada vez más destacada como centro de flujo humano, Jiangyin, una vía pública, se ha convertido en un lugar de reunión para todo tipo de talentos y también es un lugar ideal para que los empleadores recluten talentos. 4. Jiangyin Talent Recruitment Network "Jiangyin Talent Recruitment Network" es actualmente el portal vertical de reclutamiento profesional con excelentes servicios y la más amplia cobertura en China. Jiangyin Talent Recruitment Network [4] Jiangyin Talent Recruitment Network proporciona servicios completos y rápidos de información sobre recursos humanos a la sociedad, empresas e individuos. Basándonos en una extensa red de servicios y tecnología de red avanzada, la información de recursos humanos que brindamos se distribuye por todo el país, involucrando diversas industrias como economía, cultura, administración, tecnología de la información, finanzas, publicidad, productos farmacéuticos, etc., y se ha convertido en un miembro de muchas empresas de grupos multinacionales, empresas unipersonales, etc. El socio preferido para reclutar talentos para empresas conjuntas, empresas de tecnología nacionales y empresas que cotizan en bolsa. Ventajas de Jiangyin Talent Recruitment Network Nuestra solución de servicio completo no solo permite a los usuarios corporativos transmitir sus necesidades de contratación a los solicitantes de empleo de manera más rápida y amplia, sino que también nuestros consultores profesionales pueden buscar candidatos mejores y más calificados para las empresas. Al mismo tiempo, este programa también ofrece muchas comodidades para quienes buscan empleo. En primer lugar, los solicitantes de empleo pueden buscar puestos que se adapten a sus necesidades en la base de datos de empleo de forma más eficaz y rápida; en segundo lugar, a través del centro de perfiles personales, la orientación para la búsqueda de empleo y una serie de otros servicios de valor añadido, los solicitantes de empleo pueden definir fácilmente puestos en función de sus necesidades; propias necesidades de búsqueda de empleo; finalmente, nuestros consultores profesionales también pueden brindar servicios altamente personalizados a quienes buscan empleo, permitiéndoles obtener puestos más altos y oportunidades de desarrollo profesional más raras. Nuestra misión es: brindar ayuda oportuna y sincera a cada solicitante de empleo y recomendar rápidamente los candidatos más adecuados a cada cliente corporativo que necesite talentos con urgencia. Edite este párrafo Ventajas del reclutamiento en línea 1. Amplia cobertura Internet es rápido y conveniente La cobertura de Internet no tiene comparación con ningún medio anterior. Sus tentáculos pueden extenderse fácilmente a todos los rincones del mundo. El reclutamiento en línea se basa en esta característica de Internet para lograr efectos que no se pueden obtener con los métodos de reclutamiento tradicionales. En 2000, la información sobre el reclutamiento de IBM a través de Internet sólo se publicó en 14 escuelas en 7 ciudades de todo el país y no se realizaron actividades publicitarias en el campus. Sin embargo, recibió solicitudes de estudiantes internacionales del Reino Unido, Estados Unidos y Japón. , Australia y otros lugares Se presentaron más de 13.000 currículums y el número de escuelas superó con creces las 14. La cobertura de las actividades de contratación superó las expectativas de la empresa.
2. Conveniente, rápido y oportuno Las dos partes del reclutamiento en línea completan el intercambio de información a través de consultas e inicio de sesión interactivos en línea. Este método se diferencia de los métodos de contratación tradicionales en que no requiere una coherencia absoluta en el tiempo y el espacio, lo que facilita que ambas partes elijan el tiempo. Internet en sí no está limitada por el tiempo o la geografía, ni tampoco por los ciclos de servicio y los canales de distribución. No solo puede entregar información rápida y rápidamente, sino que también puede actualizarla instantáneamente. Este tipo de comunicación en línea basada en la iniciativa de ambas partes reclutadoras completa una interacción rápida y oportuna de forma silenciosa. 3. Bajo coste La contratación online tiene grandes ventajas en el ahorro de costes. Para los graduados, los currículums se pueden transferir con solo un clic del mouse. El trabajo de organizar y publicar información que originalmente tomaba un mes ahora se puede completar en medio día. Esto no sólo ahorra costes de copia e impresión, sino que también ahorra mucho trabajo. Para los empleadores, la contratación en línea es más barata. 4. Fuerte pertinencia La contratación en línea es un proceso interactivo a través del tiempo y el espacio. Es un comportamiento proactivo tanto para la oferta como para la demanda. Tanto los empleadores como los individuos pueden tomar decisiones en línea de acuerdo con sus propias condiciones. Esta interacción positiva reduce el comportamiento ciego en el proceso de contratación y solicitud. En la actualidad, algunos sitios web de contratación de talentos a gran escala ofrecen servicios personalizados, como métodos de búsqueda rápida, motores de búsqueda condicionales, etc., lo que fortalece aún más la pertinencia de la contratación en línea. Tiene una función de selección preliminar y el grupo principal de "internautas" es un grupo joven, altamente educado y que anhela el futuro. Navegando por Internet, los reclutadores ya tienen una comprensión preliminar de las cualidades básicas de los candidatos, lo que equivale a realizarles una pequeña prueba informática y de inglés y realizar una selección preliminar de los candidatos.