¿Cuáles son los formatos de entrevista para los estudiantes seleccionados de Jilin?
1. Inspección de examen. Se divide en tres partes: prueba escrita, entrevista e inspección.
La puntuación total de la prueba escrita y la entrevista es de 100 puntos, calculados en base a la ponderación de la prueba escrita que representa el 40% y la entrevista que representa el 60%. Según el orden de las puntuaciones totales, de mayor a menor, los candidatos para la inspección se determinarán en una proporción de 1:3.
Una vez confirmados los candidatos, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido enviará un grupo de trabajo para realizar una inspección integral, enfocándose en la comprensión de las cualidades políticas, el desempeño académico, el desempeño realista, el carácter moral y el cumplimiento de las leyes. y reglamentos, etc., y revisar estrictamente los expedientes de estatus de los estudiantes. La inspección adopta un sistema de puntuación cuantitativa, con una puntuación total de 100.
2. Presta atención a cuatro aspectos:
1. ¿Son correctos los valores?
Como funcionario público nacional, establecer valores correctos es el estándar básico para ser servidor público. Por lo tanto, cuando los examinadores seleccionan a los funcionarios públicos de un país, los valores sin duda se convertirán en el centro del examen y la proporción de exámenes también aumentará en consecuencia.
En lo que respecta a la hoja de puntuación, todos los elementos de evaluación se basan en valores correctos y los juicios de valor se realizan principalmente a través de las opiniones de los candidatos y el análisis de los temas centrales de las preguntas. El diseño de las preguntas generales es en su mayoría indirecto, y los valores que a menudo se prueban incluyen el concepto de masas, el concepto de poder, el concepto de trabajo, el concepto de desempeño político y el concepto de moralidad.
2. ¿Tiene una gran capacidad de pensamiento?
En el examen de entrevista para la función pública, la capacidad de pensamiento es un punto clave. En los últimos años, la dificultad de los exámenes públicos de acceso ha aumentado continuamente. La estricta oposición del examinador a las rutinas y las respuestas modelo refleja los altos requisitos de la capacidad de pensamiento. Por lo tanto, es más probable que los examinadores prefieran a los candidatos con diversas habilidades de pensamiento, respuestas flexibles e ideas abiertas.
Entonces, ¿qué habilidades de pensamiento se deben ejercitar en la ferozmente competitiva entrevista del examen nacional? Según el análisis de las preguntas de las entrevistas de años anteriores, la prueba de capacidad de pensamiento a menudo implica el pensamiento gubernamental al resolver problemas como funcionario público, el pensamiento macro al observar las relaciones internacionales, el pensamiento dialéctico al pensar en fenómenos sociales, el pensamiento divergente y la expresión lingüística general. al responder caricaturas filosóficas pensamiento lógico.
3. ¿Es destacada la expresión verbal?
La capacidad de expresión del habla representa aproximadamente entre 65.438+00% y 65.438+05% en la hoja de puntuación de la entrevista, y las puntuaciones son relativamente estables. Principalmente prueba si los candidatos pueden expresar sus opiniones e ideas con fluidez y, al mismo tiempo, pueden usar palabras con precisión, expresarse con claridad y ser contagiosos y persuasivos. La prueba de capacidad de expresión verbal se basa principalmente en las respuestas del candidato a temas verbales y de comunicación durante la entrevista y la presentación de la capacidad de expresión verbal en el lugar de la entrevista. En lo que respecta a la situación real, las expresiones que le gustan al examinador suelen ser muy sencillas. Al igual que en el chat, la expresión general es natural y fluida, e incluso puede revelar sentimientos verdaderos, pero al mismo tiempo debe ser enfocada, clara y lógica.
4. ¿El estado de la respuesta es bueno?
Un buen estado de respuesta no solo puede atraer la atención del examinador, sino también captar sus oídos más fácilmente y mejorar el atractivo de la respuesta. Por lo tanto, los candidatos deben prestar atención al hecho de que la prueba de responder preguntas no se trata solo de la apariencia y la apariencia, sino más importante, la calidad general y la impresión general mostrada por los candidatos en el proceso de responder preguntas. La puntuación del examinador se utiliza durante todo el proceso de la entrevista y está prohibido perder la puntuación de la entrevista que se mejora más fácilmente debido a un descuido.
Estas son las respuestas al formulario de entrevista para estudiantes seleccionados en Jilin.