¿Otra conocida institución "golpeada por un rayo"? O tal vez se trata de 50.000 estudiantes y 200 millones de tasas de matrícula, y el verdadero controlador ha huido... ¿Ha tomado medidas el Ministerio de Educación antes?
Ahora, las empresas están liderando el camino en la cuestión de los reembolsos a los padres y los salarios no pagados a los empleados.
Falta el responsable real de la institución de formación.
“Recibimos el aviso el 28 de agosto.
Ese día, la maestra Aibeisi publicó información en el grupo de estudio. La maestra no había cobrado durante más de dos meses, y la maestra. El jefe tomó el dinero. La fuga involucra alrededor de 100 campus con entre 50.000 y 60.000 estudiantes, y la cantidad involucrada es de aproximadamente 200 millones de yuanes
", dijo Xu, el padre del estudiante Aibeisi, al profesor de asuntos académicos.
Los datos del examen ocular muestran que Sichuan Aibeis Education Consulting Group Co., Ltd. se estableció en 2011.03 y tiene 2 accionistas, de los cuales Xie Long posee el 95% de las acciones y Tang posee el 5%.
Actualmente, Irebus cuenta con 22 filiales, principalmente ubicadas en Sichuan, Yunnan y Guizhou.
La información básica del sitio web oficial muestra que en 2018, la empresa tenía más de 20.000 estudiantes en el campus. En 2019, tenía 80 campus operados directamente, que cubrían todas las ciudades a nivel de prefectura de la provincia de Sichuan, con 50.000 estudiantes y. 2.000 profesores y personal. En 2020, sus campus operados directamente llegaron a 100.
El 28 de agosto, Erebes emitió un comunicado a través de su cuenta oficial de WeChat. Después de las 4 pm del día 27, la compañía descubrió que el teléfono de Xie Long no se podía conectar. Después de buscar un problema no resuelto, llamó a la policía a las 8 de la noche de esa noche. Después de la investigación, la policía descubrió que Xie Long se fue con la maleta. Todavía no me había encontrado y Don, el gerente general, aún no había aparecido.
El anuncio demostró que los salarios de los empleados de los ascensores estaban efectivamente atrasados y la crisis de los ascensores salió a la luz pública.
Cabe señalar que apenas dos días antes de que se hiciera público el anuncio el 26 de agosto, Everys declaró a través de su cuenta oficial de WeChat que algunos usuarios estaban difundiendo comentarios falsos como "Everys se escapó", lo que perjudicaba a la reputación y normalidad de la empresa. Graves repercusiones negativas en el trabajo.
Beth actualmente está operando normalmente y reanudará su trabajo normal el 28 de agosto de 2023.
El comunicado afirma que Everys se enfrenta a enormes desafíos debido a factores como la epidemia y las políticas, pero la dirección de la empresa afrontará activamente las dificultades.
Solo dos días después de su publicación, se confirmó la crisis en el Monte Everest.
“Reavis es una casa relativamente grande en el suroeste de China. Mis hijos han estado aprendiendo inglés en el Reino Unido durante varios años. Debido a que todo estaba estandarizado en los primeros dos años, después de que expiró el curso, tuvimos relaciones sexuales. dos personas a la vez. La tarifa anual es de 9.800 yuanes. Después de estudiar durante aproximadamente medio año, las instalaciones se agotaron", dijo el Sr. Xu.
Hay muchos padres como el Sr. Xu.
En el grupo de protección de derechos de Beth, un padre dijo que en julio de este año pagó alrededor de 12.600 yuanes por 240 horas de clase y prometió comenzar las clases a la 1:00 este año, pero no vino a clase durante un clase única. Algo anda mal con la empresa.
La maestra Xu dijo que después de que se introdujo la política de “doble reducción” en julio de este año, se comunicó con los maestros de la escuela Aiji. Los maestros dijeron que no habría otro impacto más que el ajuste de los horarios de clases de los fines de semana a la semana.
Más tarde, el profesor Xu ayudó a los niños a ajustar su horario de clase. Las clases para este semestre estaban originalmente programadas para comenzar el jueves (2 de septiembre), pero antes de que comenzaran, recibió la noticia de que en realidad había perdido el contacto.
"Antes y después de la introducción de la política de 'doble reducción', todavía promovían vigorosamente cursos a precios muy bajos, como un paquete de cursos de formación para escuelas primarias por 16.800 yuanes, y muchos padres han firmado arriba.
", dijo el Sr. Xu.
Después de contactar a la persona a cargo del campus "(después de que ocurrió el problema)", le dijeron que el controlador real no estaba al tanto de tal problema, esperaba un accidente y estaba cooperando activamente con la policía. y la Oficina de Educación para abordar el problema.
Proporcionan a la Junta de Educación datos sobre las horas restantes y la matrícula de todos los estudiantes de nuestro campus.
", dijo el Sr. Xu.
En respuesta al problema de Beth, la maestra de educación llamó a Xie Long y Tang muchas veces, pero nadie respondió o el teléfono estaba apagado.
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Conocida como “la institución de formación de inglés de operación directa más grande del suroeste”
Todos los profesores de educación saben que Erebes tiene una gran influencia en el mercado de formación de inglés en el suroeste, especialmente en Sichuan.
Anteriormente, Beth declaró en presentaciones relevantes que es "la institución de capacitación en inglés para niños de operación directa más grande en la región suroeste" y se convertirá en la escuela de capacitación en inglés para jóvenes en línea más grande con sede en la región suroeste y que se extenderá por todo el país y China en el futuro.
De hecho, Everys ya había iniciado su transformación empresarial antes de que se introdujera la política de “doble reducción” de este año.
El 1 de julio, Aribes emitió un anuncio en el que afirmaba que, para cumplir con las políticas nacionales y las necesidades sociales, la empresa ha desplegado de manera integral el segmento comercial de educación de calidad y ha construido educación de alfabetización cultural, investigación de campo y campamentos para niños. 3-8 años Nuevos cursos como capacitación local, educación familiar y enseñanza para padres.
Como institución educativa cuyo núcleo es la educación en inglés, Erebels actualmente casi no tiene ninguna introducción a su negocio de educación en inglés en su sitio web oficial.
Después del accidente de tráfico (Erebel pasó de la educación en inglés a una educación y capacitación de calidad), el 1 de septiembre, Erebel emitió otra declaración de situación, señalando que Chengdu había establecido un grupo de trabajo compuesto por múltiples departamentos relevantes para Represión pronto.
El comunicado decía que Erebes Group no ha comprendido completamente la situación específica de todos los campus del país. Una vez que se determinen las condiciones locales, el equipo intentará abordar los problemas según las circunstancias específicas de cada ubicación.
Espero que puedas darme más tiempo y hacer tu mejor esfuerzo para encontrar varias opciones de tratamiento.
Sin embargo, tras el anuncio, muchos padres dejaron mensajes expresando su descontento con la explicación de la empresa y exigiendo reembolsos lo antes posible.
Entre los muchos padres que aman a Bess, muchos han llamado a la policía para exigir reembolsos y algunos han contratado abogados para llevar a cabo actividades de protección de derechos.
El Sr. Xu le dijo al profesor de asuntos académicos que la petición común actual de los padres es negociar un reembolso, pero debido a la gran cantidad involucrada, cree que es poco probable que se produzca un reembolso.
El Sr. Xu dijo que si no se da ningún reembolso, ¿se pueden ofrecer otros cursos alternativos para que los niños puedan seguir estudiando? Se espera que los departamentos pertinentes fortalezcan la supervisión de las instituciones educativas.
Muchas instituciones educativas han estado en crisis recientemente.
Bess no es una excepción. Recientemente, muchas instituciones educativas se enfrentan a quiebras, cierres y crisis de escape.
El 31 de agosto, Giant Education, una institución de formación de educación básica a gran escala fundada en 1994, emitió un anuncio indicando que debido a dificultades operativas, no podía continuar brindando a los estudiantes servicios de educación de otoño, y que es posible que no pueda satisfacer las necesidades de los padres por diversas razones.
Los datos muestran que Giant Education ofrece principalmente cursos de inglés, chino, matemáticas, ciencias de secundaria y educación de calidad para adolescentes de 5 a 18 años, y ha atendido a más de 5 millones de estudiantes.
El 22 de agosto, Kaiwen Education, una institución académica líder con 15 campus en Shanghai, anunció que no podía continuar operando de acuerdo con su modelo de negocios original debido a impactos políticos. La empresa confía en abogados profesionales para realizar los trabajos de liquidación y reembolsar los derechos de matrícula de conformidad con la ley.
El 13 de agosto, Dutch Education, que se dedica principalmente al negocio de consultoría de estudios en el extranjero, emitió un comunicado. Se informa que después de ocultar el hecho de que todos los empleados, profesores, padres y otros miembros de la familia huyeron al Reino Unido, el director general de la empresa, Jake Hall, se declaró apresuradamente en quiebra a través de un vídeo a finales de mes y se negó a dar ninguna explicación sobre el deuda.
El anuncio muestra que a unos 80 empleados de la empresa se les deben medio año cinco seguros sociales y un fondo, así como aproximadamente dos meses de salario y el reembolso de la autocompensación de los empleados.
Además, se pueden descontar todas las tasas de matrícula y de consultoría de los padres, lo que da como resultado un préstamo total de más de 10 millones.
El 12 de agosto, los centros de aprendizaje de inglés de Wall Street en Beijing, Shanghai y Guangzhou cerraron repentinamente sus puertas. Llegaron noticias de que Wall Street English estaba atrasado en los salarios de los empleados y la empresa estaba en quiebra.
En comparación con las grandes instituciones de formación, las pequeñas y medianas instituciones de formación con riesgos más débiles han experimentado con frecuencia quiebras y han escapado de crisis recientemente.
Los profesores de educación han investigado y han descubierto que, desde agosto, ha habido rumores de diligencias y cierres en muchas instituciones de formación regionales, como Changsha Yishuge y Shenzhen PlayABC Children's English.
¿Los estudiantes exigen a los profesores firmar contratos laborales temporales?
La crisis en las instituciones educativas no solo socavará los derechos de los padres, sino que algunos empleados de las instituciones educativas también pueden enfrentar incertidumbre.
Recientemente, un profesor de un campus de Shenzhen le pidió que firmara un "contrato a tiempo parcial" y se reveló que el nombre del contrato era una empresa de Shanghai.
Un profesor tiene una pregunta. Esto con el fin de facilitar los posteriores despidos de la empresa en cualquier momento.
Según la información proporcionada por Teacher Xue Si, el contrato laboral firmado por la empresa les exige tener las palabras "para empleados a tiempo parcial", en el que la Parte A es Future Training School (Shanghai) Co. ., Ltd.
En el contrato, la Parte A y la Parte B pueden rescindir el contrato laboral en cualquier momento si la Parte A viola este contrato pagando una remuneración laboral o pagando un salario por hora inferior al salario mínimo por hora de la parte; -Empleados a tiempo, la Parte B tiene derecho a exigir una compensación del contrato laboral. Garantizar la presentación de informes por parte de las autoridades supervisoras.
Algunos estudiantes dijeron que este contrato a tiempo parcial es lo mismo que un "contrato a tiempo parcial". Después de firmar el contrato, la empresa puede despedir empleados en cualquier momento y la compensación y el salario también se pueden cambiar en cualquier momento, pero los cursos en línea no se pueden continuar sin firmar el contrato. "Es extremadamente inaceptable que la empresa eluda sus responsabilidades de respuesta de esta manera.
El 3 de septiembre, el profesor de asuntos académicos realizó una verificación académica sobre este tema.
Según el pensamiento académico, de acuerdo con la "doble reducción" Según la política, las instituciones de capacitación deben estar calificadas y aprobadas para llevar a cabo capacitación temática en línea
La entidad operativa y la entidad de registro del negocio en línea de Xueersi Peiyou operan bajo la entidad de " TAL Training School (Shanghai)”.
Por lo tanto, de acuerdo con la normativa de las autoridades competentes, los profesores que ofrecen cursos en línea deben firmar un contrato con una entidad con calificaciones de educación en línea para realizar cursos de cumplimiento. /p>
Por este motivo, la empresa y el docente firmaron un contrato laboral a tiempo parcial.
“Al firmar este contrato con el docente, el contrato laboral anterior firmado por ambas partes sigue vigente. y no tiene nada que ver con despidos.
Xueersi Peiyou siempre ha operado y proporcionado servicios en estricta conformidad con las leyes y regulaciones pertinentes. Actualmente me estoy comunicando con los profesores para esforzarme por su comprensión.
“Piénselo académicamente.
Sin embargo, algunos académicos creen que las responsabilidades legales del nuevo contrato pueden no estar claras y deben explicarse a nivel de empresa, con el compromiso de salvaguardar los derechos e intereses de los docentes y proteger el trabajo. Se redactará un acuerdo complementario sobre los derechos e intereses de los trabajadores para aclarar el contenido básico de la protección y mejorar la protección básica de los derechos e intereses de los trabajadores. La industria de la educación y la formación se ha enfrentado recientemente a un problema de supervisión a gran escala.
La transformación ordenada y la retirada de las instituciones educativas ha atraído mucha atención.
Según Securities Times Education. Maestro, muchos departamentos de educación han emitido recientemente anuncios que señalan que muchas instituciones educativas recientemente. Debido a la falta de fondos, se insta a los padres a elegir las instituciones educativas con cuidado, pagar las tasas educativas con cuidado y firmar contratos educativos formales.
Los departamentos pertinentes también han intensificado sus esfuerzos para combatir el problema del gasto de dinero en las instituciones educativas.
El 30 de agosto, el Ministerio de Educación celebró una conferencia de prensa como superintendente de Educación de primer nivel. Oficina de Supervisión del Ministerio de Educación, es difícil reembolsar y quedarse con el dinero, lo que infringe gravemente los derechos de los padres. Informe a la plataforma de supervisión o a los departamentos funcionales locales.
El Ministerio de Educación. llevará a cabo la supervisión y los resultados se anunciarán al público
Al mismo tiempo, el departamento de educación insta a los departamentos pertinentes a acelerar la supervisión de los fondos de terceros para evitar la situación de dificultad. reembolso y reembolso institucional, debemos llevar a cabo una supervisión a gran escala sobre el problema de la dificultad de pago de acuerdo con el principio de gestión territorial
Editor: Ye Shujun
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