¿Cómo es Delta Electronics Factory?
Trabajo en Delta Electronics Factory y recientemente aprendí sobre la vida real de los trabajadores de Delta Electronics Factory. Se puede usar una palabra para describir sus vidas: miserables. El fabricante no tiene en cuenta la vida o la muerte de los trabajadores. Se lo digo ahora para atraer la atención de todos. Se ruega a todos los lectores concienzudos que le den me gusta a esta publicación y no dejen que se hunda hasta el final. Pídale también al editor que la mejore o la fije en la parte superior. 1. Trabajar doce horas al día. La dirección establece una cuota de trabajo diaria para los trabajadores. Por supuesto, en un plazo normal de ocho horas, por mucho que los trabajadores se esfuercen, no pueden completar esta cuota. Por lo tanto, la dirección exige a los trabajadores que trabajen horas extras incondicionalmente y no permite que los trabajadores no trabajen horas extras. 2. De pie durante doce horas al día. En la fábrica no hay taburetes para los trabajadores, aunque la mayor parte del trabajo se puede realizar sentados. La dirección cree que es más rápido hacer las cosas de pie. De hecho, muchos trabajadores dicen que estar de pie sólo los hace más rápidos en el primer momento, pero no pueden levantarse por mucho que estén cansados. La administración es muy cruel. Incluso si hay algunos taburetes, los trabajadores no pueden sentarse en ellos. Si alguien se sienta en un caballo, alguien se acercará y dirá: tenga cuidado con la multa. 3. No poder dimitir normalmente. Debido a que estaban demasiado cansados, muchos trabajadores no pudieron trabajar durante más de diez días y medio y muchos de ellos renunciaron a sus trabajos. Pero no importa cuáles sean sus razones, la gerencia simplemente no lo aprobará. Hubo una mujer embarazada de unos veinte años que presentó su informe de prueba de embarazo para renunciar pero no fue aprobado. Tuvo que renunciar a medio mes de salario y "dejar voluntariamente su trabajo". Chenzhou Delta Factory reclutó a más de 10.000 trabajadores migrantes a principios de año, pero a finales de mayo, más de 3.000 trabajadores migrantes se habían ido. Sólo se había aprobado la renuncia de unos 100 de estos 3.000 trabajadores. Otros "dejan voluntariamente sus puestos". A aquellos que "abandonaron voluntariamente su trabajo" se les retuvo medio mes de salario. Medio mes de salario de más de 3.000 personas pertenece al patrón. ¿Qué clase de explotación es esta? 4. Hay gas venenoso en la fábrica y la ventilación no es fluida. Los gases nocivos de las malas hierbas están presentes en casi todos los sectores. La gente se sentirá mareada nada más entrar al taller y muchas personas tendrán que dejar su trabajo por este motivo. Los tornos y otros equipos de la fábrica están demasiado densamente dispuestos y el taller es demasiado grande. Aunque hay equipos de escape, los gases tóxicos no se pueden descargar de manera efectiva, especialmente en invierno y verano, el taller tiene aire acondicionado y las puertas y ventanas. están cerrados, lo que aumenta aún más el gas venenoso.