¿Cuáles son los beneficios para los empleados?
Los beneficios para los empleados incluyen:
1. Salarios normales;
2. Salarios por horas extras;
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4. Tarifas de bienestar pagadas por la unidad a los empleados de acuerdo con la ley;
5. O subsidios de subsistencia y otros gastos pagados a individuos con fondos sindicales.
Los beneficios para los empleados son una parte importante del sistema de gestión salarial de los recursos humanos de la empresa. Son la remuneración proporcionada a los empleados por las empresas u otras organizaciones en forma de beneficios. Hay muchos beneficios y varias empresas también ofrecen a los empleados diferentes formas de beneficios.
El contenido de los beneficios para los empleados se puede dividir en:
1. Beneficios legales: el gobierno exige que las empresas proporcionen a través de la legislación, como seguro de pensión social, seguro social de desempleo y seguro médico social. seguros y seguros contra accidentes laborales. Seguros, seguros de maternidad, etc.;
2. Bienestar corporativo: medidas de bienestar adoptadas por el empleador para sus empleados con el fin de atraer talentos o estabilizar a los empleados. Como comidas de trabajo, ropa de trabajo, seguros colectivos, etc.
Los beneficios corporativos varían según el alcance del disfrute:
1. Beneficios para todos los empleados: beneficios que todos los empleados pueden disfrutar, como comidas de trabajo, obsequios navideños, exámenes de salud, pagos. vacaciones anuales, recompensas, obsequios, etc.;
2. Bienestar para grupos especiales: se refiere a los beneficios que pueden disfrutar estos grupos especiales que suelen ser el personal central de la empresa, como los expertos técnicos y. expertos en gestión que han hecho contribuciones especiales a la empresa. El bienestar para grupos especiales incluye vivienda, automóviles y otros artículos.
En resumen, los beneficios se aplican a todos los empleados, mientras que las bonificaciones sólo se aplican a los empleados de alto rendimiento. Hay muchos beneficios y varias empresas también brindan a los empleados diferentes formas de beneficios, pero varios beneficios se pueden clasificar en las siguientes categorías: beneficios salariales complementarios, beneficios de seguro, beneficios de jubilación y beneficios de servicio a los empleados.
Base jurídica:
Artículo 73 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
En las siguientes circunstancias, los trabajadores disfrutarán de beneficios sociales de acuerdo con Beneficios de seguro de ley:
(1) Jubilación;
(2) Enfermedad o lesión;
(3) Incapacidad por trabajo o enfermedad profesional;
(3) Incapacidad por trabajo o enfermedad profesional;
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(4) Desempleo;
(5) Parto. Después del fallecimiento de un empleado, sus sobrevivientes disfrutarán de los beneficios de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las prestaciones del seguro social de las que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.