El empleado no ha venido a completar los procedimientos de renuncia durante mucho tiempo. Me gustaría notificar a este empleado por correo certificado. ¡Proporcione una plantilla de contenido!

Este tipo de carta es muy sencilla y fácil de escribir, no pienses demasiado complicada:

Carta de renuncia

A alguien:

Usted Desde xxxx, x mes x, hasta xxxx, x mes x, ha estado ausente del trabajo durante cinco días sin motivo alguno. De acuerdo con las normas pertinentes de la empresa (Artículo xxxx de las Normas y Reglamentos), su comportamiento es grave. violación de la disciplina.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 39, apartado 2 de la "Ley de Contrato de Trabajo", nuestra empresa ha decidido rescindir el contrato de trabajo con usted, y ahora le enviará una carta de despido y un certificado. de resignación. Por favor regrese a su unidad para manejar la transferencia del seguro social y otros procedimientos relacionados antes de xxxx, x mes x.

xxxxxxxxxxxx Departamento de Recursos Humanos de la Empresa

xxxx año x mes x día

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Aquí ¿Su empresa ha investigado anteriormente los motivos de su ausencia injustificada del trabajo? ¿Se han cumplido otros trámites de atención jurídica? Incluyendo notificaciones telefónicas, etc., se debe prestar atención a garantizar que la relación laboral finalice legalmente.

Otro: Si esta carta no puede ser entregada, lo mejor es que su organización pida a sus familiares que la recojan en su nombre y anuncien la terminación de la relación laboral a través de un anuncio en un periódico para evitar futuros conflictos.