Escuche lo que dicen los empleados de Apple sobre la cultura interna de la empresa

La segunda teoría: Apple está conmemorando al gran pionero de la inteligencia artificial Turing. Fue un matemático, lógico, padre de la informática y pionero de la inteligencia artificial. Turing se doctoró en la Universidad de Princeton en Estados Unidos. Cuando tenía 42 años, una mañana, el ama de llaves entró en su habitación y descubrió que la lámpara del escritorio todavía estaba encendida y que solo había una pequeña parte de la cama. Fue mordido. Turing estaba durmiendo en la cama. Todo fue como siempre, pero esta vez nunca despertó. Apple utiliza una manzana mordida como marca registrada. Este es el origen del LOGOTIPO de Apple.

En primer lugar, centrarse en el diseño

Apple presta más atención al diseño de productos que cualquier otra empresa, empezando por satisfacer las necesidades del consumidor y luego logrando estos objetivos. Aunque el trabajo de diseño no es fácil de completar, Apple trabaja duro y lo hace bien en todo momento.

En segundo lugar, damos importancia a la innovación

En Apple, adoptamos una estrategia de producto altamente enfocada, un estricto control de procesos y una innovación revolucionaria. Muchos piensan que Apple. es la empresa más innovadora del mundo. Es el énfasis de Apple en la innovación lo que inyecta vitalidad a la empresa.

En tercer lugar, dar importancia a los talentos

La empresa selecciona al mejor personal técnico y directivo y selecciona a los candidatos más adecuados. Apple concede gran importancia a los talentos, que es una de las manifestaciones de la cultura corporativa de Apple.

Cuarto, cree en ti mismo

Apple cree que es la mejor empresa y la empresa más fuerte del mundo. Entre las empresas de la misma industria, Apple siempre cree firmemente que es la mejor. mejor compañia excelente. Con confianza y convicción firme, la empresa tendrá la motivación para seguir adelante.

Quinto, nunca admitir la derrota

La característica más importante de la cultura de Apple es nunca admitir la derrota. Incluso si la empresa enfrenta algunos riesgos, Jobs confiará en sus muchos años de experiencia empresarial y. La estrategia correcta cambió las cosas y la empresa ganó. Los enormes avances que Apple ha logrado hoy son el resultado de que Apple nunca admite la derrota, lo que también es una de las manifestaciones de la cultura de la empresa.

Sexto, los canales de venta

Otra característica de la cultura corporativa de Apple es el desarrollo de canales de venta. Apple tiene sus propios distribuidores en muchos países del mundo y conceden gran importancia al proceso de venta y promoción de sus productos.

Séptimo, preste atención a los detalles

En el proceso de producción y operación, Apple presta más atención a sus propios detalles. Por ejemplo, el sistema operativo de Google se vende bien, pero después de usarlo. Con el tiempo, descubrirá que, en comparación con Apple, el sistema operativo de Apple es mejor y tiene algunos puntos destacados propios. En la mayoría de los casos, Apple trabaja un poco más. Es este esfuerzo adicional el que hace que Apple tenga éxito. Este es también el desempeño de Apple en prestar atención a los detalles.

Octavo, aprovechar al máximo sus características

Apple se dirige al mercado de consumo y aprovecha al máximo sus propias características. Por ejemplo, el cuerpo azul translúcido y gelatinoso lanzado en 1998. Rápidamente se convirtió en un símbolo de la moda. Esta es una manifestación de las propias características de Apple y su énfasis en la cultura corporativa.

Lo anterior es lo que intenté comprender sobre la cultura corporativa de Apple y espero comunicarme y progresar con mis amigos.