Explicación del principio de control de retroalimentación

Explicación 1: El principio del control de retroalimentación se refiere al efecto de control ejercido por el dispositivo de control sobre el objeto controlado en el sistema de control de retroalimentación. Es la información de retroalimentación tomada de la cantidad controlada, que se utiliza para. corregir continuamente la relación entre la cantidad controlada y el objeto controlado. La desviación entre las cantidades de entrada se utiliza para lograr la tarea de controlar el objeto controlado. Este es el principio del control de retroalimentación.

Explicación 2: El principio de control de retroalimentación se refiere a que en el proceso de desarrollo de recursos humanos, cada eslabón, cada elemento o cada variable forma un circuito de retroalimentación que se conecta antes y después, se mira entre sí. de principio a fin y está causalmente relacionado.

Los cambios en cualquier vínculo o elemento provocarán cambios en otros vínculos o elementos y, en última instancia, provocarán más cambios en ese vínculo o elemento, formando así un circuito de retroalimentación y un movimiento de control de retroalimentación. Esto es desarrollo de recursos humanos. Principio de control de retroalimentación. Por lo tanto, en el desarrollo de recursos humanos, debemos prestar atención a captar la relación entre varios vínculos o elementos y mejorar la eficiencia del trabajo captando vínculos clave o elementos principales.