La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de japonés - ¿A qué se refiere la especialidad en el formulario de registro de información de ingreso de empleados?

¿A qué se refiere la especialidad en el formulario de registro de información de ingreso de empleados?

En primer lugar, en la esquina superior derecha, normalmente se te pide que rellenes el número de empleado. Este número lo determina la propia empresa, y podrás rellenarlo previa consulta con el departamento de RRHH.

Luego viene la sección de información personal, que suele incluir: nombre, sexo, fecha de nacimiento, nombre anterior, altura, peso, etnia, lugar de origen, estado civil, afiliación política, estado de salud, número de identificación. , tipo de registro del hogar y dirección. Los nuevos empleados deben completar la información con sinceridad y proporcionar una fotografía reciente de 1 pulgada en la columna de fotografías.

Luego está la sección de antecedentes educativos. Los empleados deben completar información básica como calificaciones académicas, título, especialización, escuela de graduación y hora de graduación. Si tienes una segunda especialización y un segundo título, también deberás llenarlo. Algunos formularios de registro de empleados también requieren que los empleados completen habilidades profesionales como dominio de idiomas extranjeros y dominio de la computadora.

Luego está la parte sobre la información de contacto del empleado, que suele incluir: dirección particular (dirección actual), número de teléfono particular, teléfono móvil de contacto y correo electrónico de contacto.

En el apartado de situación familiar, los empleados deben rellenar principalmente la información de los principales miembros de la familia, incluyendo relación con el empleado, nombre, edad, unidad de trabajo, ocupación y puesto, etc. Y en este apartado también deberás rellenar la persona de contacto de emergencia y su número de contacto para facilitar el contacto con la empresa.

La siguiente parte es la parte de aprendizaje y experiencia laboral del nuevo empleado, y los empleados deben completarla en orden cronológico inverso. En la sección de experiencia de estudio, complete las fechas de inicio y finalización, la escuela y especialidad, y el estado de graduación (final, cuarto) respectivamente. Para la parte de experiencia laboral, complete los años inicial y final y la experiencia principal (como puesto desempeñado, contenido laboral, etc.). Para los recién graduados, algunas empresas también exigen en esta sección completar información relevante como premios recibidos durante la escuela, especialidades, etc.

La última parte es la autoevaluación de los empleados, su visión sobre el desarrollo de la empresa y otras situaciones. Los empleados pueden completar el formulario en función de su situación e ideas reales.

La firma y la fecha de la firma de la persona que llena el formulario son obligatorias en la parte inferior derecha del formulario.