¿Cómo escribir una "carta de autorrecomendación" junto con un "currículum"?
¡¡Mira si te resultan útiles!! Muchas personas se quejan de que es difícil escribir una carta de presentación y simplemente enviar un currículum. De hecho, simplemente enviar un currículum está incompleto. Un currículum sin una carta de presentación es como irrumpir en la casa de otra persona sin llamar, lo cual es muy descortés. A la mayoría de RR.HH. le gustaría leer algo antes de ver el currículum. Entonces, ¿qué tan difícil es escribir una carta de presentación? De hecho, no es nada difícil. Sólo necesita captar las preguntas que RR.HH. más desea saber, prescribir la solución adecuada al problema y responderlas claramente en su carta de presentación.
Lo que más quiere saber RR.HH. no es más que las siguientes preguntas:
(Tome como ejemplo la aplicación para planificación empresarial de "Información de alquiler y venta")
1. ¿Es usted quien, en el lenguaje más conciso, resume sus características más importantes relacionadas con el puesto que solicita?
Ejemplo: Soy ×××, tengo 3 años de experiencia en ventas de medios exteriores, tengo muchos recursos de clientes en el campo inmobiliario y completé ventas de 8 millones en 2007.
2. ¿Por qué elegiste su empresa? ¿Qué cualidades de este negocio te atraen? ¿O por qué elegiste esta industria o este puesto?
Ejemplo: antes de esto, trabajé en la industria de la publicidad exterior durante tres años como vendedor. Crecí con clientes desde cero y mis ingresos oscilaban entre un salario básico de más de 1000 yuanes y un salario mensual. Bonificación de más de 10.000 yuanes. Sentí que tus esfuerzos son recompensados. Ya no tengo que preocuparme por qué comer todos los días, así que comencé a pensar. Aunque he logrado poco éxito en la industria de la publicidad exterior, aparte de comer, beber y divertirme con mis clientes todos los días, realizar pedidos y recibir bonificaciones, he creado algo para esta sociedad y otras personas.
Hace dos años tuve la suerte de conseguir un ejemplar de "Información de Alquiler y Venta" en un quiosco. También conseguí mucha información útil para mi trabajo. A través de ella también compré mi actual. nuevo hogar. Como revista de información para el consumidor, estoy totalmente de acuerdo con la idea de Xixun Media de "ver los problemas desde la perspectiva de los lectores y promover el crecimiento de una industria".
Muchos de mis clientes también son socios de "Rent and Sale Information". Muchos de ellos creen que "Rent and Sale Intelligence" presenta propiedades de manera objetiva, profesional y sencilla desde la perspectiva de los compradores de viviendas. valioso. La velocidad de desarrollo de Xircom Media desde que entré en contacto con él es asombrosa. Creo que las empresas con tal impulso de desarrollo deben tener un fuerte sentido de responsabilidad social.
Es por reconocimiento de este sentido de misión social que solicité formar parte de este equipo dinámico.
3. ¿Cuáles de tus características indican que estás calificado para este puesto?
Ejemplo: Cuando comencé a hacer ventas de medios exteriores, era responsable de la industria inmobiliaria. Casi no tenía conocimiento de esta industria antes. Gracias al arduo trabajo, cada vez más empresas se han convertido en mis clientes, como ×××. En octubre de 2007, había completado unas ventas de 8 millones de yuanes. En los últimos tres años, he demostrado mi capacidad de desarrollo de clientes. He ganado más contactos y me he convertido en un profesional inmobiliario semiprofesional. Muchos clientes también me invitarán a participar en discusiones durante la planificación de ventas de proyectos inmobiliarios.
Gracias a la acumulación de trabajo en los últimos tres años, siento que soy muy apto para la planificación empresarial de "Información de alquiler y venta", y espero convertirme en uno de ellos.
Ahora solo necesita combinar los tres aspectos anteriores en una carta de presentación, y la posibilidad de una solicitud de empleo exitosa aumentará muchas veces.
Por supuesto, escribir una carta de presentación de este tipo debe basarse en una comprensión profunda de uno mismo, una comprensión integral de la empresa y del puesto. No es difícil escribir una carta de presentación de este tipo. Especialmente ahora que hay muy pocos solicitantes de empleo que escriben cartas de presentación en serio, a través de una carta de presentación de este tipo, tanto RR.HH. como los jefes de departamento pueden sentir la sinceridad, los valores y las habilidades del solicitante de empleo. Este tipo de entrevista es solo una formalidad, siempre que todos los aspectos de capacidad y expresión sean consistentes, no habrá ningún problema.
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