Cómo calcular la tasa de crecimiento año tras año
Tasa de crecimiento interanual = (valor del indicador del año actual - valor del mismo período del año pasado) ÷ valor del mismo período del año pasado * 100.
La tasa de crecimiento interanual generalmente se refiere a la tasa de crecimiento en comparación con el mismo período del año pasado. El crecimiento interanual es el crecimiento (magnitud) en comparación con el período anterior, el año anterior o la historia. Debido a los diferentes períodos base, la velocidad de desarrollo se puede dividir en velocidad de desarrollo año tras año, velocidad de desarrollo de cadena a trimestre y velocidad de desarrollo de base fija. Todo expresado como porcentajes o múltiplos.
¿Cuál es el papel de la tasa de crecimiento interanual?
Como indicador económico, la tasa de crecimiento interanual puede evitar efectos estacionales y reflejar intuitivamente la El crecimiento de los factores que representa es consistente con Los indicadores de crecimiento ordinarios no son los mismos. La tasa de crecimiento interanual refleja si el nivel de crecimiento actual ha aumentado o disminuido en comparación con el nivel de crecimiento en la misma etapa del año anterior. año.
Es decir, si el nivel operativo de la empresa es mejor o peor que el año anterior. La tasa de crecimiento interanual es un número positivo, lo que indica que la empresa se está desarrollando bien y la tasa de crecimiento. Se está acelerando, lo que puede elevar la moral de los empleados. Si la tasa de crecimiento interanual es un número negativo, significa que la tasa de crecimiento económico de la empresa ha disminuido y puede haber problemas en la operación y la gestión. La gerencia debe prestarle atención, descubrir las razones y resolver los problemas.
Por tanto, la tasa de crecimiento interanual es un indicador económico muy importante. Al calcular la tasa de crecimiento interanual a largo plazo, las empresas pueden descubrir problemas a tiempo y resolverlos de forma rápida. manera oportuna, y asegurar un desarrollo mejor, estable y a largo plazo de la empresa.