El líder con el que tenía una buena relación fue transferido y el líder actual es muy frío conmigo. ¿Qué debo hacer?

Respeta lo nuevo * * *. Los nuevos * * * llegan a un entorno desconocido. Aunque son muy capaces, necesitan pasar por un proceso de familiarización. En este momento, lo que más deben hacer los subordinados es cooperar activamente con el nuevo líder, en lugar de lanzarse a la batalla, y tomarse en serio las tareas asignadas por el nuevo líder. El nuevo líder no está familiarizado con el medio ambiente ni con el personal del departamento. Independientemente de su desempeño laboral anterior, los nuevos líderes deben tomarse el tiempo para conocerlo. Las primeras impresiones son muy importantes. ¿No es bueno dejar que tu nuevo líder vea lo mejor de ti antes de que realmente te conozca? Esto afectará directamente la actitud futura de los nuevos líderes hacia usted.

Esfuérzate por convertirte en el líder que eres ahora. Nadie nace sabiendo y nadie nace confiando el uno en el otro. Se cultivan los llamados sentimientos. Entonces puedes intentar ser el líder que eres ahora. No es imposible. En la historia, ¿cuántas personas tuvieron la mala suerte por encima de la burocracia? No importa cómo cambie el propietario, la base y el pilar deben ser otra persona. Todo esto requiere que la gente piense y aprenda.

Debes aprender a expresarte. Si el líder no te conoce, por supuesto que tienes que expresarte. Tienes que dejar que tus líderes vean tus fortalezas. Confío en ti y te dejo entrar en este círculo. No creo que necesite que nadie más me enseñe. Todos tienen su propio camino. Debes cambiar tu impresión. Tu jefe tuvo una mala impresión de ti antes. Puede ser que tu jefe no te aprecie lo suficiente por algunas cosas o comportamientos. Luego reflexiona sobre ti mismo y trata de corregirlo. Que los líderes tengan la sensación de que necesitan reexaminarse después de haber estado separados durante tres días. No era así como se sentía Wu Xia Amon en ese momento. Sólo así podrás ganarte la confianza de tu líder actual.

Desarrolla tu propia competitividad central. En este mundo, la persona que mejor puede salvarse eres tú mismo. Por lo tanto, debes permitirte tener una competitividad central. Sólo así podrás viajar por el mundo sin miedo. Que los vientos del oeste, este, oeste y sur se peguen a las verdes montañas y a las verdes aguas. Eres una persona útil, una persona valiosa. Es la pérdida de otra persona si no lo usa. ¿Sabes si el líder te reutilizará en ese momento?