Una colección de 10 ejemplos de experiencias y experiencias laborales personales de los empleados.

#experienceexperience# Introducción El trabajo es el proceso en el que los trabajadores convierten los medios de producción en medios de vida a través del trabajo (incluido el trabajo físico y el trabajo mental) para satisfacer la supervivencia de las personas y continuar con el desarrollo social. La siguiente es una "Colección completa de 10 ensayos de muestra sobre las experiencias laborales personales de los empleados" compilada por solo para su referencia. Le invitamos a leerla.

1. Una colección de ejemplos de la experiencia laboral personal de los empleados

Empezar desde el corazón puede parecer simple, pero no lo es. ¿Cómo podemos empezar desde el corazón y hacer algo? ¿Mejor trabajo? Bueno significa perfecto, y un trabajo perfecto requiere que nos dediquemos de todo corazón y nos tratemos unos a otros con sinceridad.

Después de entrar al peaje, entendí que debes tomarte en serio todo lo que haces y que no puedes ser descuidado. Un solo momento de negligencia te llevará a cometer errores. Haz una cosa con total concentración. No puedes hacer una cosa mientras piensas en otra. De esta manera, no sólo no podrás completar una cosa en serio, sino que también podrás trabajar duro sin recibir nada a cambio. Cuando haces algo, tienes que hacerlo con el corazón. No siempre puedes pensar en lo que tienes miedo. No soy sólo yo quien no lo hace en serio. Otros tampoco lo hacen en serio. ¿Las cosas en serio? Ya que has elegido este trabajo, no importa si es un trabajo que te gusta, debes tomarlo en serio y hacerlo bien con el corazón en lugar de pensar siempre en por qué debería hacerlo tan en serio porque no lo es. un trabajo que me gusta, simplemente hazlo de manera informal y acéptalo. Si eliges este trabajo, debes trabajar duro para hacerlo. No lo hagas a la ligera, no hagas las cosas descuidadamente y no te rindas a mitad de camino, simplemente completa el trabajo si quieres. Haz el trabajo de manera más perfecta, debes tomarlo en serio, no permitas que cometa ningún error, dedícate de todo corazón y haz las cosas con todo el corazón y no a medias. Sólo tomándote en serio tu trabajo podrás hacerlo de manera más perfecta.

Durante estos días de trabajo como cobrador de peaje, he aprendido mucho y comprendido mucho cada día me encuentro con cosas diferentes, algunas están felices y otras tristes, pero cuando veo las caras felices y sonrientes. de los demás, yo también seremos felices, por eso debemos hacer nuestro trabajo con buen humor todos los días, transmitir nuestra felicidad a todos y hacer nuestro trabajo con seriedad y felicidad.

2. Una colección de ejemplos de experiencias laborales personales de empleados

Todos los conductores que acuden a la Oficina Estatal de Calidad y Supervisión Técnica para conducir son los secretarios personales y las personas atentas de los líderes. de la Oficina Estatal de Calidad y Supervisión Técnica. Cada conductor pasa más tiempo comiendo, bebiendo y trabajando con el líder de la Oficina Estatal de Calidad y Supervisión Técnica que el personal de secretaría de la oficina y la familia del líder de la oficina. Al mismo tiempo, el discurso y el comportamiento de los conductores de la Oficina Estatal de Calidad y Supervisión Técnica afectan en cierta medida la reputación de los líderes y la imagen de la Oficina Estatal de Calidad y Supervisión Técnica. Entonces, ¿cómo puedo convertirme en conductor de la Oficina de Calidad y Supervisión Técnica de Haozhou?

Creo que ser conductor de la Oficina de Calidad y Supervisión Técnica de Haozhou no es más que lograr el objetivo. cuatro cosas y lograr los cuatro corazones. Al menos no me criticarán ni me dejarán ir.

1. Debe tener excelentes habilidades de conducción para garantizar la tranquilidad de los pasajeros del automóvil.

Garantizar la seguridad de los vehículos es la primera responsabilidad de los conductores de la Oficina Estatal de Calidad y Supervisión Técnica. Por ejemplo, los líderes de la oficina están ocupados trabajando todo el día por el trabajo y la calidad estatal y la supervisión técnica, y están muy duro y cansados. El monte (automóvil) se ha convertido naturalmente en un lugar para que los líderes de la oficina trabajen en el camino, un lugar tranquilo para pensar en los problemas y un espacio para un breve descanso. El conductor tiene excelentes habilidades de conducción, lo que no solo puede garantizar que los líderes de la oficina lleguen a su destino a tiempo, sino también conducir sin problemas, de modo que los líderes de la oficina puedan pensar con calma en los problemas y descansar con tranquilidad, que es la satisfacción y deseo de los líderes de la oficina. Las buenas habilidades de conducción también se reflejan en mantener el buen estado del vehículo en todo momento y conducir sin sujetarse el cuello, siendo capaz de juzgar con precisión el estado del vehículo mientras se conduce, descubrir problemas de manera oportuna, resolverlos de raíz y eliminar los ocultos; peligros de accidentes.

En segundo lugar, debemos prestar atención a un servicio de alta calidad y hacer que los líderes se sientan cómodos cuando viajan en el automóvil.

Brindar servicios de alta calidad y hacer que los líderes de la oficina se sientan cómodos es la segunda responsabilidad de los conductores de la Oficina Estatal de Calidad y Supervisión Técnica. Para brindar un servicio de alta calidad, debemos hacer tres cosas: primero, hacer un buen trabajo de saneamiento en el automóvil y mantener limpia la superficie del automóvil. El auto es la segunda oficina y baño del líder. Independientemente de si hace sol o llueve, el auto debe limpiarse siempre que haya tiempo para evitar que los líderes de la oficina se ensucien la ropa cuando suben y bajan del auto.

Sólo si la habitación es higiénica y limpia, los líderes de la oficina pueden sentirse cómodos y mantener un buen estado mental, lo que favorece el trabajo. El segundo es comprender los hábitos de liderazgo y brindar un servicio meticuloso. El conductor de la Oficina Estatal de Calidad y Supervisión Técnica es el secretario personal del líder cuando el líder viaja, es responsable de su alimentación, alojamiento, etc. Esto requiere que el conductor sea flexible y diligente si quiere salir adelante. Del líder de la oficina, no puede dejar que el líder de la oficina se preocupe por eso, y mucho menos empujarlo. Muévete, o incluso empuja sin moverse. Para servir con cuidado, no basta con ser diligente. También se deben comprender y dominar los hábitos de vida de los líderes de la oficina, como la alimentación, la ropa, la vivienda y el transporte, y brindar un buen servicio de acuerdo con los hábitos de los líderes de la oficina. Cuando cene con los líderes de la oficina, sea civilizado y educado, tome la iniciativa de servir té, no use palillos primero, salga solo después de comer y espere a los líderes de la oficina. El tercero es manejar bien las tareas diarias y reducir la carga de los líderes de las oficinas. Los líderes de la oficina están ocupados con deberes oficiales todo el día, salen temprano y regresan tarde, y no tienen tiempo para interferir en los asuntos familiares. Los conductores de la Oficina Estatal de Calidad y Supervisión Técnica deben ayudar adecuadamente a los jefes de la oficina en su gestión, para que los jefes de la oficina puedan deshacerse de las tareas familiares y concentrarse en su trabajo.

En tercer lugar, asegúrese de mantener las cosas en secreto y tranquilizar a los líderes.

La discreción es una cualidad esencial para los conductores de la Oficina Estatal de Calidad y Supervisión Técnica. Los jefes de la oficina a menudo se comunican con la gente, discuten asuntos y trabajan en el coche, mientras que los conductores de la Oficina Estatal de Calidad y Supervisión Técnica obtienen relativamente más información. Si el conductor de la Oficina Estatal de Calidad y Supervisión Técnica difunde información que no debería difundirse, no sólo provocará pasividad en el trabajo, sino que también afectará la unidad de los líderes de la oficina. Por lo tanto, los conductores de la Oficina Estatal de Calidad y Supervisión Técnica no deben difundir ni discutir el contenido de los discursos de los líderes, y deben guardar silencio sobre cosas que no deben difundirse ni decirse, y mucho menos participar en asuntos políticos y imponer sus propios puntos de vista a los dirigentes de la oficina.

En cuarto lugar, debemos ser puntuales y disciplinados, para que los líderes de la oficina puedan preocuparse menos.

La puntualidad y la disciplina son los requisitos más básicos de la Oficina Estatal de Calidad y Supervisión Técnica para los conductores. Puntualidad significa que los conductores de la Oficina Estatal de Calidad y Supervisión Técnica deben estar de guardia cuando los líderes de la oficina usan sus automóviles y los líderes de la oficina salen a hacer negocios por un corto período de tiempo. Durante la reunión, la Oficina Estatal de Calidad y Supervisión Técnica exige que el conductor permanezca en el automóvil y esté con él dondequiera que vaya, sin importar las circunstancias, los líderes de la oficina deben usar el automóvil como quieran; Respetar la disciplina significa que los conductores de la Oficina Estatal de Calidad y Supervisión Técnica deben cumplir con las disciplinas y las leyes, no solo cumplir estrictamente con las reglas de tránsito.

3. Una colección de ejemplos de experiencias laborales personales de empleados

He trabajado en software durante más de diez años. Aunque no he realizado ningún gran proyecto, en estos años de trabajo. También me encontré con una variedad de problemas y tuve la suerte de tener la oportunidad de resolverlos. He acumulado algunas experiencias que muchos colegas nunca han experimentado. Lo anoté aquí para animar a mis compañeros.

Como muchos compañeros que entraron en contacto con la industria del software, primero se convirtieron en programadores o programadores junior. Para decirlo sin rodeos, es lo que se llama un novato en la industria. Algunos de estos períodos de transición son largos y otros cortos. Como dice el refrán, el maestro te guía y la cultivación depende del individuo. La duración del tiempo depende enteramente del destino personal. Algunas personas cambian de carrera poco después de empezar a trabajar. La razón es que se sienten mareados cuando leen el código. No es malo sentirse mareado temprano. Empecé a sentirme mareado ahora, probablemente debido a mi salud. Jaja, es broma a todos. Más cerca de casa, describiré brevemente mi experiencia en esta etapa en la siguiente sección.

En esta etapa, generalmente no hay mucha experiencia laboral y algunos solo tienen pasión por aprender tecnología. Si tengo tiempo, sostengo libros todo el día y estudio cuestiones técnicas. Lo que aprendo son habilidades de codificación y lo que enseño también es tecnología de codificación. Recuerdo que en 20xx estuve feliz durante varios días por escribir una función de clasificación universal. Como no había muchas oportunidades para acceder a Internet en ese momento, no sabía que este tipo de función se podía descargar en línea, y también había algunas con funciones más potentes. Cuando me enteré, estuve deprimido durante mucho tiempo. Por supuesto, un buen comienzo es la mitad de la batalla. Si persistes en este punto, habrás superado este nivel. Aunque ha estado estudiando cómo escribir esta línea de código en este momento, rara vez piensa en cómo escribirla.

La base es muy importante. Como todos los que acaban de ingresar a la industria, todavía estamos aprendiendo la historia del desarrollo de las computadoras, los principios de las microcomputadoras, la ingeniería de software, las estructuras de datos, los algoritmos, los principios de las bases de datos, etc. Como era un monje a medio camino, aunque aprendí estas cosas en la escuela, no aprendí mucho ni en profundidad. Por eso, tengo que agradecerles por compensarlo en esos años, pero ahora todavía siento que no lo domino lo suficiente y no soy práctico.

Por lo tanto, todo el mundo entiende que todavía no he podido entrar en una gran empresa porque no me atrevo a realizar estos exámenes cuando solicito un trabajo. Por eso, sin más, lo creas o no, tengo que decirte: una base sólida puede allanar el camino para que puedas dedicarte a este campo en el futuro, incluso si no quieres postularte para una gran empresa. .

Las ideas son más importantes. Antes de escribir código, se recomienda pensar primero y luego hacerlo. Lo que no está planificado por el cerebro sólo puede llamarse código, no programa, porque el programa ha sido diseñado. Por supuesto, esto también es inseparable de la experiencia. Con más experiencia, tu pensamiento será más amplio, pero de lo que quiero hablar aquí es de un buen hábito. Este hábito es muy importante y jugará un papel muy importante en si puedes convertirte en un maestro en el futuro y luego transferirte a un maestro.

Creo que lo más importante es la buena actitud, la paciencia y el cuidado. En esta etapa, usted generalmente será responsable de desarrollar módulos y seguir los arreglos de los diseñadores o analistas de sistemas. También estará sujeto a varias especificaciones de desarrollo de software. El trabajo en este momento es generalmente agotador. Hay que escribir el código de forma estandarizada, unificar la interfaz, depurar el programa correctamente y, por supuesto, garantizar el rendimiento del programa. Es posible que también deba redactar documentos de prueba de software complicados. Eso sí, a menos que haya un tester dedicado, no te toca a ti. Un problema técnico puede mantenerte despierto durante unos días. A veces hay que escuchar el análisis del sistema y cambiarlo. A veces sentirás que tu idea es mejor que el análisis del sistema y en tu corazón pensarás que este analista es una lástima. En este caso, debes prestar atención a ajustar tu mentalidad. Asuma su papel y haga bien su trabajo esencial. Aprenda a obedecer y completar el trabajo a tiempo y con calidad. La depuración del programa también es una parte muy importante y su paciencia y cuidado se reflejarán plenamente aquí. Resuelva los problemas del programa durante la fase de prueba tanto como sea posible. Incluso después del lanzamiento del programa, todavía hay muchos problemas que le darán una mala impresión. Más importante aún, afectará el progreso del proyecto. El impacto sería fatal.

Después de varios años de crecimiento, suele tardar tres años o más. Poco a poco te conviertes en un veterano técnico. En este momento, generalmente se le llama programador senior, que es como me llamo ahora. Fui relativamente estúpido y me quedé despierto durante seis o siete años. En este momento, tienes cierta experiencia laboral y técnica, y debes dominar uno o más idiomas. Solo estoy familiarizado con un tema y no me atrevo a decir que lo domino. Sé algunos temas, lo cual es realmente vergonzoso. En esta etapa, generalmente hay que desarrollar algunos módulos importantes o guiar a los recién llegados (novatos). Por supuesto, cuando la empresa no es grande y no tiene analistas, ocasionalmente trabajará en algunos proyectos pequeños. Me gustaría escribir brevemente mi experiencia en esta etapa y compartirla con ustedes.

En esta etapa, es muy importante predicar con el ejemplo. Solo tomando la iniciativa y liderando con el ejemplo en todos los aspectos podremos ganarnos el reconocimiento y la confianza de la mayoría de los desarrolladores. De lo contrario, como yo, recibirás mensajes de texto de tus compañeros que se van diciendo que tus habilidades no son lo suficientemente buenas. Sólo siendo líderes en el desarrollo de programas podremos completar mejor las tareas de desarrollo que se nos han encomendado.

La toma de decisiones decisivas también es un reflejo del valor de una persona experimentada. Especialmente cuando hay múltiples opciones, una elección correcta a menudo obtiene el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.

Ser sociable y coordinado también son cualidades que debe tener un programador de alto nivel. Solo así podremos entender a los desarrolladores de abajo y comunicarnos bien con los líderes de arriba. Aclarar las tareas y dirección del desarrollo. Además, en esta etapa también es necesario estar muy familiarizado con el negocio y los procesos. Sólo así sus habilidades técnicas podrán mostrarse perfectamente en el programa.

4. Una colección completa de ejemplos de experiencias laborales personales de los empleados

La temporada de fuego trae un entusiasmo ardiente. En este verano, mi trabajo también ha logrado algunos pequeños logros en mis esfuerzos. También tenga algunos pequeños conocimientos personales sobre nuestro trabajo de venta de bienes raíces. Aunque estas experiencias pueden ser demasiado superficiales a los ojos de los altos líderes, para mí, un recién llegado que acaba de dedicarse a la venta de bienes raíces, es una experiencia personal y valiosa que vale la pena notar y aprender.

Por lo tanto, permítanme informarles algunos de los conocimientos y conocimientos que he adquirido en el trabajo:

1. Aprender sobre el trabajo de ventas es muy importante

Cuando estaba en la escuela, a menudo Escuché al maestro decir que esta vida es una vida de aprendizaje y que no dejarás de estudiar solo porque dejaste la escuela. Por el contrario, debes ser más activo en el aprendizaje después de dejar la escuela. Sólo actualizando tu cerebro y tus conocimientos todo el tiempo podrás ponerte al día con tus predecesores en esta sociedad en constante cambio.

Lo mismo ocurre con las ventas de bienes raíces. Necesitamos tener un conocimiento muy profundo de los clientes y de nuestros productos antes de poder recetar el medicamento adecuado, hacer sugerencias específicas y despertar el deseo de compra del cliente. antes de que podamos hacer un buen trato. Y si no sabes lo suficiente sobre psicología humana, arquitectura o incluso Feng Shui, es probable que pierdas la oportunidad y veas a los clientes abandonar el departamento de ventas decepcionados.

Por lo tanto, a menudo debemos complementar nuestros conocimientos, ser capaces de hablar frente a los clientes, hacer recomendaciones basadas en las necesidades del cliente y conocer los aspectos más destacados de las propiedades que vendemos para una promoción en profundidad para promocionar nuestro Productos. Se comercializa el inmueble.

2. La mentalidad del trabajo de ventas es muy importante

A menudo se dice que quienes hacen ventas tienen que soportar dificultades. Este tipo de dificultades no son solo físicas, sino también espirituales. . fatiga. Para vender productos, a menudo tenemos que reducir nuestra autoestima y atender a los clientes con la actitud de atender a Dios, e incluso así es posible que no podamos hacer negocios. La sensación de pérdida causada por dar a menudo sin recibir nada es una emoción peligrosa que puede hacer que las personas pierdan el entusiasmo por el trabajo o incluso se aburran.

Por lo tanto, los vendedores debemos ser capaces de regular nuestras emociones y aprender a mantener la resiliencia ante las dificultades y dolores. ¡Aunque estemos realmente derrotados, debemos luchar repetidamente! Siempre creo en lo que decía el directivo: "Sólo quien trabaja duro y no se rinde ni se relaja ante las dificultades puede alcanzar la victoria final y el éxito tras superar montañas".

Sí, no sé cuántas dificultades y obstáculos hay en la vida, y el futuro es tan incierto. Sólo cultivando la mentalidad de no darse por vencido en el trabajo podrás reír hasta el final de la vida. . ¡También creo que con mis incansables esfuerzos podré lograr buenos resultados en el futuro y lograr resultados de los que estoy orgulloso!

5. Una colección completa de ejemplos de experiencias laborales personales de empleados.

He trabajado en un puesto de logística escolar durante muchos años, pero profesores y estudiantes me han elogiado en algunos detalles. Se puede decir que siento que todo es perfecto no es fácil pero al mismo tiempo me siento gratificado por mi trabajo. Se puede decir que presenciar la construcción y crecimiento de la escuela en el camino también hace que mis pensamientos sean más positivos. Un personal de logística de la escuela deambula en el pasado. En el largo río del tiempo, puedo sentir la escuela a lo largo de los años. Los cambios no pueden evitar hacer que los ojos de la gente se humedezcan. Tal vez, como personal de logística, no pueda brindar ayuda directa. en la educación de la escuela, pero a lo largo de los años como personal de logística, también me he dado algunas ideas únicas en este sentido.

En primer lugar, es necesario aumentar los ingresos y reducir los gastos en paralelo con el desarrollo de la logística para hacer bien este trabajo. En otras palabras, con fondos limitados, es extremadamente importante garantizar que la logística funcione. Toda la escuela tiene una cierta calidad, no importa que sea en cada departamento. Tanto el mantenimiento del equipo de oficina como el reabastecimiento de los materiales correspondientes deben hacerse bien, al menos en este trabajo logístico relativamente básico, no debe haber errores para poder hacerlo. estudiar el desarrollo futuro, e incluso desde la ética profesional personal. En términos de autocultivo, también se deben cumplir con las responsabilidades del personal de logística. Después de todo, a veces sólo teniendo la conciencia tranquila en el trabajo de logística podemos ayudar mejor a los profesores y estudiantes. de la escuela para continuar desarrollándose y mejorando.

En segundo lugar, debemos tener cierta iniciativa y previsión en el trabajo de logística escolar. También es incumplimiento del deber esperar hasta que los profesores o los estudiantes tengan escasez de materiales antes de recogerlos. ¿Podemos descubrir el problema con anticipación y asegurar el suministro de materiales didácticos como libros de texto y tizas? Y ya sean ventiladores y tubos de luz en el aula, dispensadores de agua y equipos de reproducción multimedia, deben ser inspeccionados con anticipación, de lo contrario, Si no encuentra el problema hasta que lo use, será un fracaso en su trabajo de logística escolar.

Al final, si quieres marcar la diferencia en el trabajo de logística escolar, debes comenzar con los detalles, ya sean cosas pequeñas en el trabajo diario o actividades a gran escala como competiciones deportivas escolares. hacerlo bien, de lo contrario, ¿cómo podemos establecer una buena reputación y conexiones en el trabajo de logística escolar a largo plazo? Y la mayoría de las veces, incluso si el trabajo actual está planificado, se deben hacer ajustes a tiempo de acuerdo con los cambios en el. Situación real, similar a todas. Así como la escuela se pedirá a sí misma que se encargue de la impresión de los exámenes antes de un examen importante, en tal tarea, puede imprimir tantos como sea posible para garantizar que los maestros de cada clase puedan obtener algunos exámenes adicionales. documentos para su explicación.

Puede que haya más desafíos en la logística escolar esperando que los completes en la otra orilla lejana, pero con la acumulación de tantos años de experiencia laboral, debes poder manejar la mayoría de las dificultades con calma. mientras Pero en este proceso, todavía espero tener un mayor espacio para el desarrollo en el trabajo de logística escolar en el futuro.

6. Una colección de ejemplos de la experiencia laboral personal de los empleados

Después de dejar el trabajo en el que había trabajado durante varios años, comencé el proceso de buscar un nuevo trabajo. Esta vez no tenía prisa por encontrar una empresa. Pensé seriamente en qué tipo de trabajo quería hacer y qué tipo de trabajo quería hacer. Creo que sólo pensando claramente en estas cuestiones puedo captar la dirección de mi búsqueda de empleo. Finalmente dejé claras dos direcciones. Una es hacer un trabajo similar antes, después de todo, tengo experiencia, y la otra es hacer una industria en la que me gusta trabajar, porque mi hobby es ser un buen maestro.

Al final, la empresa a la que me uní era la que me interesaba. Cuando solicité el trabajo, simplemente tenía la mentalidad de intentarlo, porque no tenía experiencia laboral, ni una contraparte profesional, ni nadie que fuera competente en esta industria. Realmente vine aquí por mi poco interés. Me entrevistó una empresa y no tenía muchas esperanzas de que me eligieran. Pero al final entré, cosa que no esperaba. Pero todavía estoy feliz y emocionado de haber encontrado un trabajo que me interesa. Estoy muy agradecido con el líder de esta empresa por confiar en mí. Llegué a la empresa con total entusiasmo por este trabajo y comencé mi nuevo trabajo.

Cuando entré por primera vez a la empresa, no entendía nada. Afortunadamente, había un supervisor que me llevó y me ayudó con el proceso de incorporación, obtener mi permiso de trabajo, organizar mi puesto de trabajo, ayudarme a conseguir una computadora y una serie de cosas más. Todas las operaciones se hicieron por mí, lo que redujo enormemente mi nerviosismo y mejoró mucho mi impresión de esta empresa. Me hizo sentir que el jefe de la empresa es una persona muy accesible. Luego, cuando iba a la empresa, mi supervisor me contaba todo detalladamente y me enseñaba poco a poco hasta que lo descubría. El primer día, básicamente dediqué tiempo a familiarizarme con el trabajo.

En los días siguientes, poco a poco me fui acostumbrando y mi supervisor tomaba la iniciativa de asignarme algunas tareas. Escuché atentamente sus instrucciones y trabajé duro para completar las tareas que me asignó. Invítelo a comprobarlo y luego complete sus tareas una por una. Cada vez que completo una tarea y obtengo la aprobación de mi supervisor, siento una fuerte sensación de satisfacción y orgullo. Esto me hace sentir que también puedo hacer este trabajo que nunca antes había hecho, lo que mejora enormemente mi confianza en mí mismo.

Hasta ahora, me han encomendado cada vez más tareas y mi tiempo se ha vuelto cada vez más satisfactorio. En un trabajo ajetreado y satisfactorio, el tiempo realmente pasa volando. Me gusta mucho este sentimiento, este sentimiento de estar ocupado, este tipo de sentimiento satisfactorio y perfecto de terminar lo mío y ver que es hora de salir del trabajo. No es demasiado bueno.

Realmente quiero agradecer a muchas personas, incluidos mis líderes por su agradecimiento, mi supervisor por su guía y mis colegas a mi lado por ser accesibles y accesibles, permitiéndome encontrar un lugar al que pertenezco en este nuevo trabajo. trabajar duro y contribuir al desarrollo de la empresa.

7. Una colección de ejemplos de experiencias laborales personales de los empleados

El trabajo de limpieza es un puesto importante en un hotel. Aunque el trabajo de limpieza es de muy bajo nivel, muchos hoteles ahora no prestan atención. a la higiene del hotel. Esto en realidad reducirá en gran medida los puntos del hotel. Hoy en día, los huéspedes básicamente van a los hoteles para prestar atención al servicio, la higiene y el medio ambiente. al XX Hotel. Ha pasado un tiempo desde que hice trabajos de limpieza antes. He hecho trabajos de limpieza en muchos lugares, pero nunca he hecho trabajos de limpieza en un hotel. En los últimos meses, me he sentido mucho aquí en el Hotel xx. Esta es una experiencia muy significativa y fructífera en mi experiencia laboral como trabajador de limpieza. Me siento mucho en el Hotel xx en lo que respecta a los métodos de limpieza. Sistemas de grandes hoteles, nuestro hotel xx tiene mucha experiencia en limpieza y tiene su propio sistema estricto. Tengo mucha experiencia después de trabajar aquí durante tanto tiempo.

Cuando llegué al XX Hotel hace unos meses, lo pensé durante mucho tiempo porque nunca antes había hecho trabajos de limpieza en un hotel. Antes de venir, estaba un poco preocupado de no poder estar. Pude hacerlo. Mi primera impresión del hotel xx es que es grande. El hotel es muy grandioso y grandioso. Tiene todo lo que se debe encontrar aquí. Al principio, no estaba muy familiarizado con algunas cosas aquí cuando llegué por primera vez. Después de toda una mañana, me familiaricé con este lugar. Hay mucho personal de limpieza que tengo asignado. hasta la planta baja del hotel. La higiene aquí es más sucia que en los pisos superiores. Generalmente hay más trabajo de limpieza. Aunque es en El piso es el más difícil de limpiar, pero los compañeros de limpieza aquí no lo encuentran. Es nada difícil cuando vengo aquí y veo los alrededores, son muy responsables. Limpiarán los rincones que son más difíciles de notar en tiempos normales. En comparación con mi anterior, la calidad de los empleados que se ven en lugares pequeños es obviamente un nivel superior. el de los malos. Son muy responsables. Esta puede ser la diferencia entre los grandes hoteles. La calidad de los empleados del hotel aquí es muy alta. Esto me hace venir al XX Hotel.

En los trabajos posteriores siempre he sido muy responsable del área que limpiaba, pero como era de esperar, cuando comencé a trabajar, aunque sentí que no había ningún problema durante el proceso de limpieza, después En general, he estado haciendo trabajos de limpieza durante mucho tiempo, lo que me da mucha confianza y creo que estoy haciendo un buen trabajo. Sin embargo, una vez que el inspector del hotel revisó mi trabajo, todavía no estaba satisfecho. y se requieren requisitos especiales. El rigor de las reglas me hizo entrar en pánico, pero al mismo tiempo, también me hizo sentir que XX Hotel es realmente un muy buen hotel. Es gracias a un sistema tan estricto que puede crear un buen hotel. reputación Después de ese tiempo, estuve en el proceso de trabajo de limpieza. Soy aún más cuidadoso, prestando atención a todos los aspectos y haciendo todo de acuerdo con los requisitos del hotel.

8. Una colección completa de ejemplos de experiencias laborales personales de empleados.

Para hacer un buen trabajo como empleado, insisto en exigirme requisitos estrictos, me concentro en dar el ejemplo, centrándose en la dedicación, tratar a los demás con sinceridad y establecer una imagen de primera clase. El primero es centrarse en fortalecer la propia construcción ideológica. Esforzarse por mejorar la perspicacia laboral y el discernimiento político. Porque cuando se trabaja en el departamento de ventas de un hotel hay que mantener la cabeza despejada, en segundo lugar hay que ser dedicado y dedicado; La ley del trabajo de oficina es "irregular". Por tanto, entiendo correctamente mi propio trabajo y valor, manejo correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, trabajo y ocio, e insisto en estar dispuesto a hacerlo. contribuir, siendo honesto y dedicado. En los últimos tres meses de trabajo, debido a que no estaba familiarizado con el negocio al principio, a veces trabajé horas extras hasta muy tarde, especialmente cuando el negocio estaba ocupado, y el tercero es mejorar continuamente mi trabajo; capacidades empresariales. Después de casi tres meses de estudio y ejercicio, he logrado ciertos avances en mis habilidades de escritura. Ha mejorado el nivel de redacción de documentos oficiales.

Después del trabajo, leo muchos periódicos y revistas en la oficina, estudio cuidadosamente las fortalezas de los demás, corrijo mis propias deficiencias, pido humildemente consejos a líderes y colegas y mejoro la redacción de mis documentos oficiales a través del aprendizaje y la práctica continuos. Además, ha habido grandes avances en el trato con los demás.

9. Una colección de ejemplos de experiencias laborales personales de empleados

Soy una persona con metas claras y perseverancia en hacer las cosas. Cuando era estudiante de segundo año, elegí la industria hotelera y fui. Decidido a trabajar en la industria hotelera. Quiero crear y realizar mi propio valor de vida en la industria de servicios hoteleros. Espero algún día poder recibir a mis huéspedes, mis VIP, como gerente en el lobby del hotel. Al principio estaba bastante indeciso, pero al final persistí y seguí haciendo realidad mi sueño de hotel en los últimos dos años.

Cualquier persona o cosa que te haya dado la oportunidad de crecer, debes estarle agradecido. Por eso, ahora estoy muy agradecido con xx por permitirme ser miembro del departamento de limpieza y. construyendo una base para que pueda mostrar mis habilidades. Una plataforma para la alfabetización. Cuando varios compañeros estaban eligiendo las comidas, yo elegí resueltamente la habitación de invitados. En ese momento, muchas personas no entendían que ser una habitación de invitados era agotador y solitario, y cómo podía un estudiante universitario manejar tareas tan triviales como lavar tazas y trapear el piso. De hecho, muchas personas no están dispuestas a trabajar como huéspedes y, para mí, esto no es inusual, considero todo esto como mi propio proceso de aprendizaje y una pieza de ajedrez para realizar mi sueño. : Treinta y seis líneas, cada línea es la mejor, en el hotel, siempre que aprendas las habilidades con cuidado, cualquier puesto tiene la oportunidad de realizar tu ideal, y también es digno de aplaudirte. Expertos en tecnología de servicios hoteleros turísticos nacionales que vinieron al resort para demostrar el excelente servicio de los dos asistentes de habitación. El desempeño de la cama ganó rondas de aplausos. ¿No demuestra esto también que también se puede marcar la diferencia como habitación de huéspedes? Es agotador ser una habitación de huéspedes, pero ¿cómo no estar cansado en la industria hotelera? Cada puesto será "agotador". Sólo corrigiendo nuestra mentalidad podremos ser felices y exitosos en nuestro trabajo.

Cuando trabajo como habitación de invitados, trabajo solo la mayor parte del tiempo, así que me siento un poco solo. Aunque es aburrido e insoportable, para mí esto es solo una especie de ejercicio. Ser una habitación de invitados me permite aprender a hacerlo. La paciencia, aprender a manejar algunas cosas de forma independiente y lidiar con algunas emergencias no es sólo una habilidad profesional sino también una actitud ante la vida. No esté ansioso por lograr un éxito rápido y beneficios instantáneos. Cuando sigue haciendo las tareas del hogar todos los días, cuando está muy cansado, aún puede apegarse a sus creencias y realizar el trabajo ordinario con calma, lo cual es insignificante a los ojos de los demás. Todo el mundo puede hacerlo. Se necesita tiempo para perfeccionarlo. Ser una habitación de invitados me permite ganar ejercicio y crecer, y encontrar la verdadera felicidad en ello, no necesito sentir lástima por mí mismo en absoluto.

Para un estudiante universitario, lavar tazas y trapear el piso todo el día, a los ojos de los demás, es excesivo y subutilizado, lo que lo hace increíble. Recuerdo que el director del resort dijo una vez: "Acabas de llegar, te puedo dar un cargo de ministro o supervisor que te pide que lo hagas, pero ¿puedes hacerlo? Efectivamente, todo siempre tiene un comienzo, y hay que ir paso a paso, y creo que eso Si una persona es llamada el orgullo del cielo por la sociedad, es admirable que los estudiantes universitarios puedan dejar de lado sus prejuicios sin importarles lo que diga el mundo exterior y comenzar tranquilamente a hacer pequeñas cosas como lavar tazas, además, en el hotel. puesto, cada empleado tiene la misma esencia, es decir, un camarero y un cliente sincero.

Durante mi tiempo en xx, he conocido a muchas personas y aprendí de ellas con humildad, lo que mejoró aún más mis habilidades. y conciencia de servicio, pero todavía soy joven Todavía queda un largo camino por recorrer para convertirme en un hotel, y requiere más sudor y esfuerzo de los demás, y entre estos esfuerzos y sudor, espero enriquecer mi propia experiencia y experiencia de vida. y vivir y aprender hasta que sea mayor.

10. Una colección de ejemplos de experiencias laborales personales de empleados

Cuando era estudiante universitario, comencé a trabajar como camarero en un hotel. Me siento profundamente avergonzado de que todos mis años de estudio hayan sido una pérdida de tiempo. Después de medio año de trabajo, tengo muchas emociones a las que más teme no caer, sino no pensar en volver a levantarme. Después de caer. La experiencia de estos seis meses me ha enseñado a valorar y crecer.

El trabajo en el hotel es sencillo y mecánico. Cada día repetimos mecánicamente las mismas acciones en nuestros puestos, servir té, echar agua y servir comida. Estas tres acciones las he repetido miles de veces. Palabras como "Hola", "Ten paciencia" y "Perdón por molestarte" se repetían innumerables veces. El trabajo era aburrido. Como estudiante universitario que acababa de graduarse de la escuela, realmente no podía ver mi futuro. Haciendo estos trabajos todos los días y recibiendo un salario exiguo cada mes, siento que no soy digno del diploma.

Decidí luchar por mi futuro nuevamente en lugar de simplemente hundirme.

En los seis meses que llevo trabajando he aprendido mucho sobre informática a través del autoaprendizaje, y también he dominado mucho sobre programación. Originalmente me especialicé en informática en la universidad, pero cuando estaba en la universidad era juguetón y juguetón y no prestaba mucha atención al aprendizaje. Finalmente me gradué después de mucho trabajo, pero cuando estaba buscando trabajo, me di cuenta de que sólo el diploma no era suficiente. No tengo muchos conocimientos, no he participado en ningún concurso, no he ganado ningún honor y no tengo experiencia laboral. Viví en confusión en la universidad durante cuatro años. Después de eso, solicité un trabajo y vine al hotel, haciendo el trabajo de camarero más común y sencillo.

Al principio me di por vencido. Pero después de trabajar durante un mes, cuando recibí mi salario, pensé: ¿Estoy trabajando tan duro todos los días solo por un salario tan pequeño? ¿Viviré con este dinero en el futuro? La respuesta es definitivamente no. Podría disfrutar del dinero que me dieron mis padres y gastar mucho dinero, pero ahora que estoy trabajando ya no puedo pedirles dinero a mis padres, así que tengo que trabajar duro, quiero comprar todo tipo de ropa y juegos; , entonces tengo que trabajar duro. Trabajo; quiero que mis padres no tengan que trabajar tan duro, así que tengo que trabajar duro. Así que volví a tomar el libro de texto y estudié solo, hasta ahora. El aprendizaje de una persona eventualmente llega a su fin. Ahorré algo de dinero en los últimos seis meses y decidí estudiar y aprender más y más conocimientos profesionales.

El breve período de estudio ha terminado y creo que es hora de terminar mi trabajo aquí. He planeado mi futuro y lucharé por este futuro. ¡Me caí una vez, pero ahora me he levantado otra vez!