¿Qué debo decir al enviar mi currículum al correo electrónico de la empresa?
El contenido de tu currículum es lo más importante. Mantenga el correo electrónico lo más conciso posible y no lo alargue. Es posible que Recursos Humanos desactive la publicación después de ver tantas palabras. Debe utilizar solo unas pocas oraciones para resaltar los puntos clave.
El contenido del correo electrónico es propenso a los siguientes problemas, que deben evitarse en la medida de lo posible: Nombramiento inadecuado del buzón. Por ejemplo, si tiene un currículum, nombraría su dirección de correo electrónico "Casi" o "Lo que sea". El asunto del correo electrónico no es apropiado. Por ejemplo, el asunto del correo electrónico es "búsqueda de empleo", "solicitud", "currículum de la solicitud", "XX currículum universitario XX", "XX especialización XXX", etc. El cuerpo del correo electrónico está desenvuelto. Por ejemplo, si tienes que posponer una oración larga durante mucho tiempo para terminarla y luego volver a colocarla antes de que puedas ver el comienzo del siguiente párrafo.
No hay nada nuevo en el cuerpo del correo electrónico. Simplemente utiliza una plantilla unificada y se copia directamente en el cuerpo del correo electrónico mediante copiar y pegar. Incluso hay algunas palabras que no se pueden cambiar, como por ejemplo “Estimado líder de la empresa”, “Su empresa”, etc. El nombre del archivo adjunto es incorrecto.
Por ejemplo, los nombres de muchos currículums son CV, CV laboral, Perfil personal, Nuevo Microsoft Word, CV 2008, Versión perfecta, Última versión, Mi CV, CV Job _88, 2007 01. Envíe la portada del currículum, certificados de currículum, etc. como varios archivos adjuntos o como un paquete comprimido.