Profesores de la escuela secundaria n.º 18 de la provincia de Jilin
Actualmente hay 34 docentes superiores y 76 docentes intermedios, 13 de los cuales han obtenido los títulos de docentes destacados nacionales y docentes destacados provinciales y municipales. Hay 15 docentes clave a nivel nacional, provincial y municipal. Hay 10 docentes que han finalizado estudios de posgrado y 16 docentes que actualmente se encuentran cursando estudios de posgrado. La escuela considera la formación de un equipo de profesores de alta calidad como la base para su funcionamiento y ha estipulado la política de estabilización, enriquecimiento, formación y mejora. Mediante el uso del sistema de nombramientos, reclutamos talentos, estimulamos la vitalidad interior y nos concentramos en formar gente nueva, logrando así un círculo virtuoso de sustitución de gente antigua y nueva y optimizando constantemente la calidad general de los docentes. La escuela adopta una combinación de cultivo de la calidad ideológica y mejora profesional, formación académica y mejora de la capacidad docente para mejorar continuamente el nivel de los profesores. Cada semestre, la escuela también utiliza controles aleatorios, cursos de despacho de aduanas, evaluaciones de cursos excelentes, seminarios, conferencias y otras formas para llevar a cabo amplias actividades de capacitación en el trabajo para docentes con el fin de aumentar la formación de docentes jóvenes. Al mismo tiempo, la escuela ha implementado un sistema de responsabilidad para ayudar a los docentes jóvenes a mejorar sus estándares profesionales y ha capacitado y creado una gran cantidad de docentes principales con excelentes ideas y habilidades profesionales. La escuela ha logrado logros destacados en educación e investigación científica, con 15 proyectos nacionales, provinciales y municipales. Los docentes de la escuela son reconocidos en toda la ciudad por su sólido trabajo, ideas avanzadas, responsabilidad y dedicación.