¿Es difícil el examen de servicio civil de Hohhot? Debido a que no existen estándares específicos para la evaluación de la entrevista, ésta depende del desempeño del candidato en todos los aspectos e incluso de las preferencias del examinador. ¿Entonces los candidatos no tienen nada que preparar antes de la entrevista? Esta visión es muy errónea. Probablemente todos los que han tomado el examen de servicio civil saben que hay casi tres preguntas en la entrevista, a saber, (1) ¿Por qué desea postularse para el examen de servicio civil? (2) ¿Qué debo hacer si no soy admitido esta vez? (3) ¿Puedes hablar sobre tus fortalezas y debilidades? Estas tres preguntas son simples, pero cuanto más simples son, peores son las respuestas. El siguiente es el análisis de estas tres preguntas por parte de algunos expertos, que sin duda serán de gran ayuda para los candidatos. 1. ¿Por qué postularse para el servicio civil? Análisis: En cuanto a los motivos para postularse para funcionarios públicos, los candidatos pueden responder desde tres aspectos: (1) Comprensión de los funcionarios públicos. Los funcionarios públicos son personal que desempeña funciones estatales y gestiona los asuntos sociales y públicos en nombre del Estado. El Dr. Yang hizo una vívida metáfora sobre el papel y la importancia de los funcionarios públicos en el funcionamiento de las agencias gubernamentales nacionales: la gente común y corriente es como la gente en los automóviles y los funcionarios públicos son como los conductores. No sólo necesitan entender la tecnología, sino también ser capaces de reconocer la carretera y juzgar la dirección, para poder cuidar bien de las personas en el automóvil y evitar que caigan en una zanja. (2) El propósito del examen de servicio civil. La razón principal es utilizar sus fortalezas para servir mejor al país y a la gente y darse cuenta de su propio valor. Al mismo tiempo, los ingresos estables y el cierto estatus social de los funcionarios públicos son también una de las razones que atraen a los candidatos a postularse para funcionarios públicos (3) Condiciones para postularse para funcionarios públicos; (Ejemplo: me gradué con especialización en lengua y literatura chinas y tengo ciertas habilidades de procesamiento de textos; siete años de trabajo de gestión de base me han dado fuertes habilidades de coordinación y organización; ocho años de experiencia en el aprendizaje de computadoras me han permitido usar hábilmente las computadoras para varios Una variedad de operaciones (como procesamiento de textos, preparación de informes, mantenimiento diario, resolución de problemas comunes, envío y recepción de correos electrónicos en línea, búsqueda de información, diseño de software simple, creación de páginas web generales, etc.) pueden satisfacer plenamente las necesidades de la vida moderna. trabajo de secretaría; al mismo tiempo, mi conocimiento del chino. Mi interés me apasiona por el puesto que postulo; aunque soy un poco mayor que otros candidatos, soy saludable, enérgico y lleno de vitalidad. Durante más de diez años no tiene comparación con los jóvenes comunes. Recuerdo que alguien dijo que si puedes combinar bien tus pasatiempos y tu carrera, puedes hacer lo mejor que puedas. 2. ¿Qué debo hacer si no me admiten? ¿Tiempo? Análisis: La sociedad actual es una sociedad competitiva. También se puede ver en la entrevista que la competencia tiene sus pros y sus contras, y a menudo hay muchas dificultades y reveses detrás del éxito. Sólo mediante la acumulación de experiencia se puede crear un ganador completo. La pregunta se puede responder desde los siguientes aspectos: Primero, debemos atrevernos a afrontarlo, no desanimarnos ante este fracaso, aceptar la realidad de que hemos perdido esta oportunidad y no miraremos atrás, y mostrar nuestro compromiso. Resistencia al fracaso psicológica y espiritualmente. Tenga confianza y crea que después de esta entrevista podrá superarse a sí mismo a través del trabajo duro. 2. Sea bueno reflexionando, resuma cuidadosamente la experiencia de la entrevista, piense y analice, trátese a sí mismo correctamente. Y evalúese de manera realista, mire dialécticamente sus propias ganancias y pérdidas y sea un hombre sabio. En tercer lugar, salga de las sombras, supere la presión psicológica causada por este fracaso, recuerde siempre sus debilidades, tome medidas preventivas y fortalezca el aprendizaje. , y mejore su propia calidad, y después de regresar a su puesto original, trabaje de manera constante y esfuércese por lograr algunos resultados en este puesto. Quinto, continúe con sus esfuerzos y haga realidad su sueño de convertirse en funcionario público nacional. la oportunidad en el futuro. ¿Volverás a competir? 3. ¿Puedes hablar sobre tus fortalezas y debilidades? Análisis: Esta pregunta prueba principalmente la comprensión correcta de los candidatos sobre las cualidades básicas de los talentos y si pueden evaluarse a sí mismos de manera integral y objetiva. El examinador también puede determinar si el candidato tiene confianza (o es arrogante e inferior). Además de prestar atención a los tres puntos anteriores, los candidatos también deben prestar atención a los siguientes puntos: (1) Aunque esta es su evaluación subjetiva, lo es. afectado por la confianza personal en uno mismo y la orientación de valores es muy grande, lo que significa que las ventajas y desventajas que usted describe pueden no ser consistentes con la situación real, pero su declaración afectará el juicio del examinador sobre su capacidad hasta cierto punto.
Por ejemplo, si el candidato dice humildemente que es necesario mejorar sus habilidades de expresión lingüística, entonces, aunque su lenguaje sea realmente fluido, de estructura clara, bien organizado y capaz de hacer pleno uso de los símbolos no verbales durante la entrevista, el examinador seguirá cometiendo más o menos errores al sacar conclusiones o se verá menos afectado por las propias conclusiones negativas del examinado. (2) Como "persona social", los candidatos en realidad tienen muchas ventajas, como un estudio diligente, una fuerte conciencia colectiva y un buen análisis de los problemas. Las habilidades interpersonales, incluso escuchar a tu madre y ser leal al amor también son ventajas, pero el aspirante debe resaltar los puntos clave: excelentes rasgos y ventajas relacionadas con el puesto que postula. Si las ventajas repetidamente destacadas por los candidatos son en realidad muy generales, será contraproducente. Cuando hablamos de deficiencias, también debemos partir de estos dos puntos, pero el tratamiento específico es exactamente el contrario: "evitar la realidad y centrarse en los débiles", hablando de deficiencias triviales, en lugar de exponer los defectos más importantes; estructura de habilidades con demasiada franqueza. La otra es hablar de algunas falencias que no tienen nada que ver con el puesto que postulas. Por ejemplo, cuando los candidatos solicitan un trabajo como administrador de archivos en la sala de datos de una determinada oficina, pueden decirse francamente que su capacidad para organizar actividades sociales a gran escala es pobre. Además, también existe una forma "especulativa", que consiste en hablar de las "deficiencias de seguridad" de uno, es decir, aquellas deficiencias que son desventajas en algunas situaciones, pero que pueden ser ventajas en otras situaciones. Por ejemplo, le resulta difícil llevarse bien con personas irresponsables en el trabajo. El trabajo a menudo se retrasa debido a la exigencia de perfección. Sin embargo, esta "laguna de seguridad" puede fácilmente hacer que los examinadores experimentados piensen que usted es "simplista", ¡así que utilícela con precaución! (3) Preste atención a su expresión, comportamiento y tono cuando hable de sus puntos fuertes y mantenga un perfil bajo. A veces puedes expresar tu esperanza y tus esfuerzos por "pasar al siguiente nivel"; cuando hables de tus defectos, no te detengas en los defectos en sí, sino que concéntrate en tu determinación y acciones para superarlos. (4) No generalice, puede dar ejemplos, aunque el examinador no lo requiera explícitamente. (5) No hablar de más de tres ventajas (específica o enfáticamente, no es raro hablar de una sola desventaja);