La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de japonés - ¿Cuánto cuesta estudiar en Singapur durante cuatro años? ¿Cuál es la mejor especialidad para estudiar en Singapur?

¿Cuánto cuesta estudiar en Singapur durante cuatro años? ¿Cuál es la mejor especialidad para estudiar en Singapur?

¿Cuánto cuesta estudiar en Singapur durante cuatro años? El costo de estudiar en el extranjero incluye matrícula y gastos de manutención. En términos de tasas de matrícula, la matrícula de una carrera universitaria pública cuesta aproximadamente 30.000 SGD por un año y 12.000 SGD por cuatro años. Las tasas de matrícula para programas universitarios privados deben determinarse de acuerdo con la escuela y la especialización específicas. Por lo general, necesitan entre 20.000 y 40.000 SGD al año y entre 80.000 y 65.438,06 millones de SGD en cuatro años. Los gastos de manutención varían de persona a persona, entre 400.000 y 480.000 yuanes.

¿Cuánto cuesta estudiar cuatro años en Singapur?

La matrícula de pregrado en una universidad pública de Singapur es de unos 30.000 SGD al año, y de 65.438 y 200.000 SGD durante cuatro años. El gobierno de Singapur proporcionará un subsidio de matrícula del 70 al 80% para los estudiantes admitidos. Excluyendo los subsidios gubernamentales para la matrícula, las tasas de matrícula de pregrado en las universidades públicas de Singapur ascienden a aproximadamente 15.000 dólares singapurenses al año. Las tasas de matrícula de maestría rondan entre SGD 26 000 y 50 000 por año;

Las tasas de matrícula de pregrado en universidades privadas de Singapur deben determinarse de acuerdo con la escuela y la especialización específicas. En términos generales, el costo de la matrícula es de aproximadamente SGD 20.000-40.000 por año, SGD 80.000-65.438 06.000 por cuatro años, y la matrícula para una maestría es de aproximadamente SGD 30.000-50.000 por año.

Los gastos de manutención de las universidades de Singapur son de aproximadamente 65.438 00-65.438 02.000 yuanes al año, y alrededor de 400.000-480.000 yuanes en cuatro años. Los gastos de manutención incluyen alojamiento, comida, transporte, entretenimiento y otros gastos. Los gastos de manutención variarán según los patrones de gasto de los estudiantes. El mayor gasto de subsistencia es el alojamiento, que oscila entre 500 y 1.500 dólares de Singapur al mes. Los costos de alojamiento varían según la ubicación, el tipo de alojamiento, las instalaciones y la cantidad de personas que se hospedan con * * * *. En términos de comida, los estudiantes necesitan 12 SGD por día, lo que equivale a unos 400 SGD por mes. La tarifa de transporte es de 50 a 100 yuanes por mes y los estudiantes de universidades públicas pueden disfrutar de descuentos en transporte.

Recomendación para estudiar en Singapur 1. La especialización en Gestión de Recursos Humanos del Kaibo Higher Education College de Singapur

El programa de gestión de recursos humanos del Kaibo Higher Education College de Singapur pertenece a la categoría de Administración de Empresas-Recursos Humanos, con una licenciatura. El certificado emitido por la Universidad Nacional de Irlanda, Dublín, tiene una validez de 26 meses. Los cursos comienzan en abril y octubre. El curso de gestión de recursos humanos de Singapore Kaibo Higher Education College proporcionará a los estudiantes una formación sistemática y completa en conocimientos teóricos relevantes en la construcción, planificación y organización de sistemas de gestión de recursos humanos. Sobre la base de la teoría y la experiencia práctica, cultivamos talentos senior orientados a las aplicaciones con capacidad para resolver problemas prácticos y participar en la gestión de recursos humanos.

2. Maestría en Finanzas del East Asia Institute of Management en Singapur

Maestría en Finanzas del East Asia Institute of Management en Singapur, con especialización en finanzas/banca. Este curso se imparte en asociación con la Edinburgh Business School, Universidad de Herriport, Reino Unido. El curso tiene una duración de 18 meses y comienza en octubre, marzo, julio y septiembre. El programa de Maestría en Finanzas del East Asia Institute of Management en Singapur es ampliamente reconocido y ofrece temas prácticos. Los graduados pueden ocupar puestos directivos en más de 150 países de todo el mundo, iniciar sus propios negocios o trabajar en grandes empresas. Permitir a los estudiantes adquirir suficientes habilidades comerciales y obtener una comprensión práctica del impacto de diferentes culturas en los negocios regionales y globales.

上篇: ¿Qué palabra forma la palabra? ¿Cómo se pronuncia qué palabra? 下篇: Responsabilidades de liderazgo de la escuela primaria Hefei CuitingyuanEl director es la persona a cargo de la administración escolar. Representa a la escuela externamente y es totalmente responsable de la administración escolar, la educación y la enseñanza internamente. El director debe aceptar la dirección del departamento administrativo superior, aceptar conscientemente la supervisión de la rama del partido y aprovechar plenamente el papel de gestión democrática del Congreso de los Trabajadores. 1. Las principales responsabilidades del director (1) Implementar integralmente los principios, políticas y regulaciones educativas del partido y del país, y resistir conscientemente todas las tendencias que violen los principios, políticas y regulaciones educativas. Adherirse a la dirección de dirigir una escuela socialista y esforzarse por formar constructores y sucesores de la causa socialista con un desarrollo moral, intelectual y físico integral. Dirigir escuelas de acuerdo con las leyes educativas y mejorar continuamente la calidad de la educación. (2) Implementar concienzudamente la política del partido sobre intelectuales y cuadros, unir y confiar en los profesores y el personal, organizar a los profesores para que estudien política y aprender negocios, mejorar continuamente la ideología política, la ética profesional, el nivel de negocios culturales y la capacidad de enseñanza, y centrarse en cultivar la clase. docentes, docentes jóvenes y de mediana edad y La columna vertebral del negocio y esforzarse por formar un equipo de docentes con capacidad e integridad política. Confiar en la organización del partido, hacer un buen trabajo activo en el trabajo ideológico y político de los profesores y el personal y aceptar conscientemente la supervisión de la organización del partido. Promover plenamente la democracia, dar importancia al importante papel del Congreso de Profesores en la gestión escolar y centrarse en aprovechar plenamente la iniciativa, el entusiasmo y la creatividad de la mayoría del profesorado y el personal. (3) Gestionar integralmente el trabajo escolar y coordinar la educación, la docencia, la seguridad, el deporte y la salud, la educación audiovisual, los asuntos generales y otros aspectos de la escuela. Revisar y aprobar los planes de trabajo de cada oficina, escuchar los informes resumidos de cada oficina y coordinar y promover el trabajo de cada departamento. Organizar y formular el plan de desarrollo de la escuela, los planes de trabajo del año escolar y del semestre, inspeccionar periódicamente la implementación del plan de trabajo, resumir cuidadosamente el trabajo del semestre y del año escolar y presentar sugerencias para mejorar el trabajo escolar. Dirigir y organizar el trabajo de educación moral, dar prioridad a la educación moral, adherirse a la política laboral de enseñar y educar, gestionar y educar, educar sobre el medio ambiente y educar en el servicio, construir un equipo fundamental de educación moral, tomar medidas prácticas y fortalecer incesantemente la ideología. y educación política de los estudiantes y educación moral. Dirigir y organizar la labor docente. Adherirse al trabajo escolar que se centra en la enseñanza y ofrecer todos los cursos de acuerdo con los planes de enseñanza y los estándares curriculares prescritos por el estado. Organizar la enseñanza de acuerdo con las reglas de enseñanza, establecer y mejorar el sistema de gestión de la enseñanza y hacer un buen trabajo en la gestión regular de la enseñanza. Profundice en la primera línea de la enseñanza, tome la iniciativa en el uso del mandarín estandarizado y las palabras estandarizadas, oriente correctamente a los maestros en las actividades docentes y esfuércese por mejorar la calidad de la enseñanza. Dirigir y organizar actividades deportivas, de salud, de educación estética, de educación laboral y de educación extraescolar. Garantizar que la educación física escolar, la educación sanitaria, la educación estética, la educación laboral y las actividades extraescolares sean vívidas y eficaces. Liderazgo y organización generales. Implementar la política de administrar una escuela con diligencia y economía, y adherirse a la dirección de asuntos generales al servicio de maestros, educadores y profesores. Administrar estrictamente la propiedad y las finanzas de la escuela y hacer un buen trabajo en la construcción del campus. Preocuparse por la vida de los estudiantes y el personal, proteger su salud y mejorar gradualmente las condiciones escolares y el bienestar público. Cooperar con las organizaciones del partido para apoyar y guiar a las organizaciones de masas en su trabajo. Dar pleno juego al papel activo de las organizaciones de masas como los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista y los Jóvenes Pioneros en la gestión de las escuelas y la educación de la gente. Adhiérase a la línea de masas, promueva la democracia y escuche las opiniones y sugerencias de los profesores y el personal de la escuela. Las reuniones de la oficina del director se llevan a cabo periódicamente para estudiar y decidir sobre los principales asuntos administrativos de la escuela. (4) Aprovechar plenamente el papel de liderazgo de la educación escolar, esforzarse por promover la coordinación y cooperación de la educación escolar, la educación familiar y la educación social, y formar un buen ambiente educativo. Responsabilidades del Subdirector (Enseñanza) (1) Bajo el liderazgo directo del Director, ayudar al Director en el trabajo docente diario. Sus principales responsabilidades son: 1. Implementar las políticas educativas del partido y del país, implementar las decisiones de los departamentos administrativos de educación superior, ayudar al director en la dirección del trabajo docente y ser responsable de la formulación, organización, implementación, inspección y resumen de los planes de enseñanza escolar. 2. Ayudar al director a dirigir y gestionar el trabajo docente de la escuela, garantizar la realización de los planes y programas de enseñanza, profundizar con frecuencia en el trabajo docente, presentar opiniones sobre la reforma docente y la investigación docente y promover actividades prácticas de educación escolar y reforma docente. . 3. Dirigir, supervisar, inspeccionar, evaluar y orientar la labor del director y subdirector de oficina. 4. Formular, revisar y mejorar diversas normas y reglamentos de gestión docente y supervisar su aplicación. 5. Orientar a los docentes para que lleven a cabo reformas docentes, descubran y cultiven modelos, promuevan experiencias avanzadas y mejoren continuamente la calidad de la enseñanza. 6. Organizar la formación docente y la educación superior. (2) Realizar otras tareas que le asigne el cliente. Responsabilidades del Vicepresidente (Logística)1. Bajo el liderazgo del director, es responsable de la logística y los asuntos generales de toda la escuela. 2. Ayudar al director a formular e implementar planes de desarrollo relacionados con la escuela, planes de trabajo y diversas reglas y regulaciones. 3. Dirigir y supervisar el departamento de logística, desempeñar concienzudamente sus respectivas responsabilidades y hacer un buen trabajo en la infraestructura, mantenimiento y distribución de aulas y oficinas del colegio. Asistir al director en la gestión financiera, formular e implementar concienzudamente planes y sistemas financieros, cumplir estrictamente las disciplinas financieras y lograr una gestión financiera democrática.

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