Política de reasentamiento de veteranos de la provincia de Jilin

Políticas y principios básicos para el reasentamiento de veteranos Política básica: "Un reasentamiento adecuado, cada uno en su lugar". Su significado básico es: los gobiernos locales en todos los niveles, de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes y en combinación con las condiciones locales reales, permitirán a los soldados retirados obtener los trabajos o lugares de trabajo necesarios después de regresar a sus lugares de reunión originales, y desempeñar su papel activo. . Principio básico: "De donde vienes, vuelves a donde vienes" (se ha aclarado el artículo 3 del "Reglamento sobre la colocación de reclutas veteranos"). El significado es: aquellos que tenían una residencia permanente registrada agrícola cuando se alistaron en el ejército deben regresar al lugar de su residencia permanente registrada original para participar en la producción agrícola después de ser dados de baja; aquellos que tenían una residencia permanente registrada urbana no agrícola cuando; los alistados en el ejército aún deben regresar a la ciudad donde se encontraba su residencia permanente registrada original después de ser dados de baja, y el gobierno local será responsable de la colocación laboral de aquellos que fueron empleados formales de agencias estatales, organizaciones populares, empresas e instituciones públicas; En principio, regresarán a sus unidades originales para reanudar el trabajo después de ser dados de baja del ejército. Aquellos que eran estudiantes que no se graduaron de la escuela cuando se alistaron en el ejército y que desean continuar estudiando después de ser dados de baja y cumplir con las condiciones de estudio. permitido regresar a la escuela. 3. Los principales contenidos de la actual política de colocación de veteranos. Las políticas y regulaciones actuales de mi país para la colocación de soldados retirados se formularon sobre la base de la situación real del país durante los últimos 50 años desde la fundación de la República Popular China y se han enriquecido y mejorado continuamente en la práctica a largo plazo. Incluyen principalmente: "La República Popular China y la República Popular China", "Ley del servicio militar", "Reglamento sobre la colocación de soldados retirados obligatorios", "Medidas provisionales para la colocación de suboficiales del Ejército Popular de Liberación de China después del retiro del servicio activo" y el "Aviso sobre la colocación de soldados retirados" emitido por el Consejo de Estado y la Comisión Militar Central a lo largo de los años. Estas regulaciones y políticas son la base para regular y guiar a los gobiernos locales en el reasentamiento de soldados retirados, y son altamente específicas y aplicables. (1) Política de reasentamiento de soldados retirados en ciudades y pueblos. El reasentamiento de soldados retirados en ciudades y pueblos es una parte importante de todo el trabajo de reasentamiento. Este trabajo requiere mucho tiempo y es difícil de implementar, por lo que el Estado ha formulado relativamente muchas políticas y medidas para esta parte. A mediados de la década de 1950 se implementó la política de reasentamiento de "concentración industrial" y en 1981 se determinó como la política de "asignar tareas según el sistema y contratar reasentamiento desde la reforma y apertura". En el sistema económico de mercado socialista se ha introducido la política de "elección bidireccional" y el "empleo por cuenta propia" y otras políticas de reasentamiento. Las principales políticas son: 1. Asignación de tareas según el sistema y la política de reasentamiento a tanto alzado (política de reasentamiento obligatorio). El significado de "asignar tareas según el sistema y encomendar el reasentamiento" significa que el gobierno asigna las tareas de reasentar a los soldados retirados a varios sistemas industriales en función del número de soldados retirados en las ciudades y pueblos y del desarrollo económico local de cada industria ese año. El sistema debe garantizar que se completen las tareas de reasentamiento. Se trata de un tipo de medidas nacionales de reasentamiento obligatorias. En 1987, el Consejo de Estado promulgó el "Reglamento sobre la colocación de soldados veteranos reclutados", que fijó este método en forma de ley. Durante el período de economía planificada, la implementación de esta política resolvió mejor el problema de las dificultades de colocación causadas por la falta de voluntad de las unidades receptoras para aceptarlas, se adaptó a las necesidades del desarrollo económico nacional y garantizó efectivamente la colocación laboral de los soldados retirados en las ciudades. y ciudades de mi país y la estabilidad social. Nuestra provincia adopta el método de "los niveles provincial, de prefectura y de condado son responsables, con los condados como pilar" y "asignar tareas de acuerdo con el sistema y contratar reasentamiento" para emitir tareas de reasentamiento obligatorio que son asignadas por las empresas e instituciones centrales y provinciales. A nivel provincial, y cada año representa el 30% del reasentamiento total, el resto lo recaudan las ciudades (prefecturas) y los condados. En lo que respecta a nuestra provincia, esta política incluye dos aspectos: por un lado, se basa principalmente. sobre el empleo y los beneficios económicos de diversas industrias, etc. Cada industria emite planes de reasentamiento obligatorios basados ​​en el sistema; por otra parte, los emite en función del número real de niños en cada unidad pertinente; 2. Trato diferenciado y política prioritaria de reasentamiento. Es decir, para aquellos que hayan recibido títulos honoríficos de unidades por encima de la región militar y superiores y que hayan recibido méritos de segunda clase o superiores, se debe dar prioridad a sus propios deseos para aquellos que hayan recibido méritos de tercera clase en; el ejército, en las mismas condiciones, debe dar prioridad a la colocación de los suboficiales desmovilizados, hacer todo lo posible para lograr la colocación correspondiente; guerra o deberes oficiales. 3. Selección bidireccional de políticas de reasentamiento. La "selección bidireccional" se refiere a un método de reasentamiento basado en el plan de reasentamiento obligatorio del gobierno, donde los soldados retirados que son elegibles para trabajar en áreas urbanas y la unidad receptora se seleccionan entre sí de una forma determinada. soldados retirados al establecimiento de un mercado socialista en nuestro país producto del sistema económico.

Este método ha ampliado hasta cierto punto los derechos laborales de las unidades y el derecho de los soldados retirados a elegir carreras. No sólo proporciona mejores oportunidades de empleo para los soldados retirados, sino que también, debido a que la política de reasentamiento es abierta, la situación de ambas partes es abierta. , la oferta y la demanda pueden hablar y negociar cara a cara, y el mecanismo de competencia se introduce directamente en las actividades de oferta y demanda de mano de obra, incorporando los principios laborales de equidad, apertura y justicia. 4. Fomentar la política de “autoempleo”. Para adaptarse a los requisitos del sistema económico de mercado socialista, el gobierno alienta a los soldados retirados a renunciar voluntariamente a su derecho a trabajos de reasentamiento gubernamentales y a recibir subsidios económicos únicos antes de encontrar empleo por su cuenta. La cuarta cláusula del artículo 56 de la "Ley del Servicio Militar de la República Popular China" estipula: "Si los veteranos urbanos buscan trabajo por cuenta propia, el gobierno popular local proporcionará subsidios económicos únicos y preferencias políticas de acuerdo con esto". De acuerdo con las regulaciones, la Oficina General del Consejo de Estado emitió el "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado remitiendo las opiniones del Ministerio de Asuntos Civiles y otros departamentos sobre políticas preferenciales para apoyar el trabajo por cuenta propia de soldados retirados en áreas urbanas" ( Guobanfa [2004] No. 10), de empleo y seguridad social, educación Proporcionar políticas preferenciales en términos de trabajo por cuenta propia, impuestos, préstamos y registro de hogares para ayudar a los soldados retirados a buscar trabajo por cuenta propia. 5. Política de transferencia remunerada de tareas de reasentamiento. En 1995, desde la perspectiva de reducir empleados, aumentar la eficiencia y revertir las pérdidas, se propuso que las empresas pudieran implementar la transferencia remunerada de tareas de reasentamiento, es decir, si el empleador no puede aceptar soldados retirados debido a dificultades, puede pagar una cierta cantidad. Cantidad de fondos de acuerdo con el número de tareas planificadas asignadas por el gobierno local. Para lograr la transferencia de tareas de reasentamiento. Los fondos pagados por las unidades se utilizan principalmente para subsidios financieros únicos para que los soldados retirados busquen empleo por cuenta propia y compensación financiera (recompensas) para las unidades que reciben soldados retirados más allá del plan.