Ventajas y desventajas de los métodos de medición de costos históricos

El método de medición de costos históricos se basa en los costos de adquisición, desarrollo y reemplazo de los empleados y tiene las ventajas de un cálculo simple y una gran confiabilidad. De esta manera, los recursos humanos se consideran activos físicos y registrar y divulgar los activos humanos no es difícil, por lo que cualquier aumento en los costos aumentará el valor de los activos humanos. Los activos humanos se pueden amortizar de manera similar.

La limitación de este método es que los recursos humanos no tienen valor global durante el proceso de servicio y su valor continúa disminuyendo debido a la amortización. En la práctica, el valor de los recursos humanos debería disminuir con el tiempo y la experiencia.