Cuando fui al Banco de Comunicaciones para una entrevista, alguien me preguntó por qué quería trabajar en el Banco de Comunicaciones. Responda detalladamente'', no dé una respuesta breve.
Lo que hay que reflejar aquí es:
1. Quiero trabajar en un banco después de una cuidadosa consideración.
2. es difícil de encontrar en otros lugares. Consíguelo;
3. Combínalo con tu plan de carrera en la industria bancaria.
Puedes utilizar las siguientes frases:
1. Siempre me han interesado los bancos y también presto atención a los conocimientos y novedades relacionados con los bancos en mi tiempo libre (por supuesto). , puedes preguntarme aquí si el contenido de mi trabajo está relacionado con What if you think diferente).
2. No fue casualidad que solicité un banco. De hecho, llevo mucho tiempo preparándolo. Por ejemplo, me especialicé en banca de divisas en la escuela y obtuve el certificado de calificación bancaria el año pasado. ¿Cómo demuestras que quieres trabajar en un banco?
3. Me atrae el estilo de trabajo estandarizado y riguroso y el intenso ritmo de trabajo del banco.
4. Para ser honesto, el salario y los beneficios relativamente buenos del banco son un aspecto que me atrae, pero por supuesto es más que eso...
5. en mi trabajo Mejora tus habilidades, busca oportunidades de rotación laboral y mejora integralmente. Mi objetivo es convertirme en un gerente de cierto nivel (algún funcionario, pero esa es la idea general) de una determinada sucursal dentro de cinco años; dígale a Recursos Humanos que está dispuesto a trabajar en el banco por algún tiempo en el futuro.
6. Creo que aunque el trabajo bancario es repetitivo y tedioso, es necesario. Mi personalidad es adecuada para este tipo de trabajo, por lo que creo que puedo hacerlo bien (puedo preguntarte por qué piensas). mi idoneidad de personalidad y cómo reflejarla) - Darle a RR.HH. un mensaje de "Estoy dispuesto a sentar cabeza".
Datos ampliados
Criterios de puntuación de la entrevista semiestructurada del banco:
1. Organizar preguntas, tareas y escenarios. Después de que los candidatos ingresen al lugar, el examinador hará las preguntas correspondientes para que los candidatos respondan; u organizará a los candidatos para discutir un tema determinado en grupos;
2. en lenguaje, comportamiento y emociones (el lenguaje, el comportamiento y las emociones deben ajustarse a los estándares del examinador);
3. El examinador interpreta la reacción del candidato desde aspectos tanto racionales como emocionales;
Razonabilidad: si la respuesta es clara y lógica, el valor del contenido de la respuesta;
Perceptualidad: una frase impresiona al examinador, o el examinador está interesado, o simplemente le agradas al examinador;
5. Evaluación integral de la calidad y capacidad del candidato (arreglo y apariencia), expresión del lenguaje, lógica clara, adaptabilidad, etc.);
6. para posiciones bancarias.