Sistema de gestión del seguro de accidentes laborales de los empleados y del seguro de responsabilidad civil de seguridad en la producción

Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y sistema de seguro de lesiones accidentales

Con el fin de implementar las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" del Consejo de Estado, Zhengzhou China Railway Bridge Jufeng Engineering Co., Ltd. decidió que la empresa de servicios laborales se encargará del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para todos los empleados y del seguro de lesiones accidentales, y formuló el "Sistema de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y de lesiones accidentales" de la empresa.

Disposiciones Generales del Párrafo 1

Artículo 1: Con el fin de garantizar que los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales en el trabajo reciban tratamiento médico y compensación económica, y promover la prevención de accidentes de trabajo y rehabilitación vocacional, descentralizar las empresas de servicios laborales Para reducir el riesgo de accidentes de trabajo, la empresa participa en seguros de accidentes de trabajo y accidentes y formula este sistema.

Artículo 2 El cobro y pago de las primas del seguro de accidentes laborales se realizará de conformidad con el "Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social" en materia de cobro y pago de las primas del seguro de pensión básico. primas del seguro médico básico y primas del seguro de desempleo.

Artículo 3. La empresa de servicios laborales deberá publicar la información relevante sobre la participación en el seguro de accidentes de trabajo y el seguro de lesiones accidentales dentro de la empresa.

Las empresas de servicios laborales y los empleados de la empresa deben cumplir las leyes y reglamentos relacionados con la seguridad en la producción y la prevención y el control de enfermedades ocupacionales, implementar reglamentos y normas de seguridad y salud, prevenir lesiones y accidentes relacionados con el trabajo, y evitar y reducir riesgos de enfermedades profesionales.

Cuando un empleado se lesiona en el trabajo, la empresa deberá tomar medidas para garantizar que el empleado lesionado reciba tratamiento oportuno.

Artículo 4 El fondo del seguro de accidentes de trabajo está compuesto por las primas del seguro de accidentes de trabajo pagadas por la empresa, los intereses del fondo del seguro de accidentes de trabajo y otros fondos incorporados al fondo del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la ley.

Artículo 5 La empresa deberá pagar puntualmente las primas del seguro de accidentes de trabajo. Los empleados individuales no pagan primas de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo.

El monto de las primas del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo pagadas por una empresa de servicios laborales es el producto de los salarios totales de los empleados de la empresa multiplicados por la tasa de pago de la unidad.

Determinación de lesiones relacionadas con el trabajo en el Párrafo 2

Artículo 1: Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, será identificado como lesión relacionada con el trabajo:

(1) Durante las horas de trabajo y las horas de trabajo En el lugar de trabajo, usted resulta lesionado por un accidente por razones laborales;

(2) En el lugar de trabajo, usted se dedica a trabajar- trabajos preparatorios o finales relacionados antes y después del horario laboral y resultan lesionados por un accidente;

(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo

(4) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Sufrir lesiones relacionadas con el trabajo estando fuera de casa, lesionarse por motivos de trabajo o tener un accidente y se desconoce su paradero;

(6) Ser lesionado en un accidente automovilístico en el camino hacia y desde el trabajo;

(7) Las normas legales y administrativas estipulan otras circunstancias que deben reconocerse como relacionadas con el trabajo; lesiones.

Artículo 2 Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión de trabajo:

(1) Muerte por enfermedad súbita durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo. lugar de trabajo o rescate dentro de las 48 horas El empleado murió de manera ineficaz;

(2) El empleado resultó herido en las actividades de salvaguardia de los intereses nacionales y los intereses públicos, como el rescate y la ayuda en casos de desastre;

( 3) El empleado estaba sirviendo en el ejército y, debido a aquellos que resultaron heridos y discapacitados en la guerra o en servicio, obtuvo un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado, y la antigua lesión reincide después de llegar al empleador.

Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las regulaciones pertinentes si los empleados se encuentran en las circunstancias del punto (3); ) del párrafo anterior, gozarán de las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento. Prevé el disfrute de las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo además de las prestaciones únicas de invalidez.

Artículo 3 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, no será reconocido como lesión laboral ni tratado como lesión laboral:

(1) Lesión o muerte por delito o violación de la gestión de la seguridad pública

(2) Lesiones o muerte causadas por embriaguez

(3) Automutilación o suicidio;

Artículo 4 Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, la empresa deberá informar a la Autoridad Laboral y Social Regional. El departamento administrativo de seguridad coordinará la solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En caso de circunstancias especiales, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente con la aprobación del departamento administrativo de trabajo y seguridad social.

Si la empresa no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares directos o la organización sindical podrán, dentro del plazo de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o la fecha en que fue diagnosticada o identificada como una enfermedad ocupacional, Presentar una solicitud de determinación de lesión relacionada con el trabajo directamente al departamento administrativo de trabajo y seguridad social del distrito de Jinshui, ciudad de Zhengzhou.

Sección 3: Beneficios del seguro de accidentes laborales

Los beneficios del seguro de accidentes laborales de la Compañía se implementan de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" del Consejo de Estado.

Sección 4 Seguro contra lesiones accidentales

Según las condiciones reales del proyecto, la empresa proporciona un seguro grupal contra accidentes personales para todo el personal de construcción en el lugar del proyecto.