¿Qué condiciones y materiales se necesitan para solicitar una visa de trabajo de chef canadiense?

Materiales necesarios para una visa de trabajo canadiense

1 No es necesario asistir a una entrevista para una visa canadiense, y no lo es. Es obligatorio concertar una cita, pero se recomienda concertar una cita antes de Enviar;

2. Canadá no divide distritos consulares. Todos los solicitantes pueden presentar solicitudes en Beijing, Shanghai, Guangzhou y Chongqing.

3. Para los solicitantes mayores de 60 años, la embajada puede realizar controles aleatorios y exigirles que acudan a un hospital designado para un examen físico.

La visa de trabajo temporal canadiense es una aprobación para que los trabajadores canadienses en el extranjero soliciten trabajar en Canadá. Es una prueba para que los trabajadores canadienses en el extranjero ingresen a Canadá y una prueba de residencia legal en Canadá en el futuro.

Si los ciudadanos extranjeros quieren trabajar en Canadá, deben tener un permiso de trabajo emitido por el gobierno canadiense. Algunas profesiones especiales no requieren permiso de trabajo, como los diplomáticos, los periodistas extranjeros y, en algunos casos, los artistas.

Requisitos básicos para los solicitantes de un permiso de trabajo:

1. Compromiso de salir de Canadá antes de la expiración del permiso de trabajo.

2. fondos;

3. Cumplir con las leyes y regulaciones locales y no tener antecedentes penales (lo que puede resultar en ninguna sanción por proporcionar la certificación notarial);

4. ;

5. El cuerpo cumple con los requisitos del examen físico (se puede notificar el examen físico).

6. No puede trabajar para empleadores no calificados (Nota 3);

7. No puede trabajar para empleadores que brinden striptease, bailes sexys, servicios de acompañantes o masajes eróticos;

8. Después de abril de 2011, debe trabajar en Canadá por no más de 4 años.

Los empleadores que solicitan un permiso de trabajo deben cumplir una de las siguientes condiciones:

1. En la mayoría de los casos, el empleador debe realizar una evaluación de impacto en el mercado laboral de la LMIA.

2. Los empleadores están exentos de la evaluación de impacto de la LMIA en el mercado laboral.

Documentos requeridos para la visa de trabajo canadiense:

1. Formulario de solicitud

Formulario de solicitud de permiso de trabajo canadiense en el extranjero IMM 1295, firma original.

Formulario de Información Familiar IMM 5645, firmado por el original

Formulario de Solicitud de Visa de Trabajo Temporal IMM 5257, firmado por el original.

IMM 5409 Declaración legal de pareja de hecho, firmada por el original.

Tabla comparativa de lista de materiales IMM 5488, copia original

2. Tarifa de solicitud: copia del recibo.

3. Pasaporte: original (se requiere visa de trabajo temporal), solo aplicable a solicitantes chinos. O una copia de la primera página (no se requiere visa de trabajo temporal).

Fotos: 2 fotografías de inmigración con nombre y fecha de nacimiento escritos en el reverso. Si se requiere que el solicitante proporcione huellas dactilares y reclutamiento, no se requiere una fotografía en papel.

4. Registro de hogar: autenticado por notario, al menos la página de inicio y la página personal del registro de hogar, autenticado por notario. Si la información de registro del hogar no coincide con la situación real, se recomienda actualizarla con anticipación (como estado civil, ubicación del servicio, antecedentes educativos) y certificar ante notario los sellos en la página de inicio del registro colectivo de hogares y en la página de registro personal del hogar. .

5. Tarjeta de identificación: haga una copia en blanco y negro del anverso y reverso de una página A4 y proporcione un escaneo en color. (Requerido para solicitantes chinos)

6. Certificado de matrimonio: o copia escaneada notariada del matrimonio de facto (si está casado)

7. Certificado de empleo: Se requiere la firma del recomendador. Proporcionar tarjetas de visita.

8. Comprobante de fondos: aportar copia.

9. Cotización del empleador: Cotización del empleador y recibo de pago (proporcionado por el empleador) exentos de LMIA.

10. Empleador LMIA: Copia.

11. Carta de recomendación del gobierno provincial: si solicita estar exento de la LMIA, debe proporcionar una copia de la carta de recomendación del gobierno provincial. Si la carta de nominación ha vencido, se requiere una copia de la carta de confirmación para demostrar que CIC recibió la solicitud de residencia permanente antes de que expirara la carta de nominación.

12. Recibo del propietario por pago de tasas de cumplimiento: copia.

13. Currículum vitae: incluya calificaciones académicas e información del puesto. Asegúrese de indicar cómo cumplió con los requisitos laborales proporcionados por el empleador.

14. CAQ: Si trabaja en Quebec, debe proporcionar un CAQ.

15. Informe de examen físico: copia escaneada, debe acudir al hospital de examen médico designado para un examen físico. El informe del examen físico tiene una vigencia de 1 año.

16. Documentos migratorios vigentes: copia del permiso de estudios, permiso de trabajo o permiso de residencia histórico.

Método de solicitud de visa:

1. Presentar la solicitud al Centro Canadiense de Visas.

2. Presentar la solicitud en línea.

Materiales de referencia:

/suosucailiao/8.html