Experiencias de visita y comprensión de cinco excelentes ensayos
Visitar y comprender la experiencia del destacado fan Wen Yi
Hace unos días, tuvimos el honor de visitar la escuela primaria Longcheng en el distrito de Longgang, Shenzhen. Escuché que la escuela primaria de Longcheng es una escuela antigua y de primera clase en la provincia de Guangdong. También ha sido calificada como una escuela ecológica, una escuela de jardinería, un campus académico y una base experimental de robots en clase. tecnología y arte Con el anhelo en nuestros corazones, visitamos por primera vez el campus. Como era de esperar, la escuela está adyacente al parque Longtan, con montañas y aguas verdes, y un ambiente tranquilo. El campus está lleno de arte. Las paredes circundantes, las escaleras, los pasillos, las aulas, incluido el techo, son obras de fantasía de los niños. Cuando vi las medallas infantiles con cientos de patentes de invención nacionales, me sorprendió mucho. Realmente merece ser la "Base de divulgación científica de la Academia China de Ciencias Juveniles". Por supuesto, eso no es todo de lo que me he beneficiado. Desde la clase de inglés del profesor Liu Yang, sentí la aplicación de bolsas de libros electrónicos en el aula. Aunque todavía no hemos empezado a implementarlo aquí, esta es definitivamente la tendencia de los futuros modelos de clase. La conferencia del profesor Su Wen sobre “Construcción de información digital en el campus” nos presentó un festín de microcursos. Las microclases han sido populares en la industria educativa durante muchos años, pero acabamos de entrar en contacto con ellas. En el caso de la microclase del profesor Su Wen, vi sus esfuerzos y el éxito de la microclase. También aprendí algo de ello y tengo una dirección en mente para hacer microcursos. Espero que las microclases puedan traer sorpresas a nuestra educación y a nuestras aulas en el futuro.
Finalmente, la conferencia de Liu Jingbo "La teoría del aprendizaje de calidad logra maestros excelentes" detalló cómo convertirse en maestros excelentes a través del aprendizaje de calidad desde varios aspectos como el aprendizaje de calidad, el profesionalismo y los maestros excelentes, la comprensión de las materias, la tecnología educativa y modelos de enseñanza. Los profesores del mismo campo la admiran mucho. Aprenden de la exitosa experiencia de la profesora Liu y se esfuerzan por convertirse en mejores profesores.
Mi experiencia al visitar y comprender al destacado fan Wen'er
Del 6 al 12 de mayo, bajo la cuidadosa organización de la Oficina de Educación del Distrito, un grupo de 53 de nosotros partimos de xx a China Un estudio de 4 días en la famosa ciudad educativa xx. En estos días, visitamos y estudiamos en varias escuelas en la escuela secundaria xx No. 2, la escuela de idiomas extranjeros xx, la escuela secundaria xx No. 5 y la escuela secundaria xx No. 1. Durante este período, observé la enseñanza en el aula e interactué con profesores, escuché conferencias especiales de líderes escolares e intercambié experiencias con estudiantes después de cada día de estudio. Esta investigación me dio una gran inspiración. Los siguientes son algunos de mis sentimientos luego de visitar y estudiar en la Escuela Secundaria XX No. 2: 1. Conceptos educativos característicos y avanzados.
Partiendo de la perspectiva de cultivar la calidad integral de los estudiantes, la Escuela Secundaria xx N°2 plantea como eje la enseñanza presencial, la cual es focalizada, focalizada y potenciada, y se caracteriza por "elaborar materiales didácticos y métodos de enseñanza para los estudiantes" filosofía educativa. El método de preparación de lecciones hace que los estudiantes estén activos, el aula cobra vida, el efecto de la enseñanza es mejor y se reduce la carga para profesores y estudiantes. "Reglas de Docencia en el Aula 271", que incluye los tres módulos de previa, interacción y evaluación, conforma las características docentes de la Escuela Secundaria XX No. 2. La clase 271 requiere que los estudiantes hagan preparativos intensivos antes de la clase, interactúen con los estudiantes en pleno apogeo y revisen y aprendan cosas nuevas después de la clase. Específicamente, incluye los siguientes tres cambios: los maestros se convierten en personas mayores, la enseñanza se convierte en iluminación y la enseñanza se convierte en ayuda para que los estudiantes sean los maestros del aprendizaje, pasando de la aceptación pasiva a la investigación activa; los cambios en las funciones del aula convierten las aulas en salas de autoestudio y conferencias; pasillos de entrada a la escuela. Este tipo de aula libera la mente, las manos, los ojos, la boca, el espacio y el tiempo de los estudiantes.
Segundo aprendizaje cooperativo grupal eficiente
El establecimiento de grupos de estudio no solo hace que los temas de aprendizaje sean más detallados (cada grupo tiene 6 personas, divididas en A, B y C según diferentes habilidades de aprendizaje Tres niveles), que ayuda a los maestros a tener una comprensión más detallada de las situaciones de aprendizaje de los estudiantes y también ayuda a los maestros a brindar enseñanza estratificada a estudiantes de diferentes niveles. Al mismo tiempo, los grupos de estudio pueden aprovechar al máximo la iniciativa, el entusiasmo y la autodisciplina de los estudiantes, y también pueden demostrarse plenamente las ventajas de la autogestión.
Tercer plan de tutoría colectiva
Las preguntas de indagación involucradas en las tutorías pueden reflejar fielmente el proceso de enseñanza en el aula. Los puntos de conocimiento se extraen cuidadosamente. Los dos cursos de chino que he tomado reflejan el nivel de aprendizaje y la subjetividad de los estudiantes en la enseñanza, lo cual es muy efectivo.
A través de la comunicación con varios maestros durante los recesos de clase, se puede revelar a partir de las palabras de estos maestros que la eficiencia colectiva de la preparación de lecciones por parte de los maestros es muy alta. La llamada alta eficiencia se puede reflejar plenamente en la preparación de planes de estudio: el plan de estudio tiene un preparador, un revisor, un aprobador y dos personas que lo preparan y revisan. Algunos instructores no son los preparadores del estudio. En otras palabras, no es un establecimiento personal.
Cuarto, lectura extensiva entre profesores y alumnos
Los profesores son lectores diligentes al principio. Cada profesor debe leer al menos diez libros de diferentes tipos cada semestre y escribir una cierta cantidad de libros. notas de lectura. En segundo lugar, deje que los estudiantes naden en el mar de libros. Cada estudiante debe leer una cierta cantidad de libros cada semestre y extraer citas famosas y pasajes de inglés americano. Cada grado organiza clases de lectura todas las semanas para que los estudiantes se conviertan en un hábito; en tercer lugar, cada grado organiza una cierta cantidad de actividades de lectura cada semestre para promover el entusiasmo y la eficiencia de los estudiantes en la lectura. La lectura no sólo sienta una base sólida para el aprendizaje de chino de los estudiantes, sino que también agrega color a sus vidas.
En quinto lugar, la cultura del campus está en todas partes
Todo el campus está lleno de una atmósfera cultural orientada a los estudiantes, desde el patio de recreo hasta el aula, desde el pasillo hasta el baño, desde la clase. al grupo, permita que los estudiantes se conviertan en los dueños del campus y permita que las citas, obras y honores famosos de los estudiantes se conviertan en normas que inspiren a los estudiantes a aprender y cambiar su comportamiento. Por ejemplo, "Nunca retrasaremos lo que podemos hacer hoy". "No te dejes ni un minuto de tiempo libre en clase y en el autoestudio. Mantente nervioso y activo. Lo que ganes te hará más feliz". tener los pies en la tierra y dar paso a la perseverancia". Estas citas famosas inspirarán a los estudiantes. Exígete estrictamente y sigue trabajando, lo cual es muy práctico. La escuela aprovecha al máximo el entorno del campus para educar a los estudiantes, inspirar la confianza en sí mismos y el entusiasmo por aprender de los estudiantes, y utiliza las paredes de los pasillos de las aulas para brindarles a los estudiantes conocimientos de aprendizaje en cualquier momento. Estos aspectos son muy dignos de nuestra referencia.
Sexto, gestión escolar refinada
Como dice el refrán, "las ideas determinan la salida, los detalles determinan el éxito o el fracaso. Cada trabajo en el campus de la escuela secundaria xx No. 2 es". hecho muy meticulosamente. Por ejemplo, casi no hay papel en el entorno sanitario. La dirección de la escuela adopta una gestión fluida y los profesores son jóvenes, muy similar a nuestra escuela secundaria Yuhemao. Sin embargo, la formación de nuevos profesores en la Escuela Secundaria XX No. 2 merece nuestra profunda reflexión. Un nuevo profesor debe someterse a unos 20 días de formación y exámenes rigurosos antes de ingresar al aula. A través de esta formación sustancial y práctica, los nuevos profesores crecerán mucho más rápido.
También vale la pena aprender del sistema integral de recompensas y castigos de la escuela, especialmente la evaluación de los maestros de primera línea y los equipos de preparación de lecciones, que pueden movilizar completamente el entusiasmo de los maestros de primera línea y los líderes de los equipos de preparación de lecciones. para preparar lecciones colectivas y estimular el crecimiento de los docentes. Aunque la escuela exige que los profesores permanezcan en clase durante un corto período de tiempo, muchos profesores insisten en permanecer en clase hasta los 10 años, lo que puede ser el resultado de un sistema completo de recompensas y castigos.
Experiencias de visita y comprensión de excelentes ensayos modelo
Me siento honrado de visitar y estudiar en el Departamento de Otorrinolaringología del Hospital xx en la Provincia xx. A través del estudio de este día, creo que aprendí mucho de mi viaje. Lo que más me impresionó fue la gestión jerárquica del Hospital xx en la Provincia xx, que es como una pirámide que va aumentando gradualmente hacia abajo. En la cima de la pirámide de gestión de la sala se encuentra la enfermera jefe, seguida de los cuatro líderes del equipo de enfermería y, finalmente, la enfermera responsable debajo del líder del equipo de enfermería. Además de realizar su propio trabajo de enfermería, las enfermeras también son responsables de la inspección de los trabajos de enfermería correspondientes, como desinfección y aislamiento, vehículos de emergencia, etc. El líder del equipo de enfermería es responsable de comprobar la finalización del trabajo de enfermería de las enfermeras responsables correspondientes y desempeña un papel de gestión directa de las enfermeras. La jefa de enfermería lleva a cabo una macrogestión gestionando a los líderes del equipo de enfermería y realizando controles puntuales. La gestión jerárquica puede permitir a las enfermeras aprovechar al máximo sus talentos, reflejar plenamente su propio valor y su posición, estimular el espíritu emprendedor y el sentido de logro de las enfermeras, ayudarlas a completar la transición de la educación universitaria a la práctica clínica y permitir que las enfermeras relativamente veteranas puedan crecer rápidamente. Las enfermeras recién graduadas pueden sentar una base profesional sólida, garantizar la calidad de la atención de enfermería y permitir que la gestión de enfermería satisfaga aún más las necesidades de servicios de enfermería, crecimiento de las enfermeras y desarrollo profesional de los pacientes. Las necesidades de cooperación médico-enfermera y seguridad médica pueden promover el trabajo en equipo y lograr objetivos de gestión "orientados a las personas".
El segundo son los "Cinco métodos constantes" del Hospital xx en la Provincia xx. En el Departamento de Otorrinolaringología del Hospital xx de la Provincia xx, la implementación de los "Cinco Métodos Constantes" ha alcanzado un estado perfecto. En Otorrinolaringología, los elementos que más llaman la atención son las cajas de celosía y los cajones. Cada caja de rejilla y cajón tiene el papel de etiqueta correspondiente, por lo que la ubicación de los distintos elementos queda clara de un vistazo. Ya sea una sala de tratamiento o una estación de enfermería, todos los elementos y materiales se colocan en un lugar fijo y ordenados de forma ordenada. Además, la "Ley de los Cinco Permanentes" es administrada por las enfermeras correspondientes y los líderes de los equipos de enfermería, y todas las enfermeras la implementan estrictamente.
La aplicación de los "Cinco métodos constantes" en el trabajo de enfermería médica ha mejorado efectivamente la calidad general del personal de enfermería médica, ha mejorado el entorno de trabajo, ha mejorado la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, y ha proporcionado una base para el uso racional de los recursos, reduciendo el desperdicio y mejorando. imagen y mejorar la competitividad. Funcionó. También aumenta la confianza del personal en sí mismo y la confianza de los pacientes. El Hospital XX en la Provincia XX es uno de los primeros hospitales de China en implementar los "Cinco Métodos Permanentes" y, de hecho, es digno de aprendizaje y referencia.
En Otorrinolaringología hacen un gran trabajo con la educación sanitaria. En cada sala se colocan materiales de educación sanitaria. Este artículo presenta de manera integral el conocimiento relevante de las enfermedades otorrinolaringológicas comunes y las precauciones antes y después de la cirugía. Después de que el paciente ingresa en el hospital, puede leer el conocimiento sobre su enfermedad cuando está aburrido en la sala. Esto no sólo puede matar el tiempo aburrido, sino que también le da la oportunidad de adquirir conocimientos sobre su enfermedad. Además, la educación sanitaria de las enfermeras puede mejorar los comportamientos saludables de los pacientes y promover así su recuperación de la enfermedad. En términos de educación sobre el alta, su departamento ha desarrollado hojas de educación sanitaria de orientación para el alta basadas en diferentes enfermedades. Cuando cada paciente sea dado de alta del hospital, la enfermera responsable emitirá las hojas de educación sanitaria correspondientes en función del estado del paciente tras dar las correspondientes instrucciones de alta. Esto puede mejorar la conciencia de los pacientes sobre las precauciones después del alta. Puede incitar a los pacientes a adoptar comportamientos saludables después del alta y promover la recuperación de la enfermedad.
Visitando y estudiando en el Hospital xx de la Provincia xx, el día pasó rápidamente. Aunque fue sólo un día corto, sentí que había ganado mucho con este viaje. Gracias al acuerdo del Departamento de Enfermería, tuve la oportunidad de visitar y estudiar en otros hospitales terciarios por primera vez, y tuve la oportunidad de entrar en contacto con el trabajo de enfermería en otros hospitales por primera vez. En cuanto al trabajo de enfermería, los diferentes hospitales tienen diferentes ventajas y características. A través de esta visita y estudio, podemos aprender los buenos métodos de enfermería que ellos tienen pero nosotros no. Visitar y aprender es una forma eficaz para que los hospitales aprendan unos de otros e intercambien conocimientos. ¡Espero que el Departamento de Enfermería pueda organizar más visitas y oportunidades de aprendizaje en el futuro!
Visita y comprensión de la experiencia de Si Wen, un destacado aficionado al fútbol
Bajo la disposición del hospital, ayer visitamos y estudiamos diez hospitales hermanos en el condado. Aunque el tiempo fue corto, ganamos mucho. En general, cada hospital tiene sus propias características, incluido el nuestro, como la construcción del hospital, la perspectiva mental, la cultura hospitalaria, la gestión estandarizada, los procesos de trabajo razonables, etc. Ahora, en base a la situación real de cada hospital, hablemos de algunas experiencias durante el proceso de visita y estudio:
1 Construcción del hospital: Lo más impresionante es el Centro de Salud del Pueblo xx. Aunque es sólo un centro de salud municipal, la gente tiene una sensación inusual tan pronto como ingresan al hospital. Independientemente del diseño externo o la configuración del departamento interno, se siente mejor que los hospitales a nivel de condado. Esto no es solo una apariencia, sino también una especie de acumulación que hace que la gente se sienta muy cómoda.
2. Panorama mental: Lo más impresionante es xx Hospital. En el tablón de anuncios, descubrimos que los salarios de los empleados del Hospital xx son similares a los nuestros, pero la perspectiva mental mostrada por los empleados está fuera de nuestro alcance. Por necesidades laborales, eché un vistazo especial al departamento de salud pública del Hospital xx. Ya habían ingresado al área de trabajo de salud pública. Sus instalaciones de hardware y construcción estandarizada son realmente mejores que las nuestras. Además, ya sea la vestimenta de los empleados del departamento,
3. Cultura hospitalaria: Lo más impresionante es el hospital xxx. No es grande, pero sigue sorprendiendo a la gente. La sala de recepción del hospital es amplia y luminosa. Para ser honesto, no importa cómo se desarrolle el hospital, la cultura de un hospital se refleja primero en la forma en que trata a las personas. Lo que es aún más gratificante es que el hospital cuenta con una sala de actividades para el personal con mesa de billar y mesa de ping-pong. Los empleados son el núcleo de un hospital y la encarnación de la cultura hospitalaria. Creo que debido a esta conciencia.
4. Gestión estandarizada: el más impresionante es el Hospital xxx, ubicado en la ciudad del condado, con muchas instituciones médicas como el Hospital xx y el Hospital xxx compitiendo con él. Si hace cinco años nadie pensaba que el hospital xxx podría sobrevivir bien en este entorno, no solo eso, la gente también estaba creciendo con mucha fuerza. ¿En qué confías? Significa una gestión estandarizada y un mecanismo de incentivos eficaz. Al observar el anuncio de evaluación del desempeño en el tablero de anuncios, los proyectos son claros, hay reglas a seguir y las recompensas y castigos son claros. Puede imaginarse lo estandarizada que es su gestión. no solo para el desarrollo de hospitales sino también para el desarrollo de cualquier unidad. La base del hospital es que aunque xxx Hospital es feo, está lleno de esencia y tiene algo de lo que vale la pena aprender.
Quinto, proceso de trabajo razonable. Lo que más me impresionó fue el Centro de Salud Shili. Si se mira más de cerca, no hay edificios de gran altura en el hospital, e incluso los edificios de las salas no son tan hermosos como otros hospitales, pero tienen características muy distintivas. Ya sea la farmacia, el departamento de medicina preventiva, el departamento de salud pública o el departamento comercial, todos tienen un flujo de trabajo y un mecanismo de trabajo muy armoniosos y razonables.
Ahora es un modelo a seguir para otros hospitales.
Esta visita y estudio nos brindaron una comprensión más completa del desarrollo de Brother Hospital, nos dimos cuenta plenamente de nuestras propias deficiencias, proporcionaron una referencia para el desarrollo posterior de nuestro hospital y nos inspiraron a trabajar duro y trabajar duro. . Perseguir.
Visitar y comprender la experiencia del destacado fan Wu Wen
Con el fin de aclarar aún más las ideas de trabajo, los métodos de trabajo y las tareas clave del "Proyecto de demostración de servicios de enfermería de calidad", promover la intercambiar experiencias y promover que las diversas tareas se realicen sin contratiempos. El Departamento Provincial de Salud organizó una capacitación especial para jefes de enfermería de salas de demostración de servicios de enfermería de alta calidad. Aprovechando la oportunidad de formación, tuve la suerte de visitar xx Hospital en xx Provincia. Como uno de los primeros hospitales de China en brindar servicios de enfermería de alta calidad, xx Hospital tiene una amplia experiencia en la implementación de atención de enfermería básica, la mejora de la calidad de las especialidades y la realización de una gestión científica. A través de visitas y estudios, obtuve una comprensión profunda. En primer lugar, el servicio refleja una atención básica.
Como hospital centenario, el Hospital Popular Provincial siempre ha concedido gran importancia a la construcción de una marca de servicio. Desde el servicio humanizado en XX, hasta la atención no acompañada en XX, hasta la atención cómoda en XX, todos reflejan el proceso de innovación y mejora continua de los provincianos y de la provincia. Es esta mejora paso a paso la que finalmente se condensó en la estrategia de marca de servicio actual: la humanización como concepto, la integridad como contenido, la especialización como característica, la ausencia de acompañamiento como requisito y la satisfacción del paciente como objetivo. En cuanto a los servicios de enfermería de alta calidad del Hospital Provincial, hay que mencionar su enfoque de "acompañamiento pero no enfermería". Esto es algo que muchas de nuestras enfermeras consideran imposible y son las primeras en aplicarlo al hospital. Obra del Hospital Provincial. Cuando visité la sala de ginecología de la Sección XX, realmente me di cuenta de su connotación. Para garantizar el descanso del paciente, la enfermera organizará las visitas de acuerdo con el estado del paciente y atenderá las necesidades psicológicas y familiares del paciente, pero no interferirá con ningún trabajo básico de enfermería. Los cuidados básicos de enfermería para los pacientes se basan en las instrucciones básicas de enfermería emitidas por la enfermera responsable, ayudando al paciente a completar todas las tareas de cuidado diario necesarias de la cabeza a los pies, incluido lavarse la cara, peinarse, limpiarse el cuerpo, lavarse los pies, etc. Aquí, el coche de tratamiento se ha convertido en un vínculo que une las emociones de enfermeras y pacientes. Cuando sea necesario, la enfermera empujará inmediatamente el carro hasta la cama del paciente para resolver las dificultades del paciente de manera oportuna. Al mismo tiempo, sus cuidados básicos son meticulosos e incluso ayudan a los pacientes a cerrar las cortinas cuando tienen la pausa para almorzar. Todos pensaron en esos detalles, hicieron lo que los pacientes pensaron y también hicieron lo que los pacientes no pensaron. Durante los dos días que estuve allí, observando las ocupadas figuras de las enfermeras, me di cuenta profundamente de que el valor de la enfermería no solo se refleja en la tecnología, sino que también requiere que nuestras enfermeras ayuden a cada paciente con sinceridad, amor y sinceridad. Es este corazón el que lava la cara y limpia los pies, lo que deslumbra a los ojos de la gente común, pero brinda una sensación de logro a nuestros encantadores colegas de enfermería y prolonga la felicidad de los pacientes.
En segundo lugar, reflejar rigurosamente la connotación profesional
Después de ver el documento "Proyecto de demostración de servicios de enfermería de calidad", muchos de nuestros colegas de enfermería no comprenden completamente la enfermería de vida, e incluso creen que la calidad Los cuidados de enfermería devalúan el estatus de las enfermeras y renuncian a su profesión. Mientras estudiaba en el hospital provincial, mientras las veía profundizar su trabajo básico de enfermería, también me di cuenta de la connotación profesional de la enfermería reflejada en su riguroso estilo de trabajo. Si el trabajo de enfermería todavía consiste únicamente en cumplir las órdenes del médico y completar las operaciones de enfermería, entonces ¿cómo podemos culpar a las masas por pedirnos a las enfermeras y a los médicos que hagamos recados? Como enfermera, la capacidad profesional más importante debe reflejarse en el uso del propio conocimiento profesional para observar la condición y juzgar la condición del paciente. Me impresionó profundamente la evaluación que hizo la enfermera médica provincial de la fuerza muscular del paciente antes de levantarse de la cama después de la cirugía. Antes de que el paciente se levante de la cama después de la cirugía, la enfermera a cargo evaluará la fuerza muscular del paciente y determinará, en función de la evaluación, si el paciente puede moverse después de la cirugía y cuál será el tiempo y el rango de movimiento. Mediante la combinación de teoría y práctica, las actividades de los pacientes se guían de manera más científica, lo que permite a muchos pacientes avanzar y reducir las complicaciones posoperatorias. Si nos quedamos hasta que el médico nos dice que el paciente puede levantarse de la cama en dos días, y le decimos al paciente que sólo puede permanecer en cama dos días, ¿de qué sirve la experiencia de nuestra educación continua? Tenemos que decirle a la paciente por qué puede levantarse de la cama en un día y medio, mientras que el paciente de la cama de al lado tarda dos días y medio en levantarse. Creo que sólo una actitud y un estilo de trabajo rigurosos pueden crear la connotación profesional y el valor de marca de la enfermería.
En tercer lugar, gestión eficiente y científica
Como dice el refrán, "La gestión trae eficiencia". Cómo lograr el doble de resultados con la mitad de esfuerzo a través de la gestión científica también es un propósito importante de. mi estudio en Medicina Provincial. Después de dos días de estudio, estuve expuesto a muchos métodos de gestión avanzados.
Hoy en día, la tecnología se está desarrollando rápidamente y todos los ámbitos de la vida utilizan herramientas de información avanzadas para mejorar la eficiencia en el trabajo. Los trabajadores de enfermería también nos atrevemos a probar cosas nuevas. La provincia cuenta con un muy buen sistema de información de gestión de enfermería. Los gerentes pueden utilizar el sistema de información para programación, evaluación, inspección de calidad y estadísticas. Para poder realizar la gestión refinada que hemos estado defendiendo, la gestión de procesos es realmente importante. Todos los procesos y la estandarización no solo aceleran la difusión de información, ahorran mano de obra, sino que también mejoran la eficiencia de la gestión. Mediante la aplicación profesional de diversos procesos en el trabajo, incluidos los procesos operativos de enfermería, los procesos para cada puesto, los procesos de trabajo clave de tratamiento de drogas, los procesos de trabajo de tratamiento no farmacológico, los procesos de trabajo de gestión de enfermería, etc. El trabajo de las enfermeras se guía de manera razonable y meticulosa, y se logra la estandarización y la procedimentalización del trabajo de las enfermeras, reduciendo así la aparición de errores y accidentes de enfermería. Entre ellos, también llaman mucho la atención sus pequeñas innovaciones en la gestión. Por ejemplo, las rutinas de enfermería, expresadas en forma de recorridos, indican directa y claramente a las enfermeras qué tipo de atención se debe brindar a los pacientes con la misma enfermedad el primer día después del ingreso y cuál debe ser el enfoque de la atención el segundo día. . Esta medida innovadora permite a las nuevas enfermeras adaptarse rápidamente al trabajo del departamento y, por otro lado, también proporciona una guía para la gestión de enfermería. Por poner otro ejemplo, la evaluación por pares se realiza una vez al mes, porque el trabajo de enfermería es un trabajo colaborativo y el apoyo entre pares juega un papel muy importante para mejorar la atmósfera del departamento y aumentar el entusiasmo por el trabajo. Por lo tanto, la jefa de enfermería puede comprender el desempeño laboral de cada enfermera y las áreas de mejora a través de evaluaciones mensuales por pares, y luego comunicarse con las partes de manera oportuna para instarlas a hacer correcciones y fortalecer la construcción de todo el equipo de enfermería.
Las enfermeras y los médicos que salvan vidas nos han brindado conceptos y métodos de servicio avanzados en el camino hacia la creación de servicios de enfermería de alta calidad. En el futuro, debemos estudiar y resumir, aprender de los puntos fuertes de otros, combinarlos con la situación real del departamento, continuar reformando e innovando, adherirnos al enfoque centrado en el paciente, consolidar la enfermería básica, mejorar la calidad del servicio e implementar plenamente. Si cumple con los requisitos relevantes del "Proyecto de demostración de servicios de enfermería de calidad" y realiza un trabajo sólido en el trabajo de enfermería, es realmente posible utilizar piedras de otras montañas para atacar el jade.