La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de japonés - ¿Alguien puede ayudarme a analizar la diferencia entre los graduados en investigación clínica y científica en cardiología?

¿Alguien puede ayudarme a analizar la diferencia entre los graduados en investigación clínica y científica en cardiología?

No importa qué disciplina, el tipo clínico y el tipo de investigación científica son diferentes. El tipo clínico también se llama tipo profesional. Es fácil de graduar y no requiere una tesis de graduación alta. Además, incluso si la experiencia laboral comienza desde el día de la graduación, solo otorga un título de posgrado y básicamente no llega a. el departamento de laboratorio. A menudo permanece en el departamento como médico residente. Personalmente, creo que el significado original de escuela de posgrado casi se ha perdido; el tipo de investigación científica también se llama tipo académico, la graduación no es fácil, los requisitos para la tesis de graduación son relativamente altos y la duración del servicio no se cuenta. Si va a un laboratorio, es posible que no tenga mucha exposición clínica. En pocas palabras, es un trabajo profesional y una investigación científica profesional.

A la hora de buscar trabajo, también hay trabajos de cardiología, depende de donde se mire. Los departamentos de cardiología de los grandes hospitales pueden estar más inclinados a contratar médicos, especialmente los de las grandes ciudades, pero no debería ser difícil encontrar trabajo en hospitales terciarios de algunas ciudades de nivel medio. Independientemente de si usted es un investigador científico o una persona clínica, siempre habrá un título de posgrado que pueda agregar puntos a las calificaciones académicas generales del personal del hospital, por lo que debería ser popular. Por supuesto, todavía hay que considerar algunas cuestiones de fondo. Por lo tanto, al buscar trabajo, es necesario comprender el nivel de inversión del gobierno local en atención médica y el funcionamiento del hospital. Lo mejor es ingresar al hospital a través del mecanismo de introducción de talentos.